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文档简介

酒店计时服务员劳动合同合同主体本劳动合同由以下双方共同订立：雇主：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人/雇主代表：[雇主代表姓名]联系电话：[雇主联系电话]劳动者：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]合同背景鉴于雇主经营的酒店业务需要，劳动者具备酒店计时服务员相关的技能和工作经验，双方经过协商并自愿达成以下劳动合同。合同条款服务内容1.1劳动者应根据雇主的安排和工作需求，提供酒店计时服务员相关的工作，包括但不限于迎接客人、领导客人入座、点菜、收取费用等服务。1.2劳动者工作期间应保持良好的服务态度，尊重客人并遵守酒店相关规章制度，确保服务质量和客户满意度。1.3劳动者应按照酒店的安排，完成其他与职位相关的工作。1.4酒店应提供必要的培训和指导，使劳动者更好地履行其职责。工作时间2.1劳动者的工作时间根据酒店营业时间安排，并根据实际工作需要进行调整。2.2劳动者须按照酒店的要求完成工作日、周末和节假日的工作，并根据酒店需要参与轮班工作。2.3酒店应提前通知劳动者工作时间的变动，并在保证合理安排的前提下，尽量满足劳动者的特殊需求。工资和福利3.1劳动者的工资是基于小时计算的，具体工资标准为：[工资标准]。3.2劳动者每月的工资将在次月的第一个工作日结算并支付。3.3劳动者享受法定节假日和年休假等福利待遇，具体安排和管理按照国家相关法律法规执行。3.4酒店应购买劳动者工伤保险和社会保险，按时、足额缴纳相关款项。合同期限和解除4.1本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。期间为[合同期限]。4.2若在合同期限届满前，雇主或劳动者任何一方有终止合同的意愿，应提前[提前解除期限]书面通知对方。4.3若劳动者在合同期内出现严重违反工作纪律、不按时工作、擅自离职等行为，雇主有权立即解除劳动合同，并有权要求劳动者赔偿相应的经济损失。4.4若劳动者违约解除本劳动合同，应赔偿雇主因该违约行为所遭受的损失。本劳动合同一式两份，雇主和劳动者双方各执一份，自签字以后生效。雇主：___________________日期：______________

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