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文档简介

劳动合同续订书样板前言劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系，是约束双方权利和义务的重要基础。当一份劳动合同即将到期时，如果双方都希望继续合作，就需要签署劳动合同续订书。本文将为大家提供一份劳动合同续订书的样板，供需要的读者使用。劳动合同续订书范本甲方（用人单位）：公司名称：____________（以下简称甲方）地址：__________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：__________________________身份证号码：____________________联系电话：______________________续订内容乙方同意与甲方以原合同为基础，在下列内容上进一步协商续订：续订期限：______年/月/日至______年/月/日续订薪酬待遇：甲方将按照乙方的岗位、工作能力以及公司现有的薪酬政策合理确定乙方的薪资水平。其他具体事项：_______________（可选项，如有其它需要，请在此处注明）乙方应继续认真履行原合同中规定的各项义务和责任，不得因此减轻或解除原合同所规定的义务及责任；甲方应继续支付乙方续订前的最后一个月工资并全额支付续订工资。甲方（用人单位）：_________（盖章）法定代表人（签字）：______________年月日乙方（劳动者）：_________（签字）年月日合同终止与纠纷解决1.本续订合同经甲、乙双方签字盖章后生效，自______年/月/日起有效，至______年/月/日为止。2.若本合同终止，应至少提前______个月书面通知对方，如另有约定，按照约定执行。3.本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，则按照中国法律法规进行调解或裁决。总结劳动合同续订书是规范劳动关系、保障劳动者权益的重要文书。本文提供的样板仅供读者参考和学习。在具体使用时，请

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