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文档简介

劳务派遣劳动合同书劳务派遣劳动合同书甲方：（用人单位名称）乙方：（用工单位名称）经甲、乙双方友好协商，本着平等互利、诚实信用、共同发展的原则，达成以下合同：一、工作内容及工作地点1.甲方聘用乙方人员从事（工作内容）工作，工作地点为（工作地点）。2.甲方须向乙方提供详细的工作内容在（聘用人员）入职前通知乙方，并落实安全、职业技能培训等教育培训工作。3.乙方在一定期限内为甲方提供聘用人员数量及相应的工作量，聘用人员目前住址为：（住址）。二、工资标准及支付方式1.乙方工资标准为人民币（工资标准）元/月，乙方应向提供聘用人员一个月的基本工资，福利待遇、奖金、补贴等待遇由甲方负责发放。福利待遇、奖金、补贴等的具体办法，由甲乙双方协商制定。2.甲方应于每月（工资发放日期）之前将该月工资及相关待遇支付至乙方指定的账户。3.甲方应按照中华人民共和国法定劳动时间规定及社会保险、住房公积金等法定标准向乙方支付相应的人力管理服务费用。（具体缴纳比例根据当地政策规定）三、工作期限1.本合同有效期为（合同期限）年，自起止日起至（终止日）止。2.本合同期满前，甲方有权与乙方协商续签或结束本合同，如甲乙双方未续签或未及时结束本合同，合同继续有效并作为自动续约处理。四、劳动保护及职业道德1.甲方负责为乙方聘用人员提供保险、职业技术培训、休假及工作场所等合法权益。2.乙方聘用人员应当严格履行纪律，遵守甲方的规章制度，尊重领导和同事，保护甲方的财物、设施。五、保密条款1.甲乙双方应保守和谐的合同法律关系内容，不得泄露和披露于第三方，否则需要承担相应的法律责任。六、违约责任1.如甲方未及时支付工资、福利待遇、人力管理服务费用等给付款项，须按照应付金额的%每天向乙方支付滞纳金。2.如乙方未提供合格的人力资源，或聘用人员有欺诈情况、违反甲方规定、侵犯甲方公司权益的情况，甲方有权单方面中止或终止本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.本合同无法解决的，按照国家相关法律法规及双方协商的原则处理。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方正式签字盖章之日起生效。甲方：乙方：单位名称：单位名称：法定代表人：

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