人事代理合同

人事代理合同人事代理合同

甲方：（公司名称）

地址：

统一社会信用代码：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

姓名：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方为招聘员工以及提供人力资源管理服务的需求，乙方具备相关的人力资源管理经验和能力，双方本着互利共赢、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合作协议。

第一条合同目的

甲方委托乙方为其提供人力资源招聘、管理以及其他相关服务，乙方根据甲方的需求，提供合适的人才，并协助甲方进行人力资源管理。

第二条合同期限

本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（月）个月。双方协商一致，可在合同期满前进行续签或解除。

第三条服务内容

1.乙方根据甲方提供的人员需求和要求，负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。

2.乙方与甲方协商确定招聘人员的薪酬体系及福利待遇，并在甲方同意后向候选人发出录用通知书。

3.乙方负责为甲方员工办理入职手续，并提供必要的培训。

4.乙方协助甲方制定并实施人力资源管理政策、规定和绩效考核制度。

5.乙方协助甲方处理员工的劳动关系、待遇、福利以及员工纠纷等事宜。

6.乙方负责定期为甲方提交人力资源管理报告。

第四条服务效果

1.乙方应根据甲方的人员需求和要求，及时提供合适的候选人，并具备相关的技能和经验。

2.乙方应保证所提供的人力资源管理服务符合法律法规的要求，并提供专业、高效的服务。

3.在甲方员工发生劳动纠纷时，乙方应积极配合甲方解决问题，并承担相应的责任。

第五条支付方式

1.甲方应按照乙方提供的服务标准和费用标准，支付相应的服务费用。

2.甲方应在乙方提供服务后的（天/月）内支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第六条保密条款

1.双方同意对于因签订本合同而了解到的对方商业秘密和与本合同相关的其他信息，承担保密责任。

2.未经对方事先书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或转让对方的商业秘密。

第七条违约责任

1.如因乙方原因未按照约定提供服务或服务效果不符合要求，甲方有权要求乙方进行重新提供服务或减免部分费用。

2.如因甲方原因未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止向甲方提供服务，并要求甲方支付违约金。

第八条合同终止

1.本合同期满后，双方协商一致可续签或解除合同。

2.本合同期间，任何一方若提前解除合同，应提前（天/月）以书面形式通知对方，并支付违约金。

第九条争议解决

凡因本合同的执行发生争议或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行诉讼。

第十条其他事项

1.本合同生效于双方签字盖章之日起。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：第一章：总则

人事代理合同（以下简称“合同”）是甲方（公司名称）与乙方（个人或机构名称）之间就人力资源管理服务达成的一项协议。双方本着互利共赢、平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合作内容。

第二章：合同期限及终止

本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（月）个月。合同期满后，双方协商一致可续签或解除合同。若一方提前解除合同，应提前（天/月）以书面形式通知对方，并支付相应违约金。

第三章：服务内容

1.乙方应根据甲方提供的人员需求和要求，负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。乙方应确保提供的候选人符合甲方的需求，具备相关的技能和经验。

2.乙方与甲方协商确定招聘人员的薪酬体系及福利待遇，并在甲方同意后向候选人发出录用通知书。

3.乙方负责为甲方员工办理入职手续，并提供必要的培训。

4.乙方协助甲方制定并实施人力资源管理政策、规定和绩效考核制度，确保人力资源管理的科学性和公正性。

5.乙方协助甲方处理员工的劳动关系、待遇、福利以及员工纠纷等事宜，确保员工的合法权益。

6.乙方负责定期为甲方提交人力资源管理报告，包括招聘情况、员工培训情况、绩效考核结果等，以便甲方了解人力资源管理的效果和改进。

第四章：服务效果

1.乙方应根据甲方的人员需求和要求，及时提供合适的候选人，并确保所提供的人力资源管理服务符合法律法规的要求。

2.乙方应提供专业、高效的服务，确保招聘工作顺利进行，员工的培训和发展得到有效支持。

3.乙方应在甲方员工发生劳动纠纷时积极配合解决问题，并承担相应的责任。

第五章：服务费用及支付方式

1.根据乙方提供的服务标准和费用标准，甲方应按时支付相应的服务费用。

2.甲方应在乙方提供服务后的（天/月）内支付服务费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第六章：保密条款

1.双方同意对于因签订本合同而了解到的对方商业秘密和与本合同相关的其他信息，承担保密责任。

2.未经对方事先书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或转让对方的商业秘密。

第七章：违约责任

1.如因乙方原因未按照约定提供服务或服务效果不符合要求，甲方有权要求乙方进行重新提供服务或减免部分费用。

2.如因甲方原因未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止向甲方提供服务，并要求甲方支付相应的违约金。

第八章：争议解决

凡因本合同的执行发生争议或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行诉讼。

第九章：其他事项

1.本合同生效于双方签字盖章之日起。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

以上为合同正文部分，甲方和乙方共同遵守并履行。双方应共同努力，保障人力资源管理服务的顺利进行，并确保合同期间的互信和友好合作。如有争议，双方应通过友好协商解决。合同终止后，双方应按照约定及时结算相关费用，并完成工作交接。同时，双方