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文档简介

贵州省煤矿安全管理人员任职报告管理规定（公开征求意见稿）为加强全省煤矿企业安全管理人员管理，保障煤矿安全管理人员配置符合安全生产条件需要，促进煤矿企业履行安全生产职责，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》及《煤矿安全培训规定》等有关法律规范规定，结合实际，制定本规定。本规定适用于州省境内煤矿企业及其“五职矿长”（矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长）。煤矿企业“五职矿长”应通过安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。煤矿企业矿长必须具备安全专业知识，具有组织、领导安全生产和处理煤矿企业事故的能力。突出矿井“五职矿长”应接受防突专项培训，熟悉本单位“四位一体”综合防突措施、防突规章制度以及瓦斯治理体系等内容，具备本岗位防突安全生产知识和管理能力。煤矿企业“五职矿长”首次配备、更换或配备不齐的，应自首次配备、更换或配备不齐之日起5日内，向属地县级煤矿安全监管部门报告。新任“五职矿长”应参加煤矿企业对其开展的安全生产教育和培训，熟悉本岗位职责范畴内采掘部署、瓦斯灾害治理等基本情况和安全生产工作状况。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格，不具备本单位“五职矿长”履职需要的，不得开展所聘或所任岗位相应工作。煤矿企业配备的矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长达不到岗位所需的安全专业知识的，按不符合安全生产条件停产或停建整改。“五职矿长”自配备或更换之日起，至教育和培训合格期间，“五职矿长”相应岗位无符合规定人员在岗的，煤矿企业应自行停止井下相应工作安排或生产建设，按隐患排查治理规定进行整改。“五职矿长”应参加本单位、本岗位职责内容的教育和培训，教育和培训不少于72学时。各县级煤矿安全监管部门应做好辖区煤矿“五职矿长”配备报告情况统计，加强辖区煤矿企业“五职矿长”履职能力分析，必要时向煤矿企业提出更换“五职矿长”建议，每月向市级煤矿安全监管部门报告辖区煤矿企业“五职矿长”配备情况。各级煤矿安全监管监察部门应加强对煤矿企业主要负责人、安全管理人员培训监督检查，加强煤矿“五职矿长”职责履行情况监督检查，煤矿企业“五职矿长”不具备岗位履职能力、配备不齐，按隐患治理规定自行停止井下相应工作安排或生产建设的，应依法合理行使自由裁量权，可以不予处罚。煤矿企业未按隐患治理规定自行停止井下

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