南河煤业应急预案版修改

2023南河煤业应急预案版修改目录contents修改背景和目的组织机构和职责预警和预防机制应急响应后期处理培训和演练检查和评估本期修改的主要内容和重点修改背景和目的01原有预案在某些方面存在不足，如应急流程不清晰、应急资源分配不合理等。修改背景原有预案存在缺陷随着国家对煤炭行业的安全和应急管理要求不断提高，原有预案已不能完全满足相关法规政策的要求。法规政策要求随着企业的发展和业务拓展，原有预案已不能完全满足企业生产和运营的需要。企业发展需要提高预案的可操作性和实用性通过改进预案的流程和方案设计，提高预案的可操作性和实用性，以便在紧急情况下能够快速响应并有效应对。符合法规政策要求确保预案符合国家相关法规政策的要求，降低企业安全和应急管理风险。提升企业形象和信誉通过改进预案，提升企业的形象和信誉，增强企业的市场竞争力。修改目的修改范围对原有预案进行全面评估和完善。对预案中的应急资源进行合理分配和储备，包括应急物资、设备、人员等。对预案中的应急组织、职责、流程、措施等内容进行优化和改进。对预案中的风险评估和监测进行加强和完善。组织机构和职责02负责全面领导和协调应急救援工作，发布应急救援令，组织调动各方面资源开展应急救援。指挥部负责应急值守，综合协调各工作机构和所辖单位应急管理工作，组织开展应急培训和演练。指挥部办公室指挥机构抢险救援机构负责组织专业抢险救援队伍，对事故现场进行应急处置，营救被困人员，排除险情。监测预警机构负责建立监测预警系统，对南河煤业的安全生产状况进行全面评估，及时向指挥部报告异常情况。宣传报道机构负责对外发布信息，及时准确地向社会公众传达事故信息、救援进展情况。工作机构地方政府负责协调指挥部、工作机构与地方各部门之间的关系，促进资源共享和信息互通。负责对企业安全生产进行监督管理，对企业安全生产违法违规行为进行查处。负责对应急救援过程中受伤人员进行医疗救治，对可能出现的疫情进行防控。负责维护应急救援现场的秩序和安全，防止发生次生事故。负责协调应急救援物资的运输和交通管制等工作，保障救援通道畅通。地方部门安全监管部门公安部门交通运输部门卫生部门预警和预防机制03预警级别指可能发生或引发次生、衍生事件的预警信息；蓝色预警黄色预警橙色预警红色预警指可能演变成突发事件或可能升级的预警信息；指可能演变成重大突发事件或特别重大风险的预警信息；指可能造成严重后果或产生极大风险的预警信息。预警监测建立健全预警监测机制，完善预警监测网络，对可能引发突发事件的因素进行全面、及时、准确地监测；对可能发生突发事件的时间、地点、范围、程度、危害及演变趋势等进行准确判断，建立健全信息收集、分析研判、报告和核查评估机制；加强重大事件风险评估，对可能引发重大以上级别突发事件的风险进行科学评估，及时采取措施予以防范化解。预警信息发布按照应急预案规定的程序和要求，及时发布预警信息，并通知相关单位和人员做好应急响应准备；对可能演变成重大或特别重大级别的突发事件，要及时向上级主管部门报告，并按照要求及时发布预警信息。建立健全预警信息发布机制，明确预警信息发布的标准、程序和时限；应急响应04响应分级适用于一次死亡三人以上，或直接经济损失1000万元以上的特别重大安全生产事故，启动集团公司应急预案。特别重大响应（Ⅰ级）适用于一次死亡2人以上，或直接经济损失500万元以上的安全生产事故，启动公司应急预案。重大响应（Ⅱ级）适用于一次死亡1人以上，或直接经济损失200万元以上的安全生产事故，启动矿级应急预案。较大响应（Ⅲ级）适用于一次死亡1人以下，或直接经济损失50万元以上的安全生产事故，启动矿属区队应急预案。一般响应（Ⅳ级）响应流程事故发生后，事故现场有关人员应立即报告单位负责人，单位负责人应立即报告集团公司和地方政府。事故报告启动预案现场处置事后处理根据事故级别，启动相应级别的应急预案。按照现场应急指挥部的统一指挥，组织抢险救援工作。对事故进行调查、分析、总结，并采取措施进行善后处理。现场处置成立现场应急指挥部，统一指挥抢险救援工作。现场指挥保持通讯畅通，及时沟通信息，协调各方资源。通讯联络设置安全警戒线，维护现场秩序，防止次生事故发生。安全警戒组织医疗救护力量，对受伤人员进行救治。医疗救护后期处理05清理现场秩序维护在应急处置结束后，需对现场进行清理，恢复作业现场的秩序和环境。清理设备和工具应急处置过程中使用的设备和工具需要进行清理和维护，确保其正常运转。清理现场事故原因分析对应急处置过程中发生的事故进行原因分析，查明事故原因，为以后类似事件的预防提供参考。事故责任认定根据事故原因分析的结果，对应急处置过程中的责任进行认定，明确责任人和责任范围。事故调查对应急处置过程中造成的损失进行补偿，包括对财产损失、停工损失等补偿。补偿损失对应急处置过程中伤亡的人员进行救助和抚恤，为受伤员工提供医疗救助和补偿，为死亡员工提供抚恤金和相关福利待遇。救助和抚恤补偿和救助培训和演练06提高员工的安全意识和应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速采取有效措施，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。培训计划培训目标包括应急预案的修订、应急处置技能、逃生技能、自救互救技能等方面的培训。培训内容每年至少进行一次培训，并根据实际情况及时调整培训内容和周期。培训周期演练内容包括模拟事故发生、应急处置、人员疏散等方面的演练。演练目标检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力，同时发现和解决存在的问题，对应急预案进行修订和完善。演练周期每年至少进行一次演练，并根据实际情况及时进行调整。演练计划对应急预案的修订和完善提供参考依据，同时评估培训和演练的效果和质量，为后续工作提供改进方向。培训和演练效果评估评估目标包括受训人员的应急处置技能掌握情况、应急预案的修订情况、演练过程中的问题和不足等方面。评估内容每年至少进行一次评估，并根据实际情况及时进行调整。评估周期检查和评估07专项检查针对公司特有的风险因素，应进行专项检查，确保应急预案的有效性和可操作性。定期检查应定期对应急预案进行审查和修订，确保其与公司实际情况和外部环境的一致性。检查内容检查内容包括应急预案的完整性、准确性、清晰性、可行性和合规性等。检查制度0102有效性评估应急预案在应对可能发生的突发事件时是否有效。可操作性评估应急预案的可操作性，包括启动、执行和终止应急预案的流程是否清晰、易于操作。准确性评估应急预案中包含的信息是否准确无误，特别是关于危险源、危险物质、应急联络等方面的信息。清晰性评估应急预案的文字表达是否清晰明了，以便员工和相关方能够理解和执行。合规性评估应急预案是否符合国家法规、行业标准和企业内部规定等相关要求。评估指标030405根据检查结果，及时完善应急预案，补充必要的信息和流程，以提高其有效性和可操作性。完善预案培训和演练反馈和报告针对检查中发现的问题和不足，应进行有针对性的培训和演练，提高员工对应急预案的掌握程度。将检查结果及时向上级管理部门反馈，并形成书面报告，以促进对应急预案的持续改进和完善。03结果应用0201本期修改的主要内容和重点08主要修改内容根据国家最新法规和标准要求，对应急预案进行全面修订和完善，确保预案的合规性和可操作性。应急预案的全面修订组织机构的调整应急设备的更新应急物资的补充根据公司的最新组织架构，对应急预案中的组织机构进行调整，明确各部门的职责和协作关系。根据最新的技术和设备，对应急预案中的应急设备进行更新，提高应急设备的效率和可靠性。根据公司的实际需求，对应急预案中的应急物资进行补充和调整，确保应急物资的充足和可用性。重点修改内容对应急预案中的流程进行优化和改进，提高应急响应的速度和效率。应急预案的流程优化对应急设备进行性能测试和评估，提出性能提升的方案和措施，提高设备的应急响应能力和使用寿命。应急设备的性能提升对应急物资进行分类管理和评估，提出分类管理的方案和措施，提高物资的管理效率和应急使用效果。应急物资的分类管理根据公司的实际需求