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文档简介

员工聘用劳动合同书一、甲方和乙方甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）二、合同目的为了明确公司和员工的权利、义务和责任，保障员工合法权益，营造和谐劳动关系，特制定本合同。本合同的签订是公司和员工间协商一致自愿行为，双方应当遵守本合同约定，切实维护合同的稳定性和权威性。三、聘用工作内容员工在公司从事的工作职责、岗位名称及职业资格等应符合下列约定：员工的工作性质是（）。员工的工作地点是（）。员工同意接受公司安排的其他工作，但必须符合勤奋、诚实守信、无违法犯罪以及符合能力水平等原则，且不超出员工身体和知识能力的范围。四、试用期员工接受公司试用期为（）个月的安排。员工入职后，应当严格执行公司员工手册等规章制度。试用期间，公司及员工可以解除合同。试用期到期，若双方未提出解除合同请求，视为双方同意并继续履行本合同。五、工作时间和休息公司规定的工作时间是每天上午（）：（）至下午（）：（），共计（）小时，每周工作（）天。如员工需要参加公司加班，应严格遵守公司安排，并能保证员工身体健康。公司规定法定休假日员工应按规定享受休假，在不影响公司正常工作的情况下，员工享有带薪年假。六、工资福利员工按照工资系统进行薪酬结算，薪酬待遇由公司根据员工工作表现和市场竞争情况定期核算和调整，提供具有竞争力的工资待遇。公司提供五险一金，员工的缴纳比例以及公司与员工的缴纳比例按照国家规定执行。公司为员工提供符合相关法律法规要求的补充医疗保险、意外伤害保险等附加福利。七、保密条款员工在公司职务期间取得的关于公司的商业秘密、技术秘密、管理制度、经营计划以及其他保密信息，不得擅自泄露或用于个人非法获益，借此造成公司重大损失的，员工将承担相关法律责任。在职期间及离职后，员工要保密以上机密资料，不得擅自复制和传播，并于离职前将涉及公司官密资料全部归还，如因个人原因造成泄密，公司将保留追究相关责任的权利。八、解除合同公司与员工共同确认，合同期满后可以双方自愿续签，续签期限三年（含试用期）。如需解除本合同，任何一方应在提前（）个月书面通知另一方，如员工解除合同，须经公司同意后方可解除。本合同期限届满或解除后，员工应清理好公司的各项业务，保证公司正常经营，归还公司财产，离职手续。在本合同有效期内，如员工违反合同约定，公司有权解除合同，并依法追究员工的法律责任。违约方应当向守约方支付违约金。九、备注本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，签订地点为公司地址。本合同内容未尽事宜，双方应在协商一致基础上签署补充协议，成为本合同的附件，具有同等法律效力。以上就是本份员工聘用劳动合同书的全部内容，双方在签订合同前应当

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