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文档简介

贵州省煤矿安全管理人员任职报告管理规定(公开征求意见稿)为加强全省煤矿企业安全管理人员管理,保障煤矿安全管理人员配置符合安全生产条件需要,促进煤矿企业履行安全生产职责,促进全省煤矿安全生产形势持续稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》及《煤矿安全培训规定》等有关法律规范规定,结合实际,制定本规定。本规定适用于州省境内煤矿企业及其“五职矿长”(矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长)。煤矿企业“五职矿长”应通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。煤矿企业矿长必须具备安全专业知识,具有组织、领导安全生产和处理煤矿企业事故的能力。突出矿井“五职矿长”应接受防突专项培训,熟悉本单位“四位一体”综合防突措施、防突规章制度以及瓦斯治理体系等内容,具备本岗位防突安全生产知识和管理能力。煤矿企业“五职矿长”首次配备、更换或配备不齐的,应自首次配备、更换或配备不齐之日起5日内,向属地县级煤矿安全监管部门报告。新任“五职矿长”应参加煤矿企业对其开展的安全生产教育和培训,熟悉本岗位职责范畴内采掘部署、瓦斯灾害治理等基本情况和安全生产工作状况。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格,不具备本单位“五职矿长”履职需要的,不得开展所聘或所任岗位相应工作。煤矿企业配备的矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长达不到岗位所需的安全专业知识的,按不符合安全生产条件停产或停建整改。“五职矿长”自配备或更换之日起,至教育和培训合格期间,“五职矿长”相应岗位无符合规定人员在岗的,煤矿企业应自行停止井下相应工作安排或生产建设,按隐患排查治理规定进行整改。“五职矿长”应参加本单位、本岗位职责内容的教育和培训,教育和培训不少于72学时。各县级煤矿安全监管部门应做好辖区煤矿“五职矿长”配备报告情况统计,加强辖区煤矿企业“五职矿长”履职能力分析,必要时向煤矿企业提出更换“五职矿长”建议,每月向市级煤矿安全监管部门报告辖区煤矿企业“五职矿长”配备情况。各级煤矿安全监管监察部门应加强对煤矿企业主要负责人、安全管理人员培训监督检查,加强煤矿“五职矿长”职责履行情况监督检查,煤矿企业“五职矿长”不具备岗位履职能力、配备不齐,按隐患治理规定自行停止井下相应工作安排或生产建设的,应依法合理行使自由裁量权,可以不予处罚。煤矿企业未按隐患治理规定自行停止井下

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