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文档简介

劳动合同格式简易劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于_______年___月___日签署：甲方：公司名称：法定代表人：联系人：联系地址：乙方：姓名：性别：身份证号码：联系方式：住址：经双方协商一致，甲乙双方订立如下劳动合同并共同遵守：一、聘用期限1.本次聘用期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后，除甲、乙双方另有约定外，本合同自动终止。二、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行自己的工作职责，完成自己的工作任务。2.乙方的具体工作职责、权利和义务以甲方发布的工作职责、岗位说明书等细则为准。三、工资和福利1.甲方应当按照国家规定，以乙方从事的工作的劳动量和工作质量为依据，合理确定乙方的工资待遇。2.甲方应当为乙方缴纳适当的社会保险，并为乙方提供一定的福利待遇，具体待遇以甲方的规定为准。四、劳动保障1.甲方应当为乙方提供合适的劳动条件和安全保障设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。2.如果乙方因工作负伤或者患职业病，甲方应当负责支付工伤保险金或者医疗费。五、劳动纪律和规定1.乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和规定，包括但不限于遵守工作时限、不私自离岗、不干扰其他员工工作等。2.如果乙方违反工作规定或者劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于书面警告、罚款、停职调查、终止劳动合同等。六、终止劳动合同1.甲方和乙方可以在约定的聘用期限内协商终止本合同，如需提前解除，则需提前一个月书面通知对方方可生效。2.如果乙方触犯法律法规或者重大工作纪律，造成严重后果，甲方有权采取立即终止合同的措施。3.双方协商一致解除合同的，应当在合同解除时一并支付已经生效的乙方年度奖金、工资、加班费、节假日工资等。七、争议解决方式双方因本合同的履行发生争议，双方应当先友好协商，如协商不成，则可以向劳动争议仲裁委员会仲裁，也可以向人民法院起诉。八、其他事宜1.本合同未尽事宜，双方协商解决。2.本合同依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规制定。3.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具

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