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文档简介
劳务派遣合同劳务代理合同一、劳务派遣合同1.1定义劳务派遣合同是指用人单位(以下称“派遣单位”)与劳务人员(以下称“派遣劳务人员”)双方达成的按照劳务派遣方式,由派遣单位向使用单位提供劳务,并由使用单位支付报酬的合同。1.2合同内容劳务派遣合同应包括以下内容:派遣双方的名称、地址、法定代表人(负责人)姓名;派遣劳务人员的姓名、籍贯、身份证号码、工作岗位、工作起止时间、劳务报酬、保险费用等;岗位要求、工作地点、工作时间、工作内容、工作强度、特殊要求等;派遣劳务人员享有的福利待遇、休息时间、工伤保险、社会保险、年假等;派遣的期限、派遣终止条件及违约责任等。1.3签订方式劳务派遣合同应当采取以书面形式订立的方式,合同书面应由派遣单位和使用单位双方签字或盖章。1.4合同期限劳务派遣合同期限一般不得超过2年,如果需要延长,应签订新的劳务派遣合同。1.5合同解除一方在劳务派遣合同期限届满前单方面通知解除合同,应当提前一个月通知对方。在正式劳务派遣期满后,派遣单位可以与派遣劳务人员另行签订新的劳动合同。二、劳务代理合同2.1定义劳务代理合同是指由劳务代理机构(以下称“代理机构”)为劳务用人单位(以下称“委托单位”)所招收的劳动者提供中介服务,并代替委托单位与劳动者签订劳动合同。2.2合同内容劳务代理合同应包括以下内容:代理机构和委托单位双方的名称、地址、法定代表人(负责人)姓名;拟招用劳动者的姓名、籍贯、身份证号码、工作岗位、工作起止时间、薪金和工作地点等;劳动者的基本待遇、工作强度、工作时间、休息时间、年休假、工伤保险、社会保险等;委托费、代理服务费的支付方式和金额、服务期限等。2.3签订方式劳务代理合同应当采取以书面形式订立的方式,合同书面应由代理机构和委托单位双方签字或盖章。2.4合同期限劳务代理合同期限可以根据双方协商一致,在合同期满前30天内通过书面形式续签。2.5合同解除当代理机构违反合同约定,未能履行服务义务或未按协议标准收取费用,委托单位有权单方面提前终止劳务代理合同。当委托单位违反合同约定,未能按照约定时间支付费用,代理机构有权单方面提前终止劳务代理合同。三、合同的注意事项派遣单位和使用单位应当遵守国家相关法律法规的规定,保证派遣劳务人员的合法权益;劳务派遣合同和劳务代理合同均要注明双方的权利和义务,并签订书面合同;劳务派遣合同和劳务代理合同中,禁止以任何形式设立违背国家法律法规和社会公德的不良条款或附加条款;派遣劳务人员的工资应符合所在行业和地区的工资标准,并及时足额支付;劳务派遣合同和劳务代理合同应当遵守国家相关法律法规的规定,特别是按照相关的社会保险规定缴纳社会保险费;派遣单位和使用单位应当加强沟通和协调,保证合同的顺利执行。上述是对劳务派遣合同和劳务代理合同的详细介绍,作为用人单位,我们需要遵守相关法律法规的规定,保证劳动者的合法权益,同时,合同的签
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