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文档简介

劳务工人安全生产协议书为维护基层劳动者的合法权益，保障劳务工人的人身安全和健康，遵守国家法律法规和职业安全卫生规定，我方与劳务派遣企业签订如下劳动安全生产协议书：一、基本情况1.双方单位：_____________、_____________2.劳务派遣企业：_____________3.受派遣劳务人员：_____________二、安全生产责任1.劳务派遣企业应当制定有关安全生产的规定和制度，严格落实国家安全生产法律法规，并定期进行安全生产培训和教育。2.劳务派遣企业应当对受派遣劳务人员的身体健康状况和职业技能进行核查和评估，并将核查结果告知用工单位。对有患病史、身体残疾、职业禁忌症等情况的劳务人员不得安排从事相关劳动。3.双方应当充分明确各自的安全生产责任和义务，划分好管理权限和职责。劳务派遣企业应当特别强化对劳动力的安全生产和职业健康管理的责任意识，积极落实委托单位要求的各项安全生产措施。4.是先行负责保障受派遣劳务人员的身体安全，对于责任方存在的漏洞、疏漏或者对受到的侵害不当情况，均应负主要责任。三、安全生产措施1.劳务派遣企业要对劳务人员的劳动场所、设备、器具等进行检测，确保设施齐全、安全可靠，并严格按照使用说明、制度和安全技术要求进行操作和维护。2.劳务派遣企业应当组织好劳务人员的安全生产培训，告知其在劳动中应注意的事项，并做好防止事故的工作。3.劳务派遣企业应当保证劳务人员按规定佩戴劳动防护用品，特别是对于存在高风险的工种和环境，应当要求劳务人员佩戴防护用品并定期检查。用工单位也要配合劳务派遣企业做好安全生产措施的落实。4.对于存在特殊风险的劳动环境，双方应当进行风险评估和管控，采取合理的措施降低风险水平，确保工人安全。四、安全生产奖惩制度1.双方应当建立有关安全生产奖惩制度，对于安全生产突出表现的人员进行表彰和奖励，对于违反安全生产规定的人员进行批评和处罚。2.用工单位应当按时向劳务派遣企业支付工资和福利，不得拖欠、克扣或未发等情况，否则责任方要承担相应的法律后果。五、条款解释本协议的具体解释权属于签约双方，本协议具有合同效力。如有争议，双方应当协商解决，如未能协商一致，应当依法诉讼解决。六、协议的效力和终止本协议签订后自始有效，如双方需要终止协议，

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