劳动合同期满离职申请书

第第页劳动合同期满离职申请书导读：劳动仲裁离职申请书范本的写法应当包括如下几个部分：开篇。

劳动仲裁离职申请书范本的写法应当包括如下几个部分：

一、开篇：

开头要简单清楚地表明此信的目的：提出劳动仲裁离职申请；此信的收件人：承办仲裁的劳动仲裁职员会；此信的发件人：申请仲裁的劳动者。

二、正文：

正文是申请仲裁的核心内容，应当详细阐述仲裁事实和理由，提出具体的仲裁请求，以便仲裁职员会准确了解本案的实质内容。

三、结尾：

末尾要表示申请人对此案的诉求，并表明愿意接受仲裁职员会的决定，以及希望得到劳动仲裁职员会的关注和及时处理。

四、附件：

附件是劳动仲裁申请书的重要组成部分，应当附上涉及本案的相关材料，如劳动合同、劳动仲裁申请书、劳动仲裁受理通知书等，以便仲裁职员会更好地本案。

书劳动合同期满申请离职应包括的条款：

一、基本要求

1.离职报告应当完整地描述离职的原因；

2.离职报告需要详细地列出离职者在公司服务期间的所有工作；

3.离职报告必须包含离职者的收入情况，包括其薪水、奖金、补贴等；

4.离职报告应清楚地列出离职者的所有离职责任及协议，包括公司的财产、保密义务等；

5.离职报告应当清晰地描述离职者所属部门的工作安排，以便下一位任职者可以正确地理解和接手工作。

二、离职报告内容

1.报告标题：离职报告；

2.公司名称：XXX；

3.部门：XXX；

4.姓名：XXX；

5.报告日期：XXX；

6.离职原因：XXX；

7.离职期间完成的工作：XXX；

8.离职收入情况：XXX；

9.离职责任：XXX；

10.离职协议：XXX；

11.下一位任职者的工作安排：XXX。

书劳动合同期满申请离职应具备这些方面：

劳动仲裁离职申请书应包括以下内容：

一、基本情况：

1.申请人姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地等信息；

2.原工作单位的名称、所在地及；

3.双方当事人的（电话、邮箱等）；

4.原工作时间及工作岗位等。

二、离职原因：

1.申请人与原工作单位之间发生的劳动关系；

2.为何要离职并向劳动仲裁机构申请仲裁离职；

3.离职时间及具体离职原因，如：劳动合同到期、双方协商解除劳动关系、劳动合同违约、劳动仲裁机构仲裁离职等。

三、请求：

1.申请仲裁离职；

2.申请仲裁机构根据法律法规依法裁定，按照双方协议或法律规定的原则，恢复双方劳动关系或者裁定解除劳动关系；

3.要求对方支付劳动者未发放的工资，按照国家有关规定支付补偿金、社会保险金等；

4.其他与劳动关系相关的请求。

四、证据材料：

1.劳动合同；

2.劳动报酬的发放凭证；

3.双方劳动关系存在期间的一切证据及资料；

4.其他有助于劳动仲裁机构作出正确裁决的材料。

合同期满离职证明范本示例

从程序上来说，你的确需要在原单位开具一份离职证明，并持有新单位开具的劳动合同证明，到你现在所在地方的劳动局或人事档案托管单位办理。

一般而言，你需要的手续和文件如下:

1、原先单位的离职证明，并加盖原单位的公章。

2、新单位的劳动合同复印峻，也可能需要新单位开具工作证明。

关社保，由你原先工作时没交，所以就可以不管了。

现在新单位要交，你直接跟新单位负责这方面工作的人说明情况:之前单位没交社保。

然后新单位会帮你去社保局开立新的社保账户的。

这个事情可能需要你提供身份证原件和复印峻，具体的工作，管人事的人会去搞定，你自己配合就是

《劳动》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:______(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

也就是说，合同到期，用人单位如不与你续签合同，则用人单位须向你支付经济补偿。如果用人单位以原有条件(或更高条件)要与你续签合同，而你不同意续签，则用人单位无须向你支付经济补偿。

1、关年终奖，法律无强制性规定。公司给不给这个年终奖完全由公司决定。

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动第四十七条的规定支付经济补偿。

2、前款规

离职证明

_______先生/女士/小裤，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

劳动关系解除/终止确认书

:______(单位名称)

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

(签章):乙方签字:

代表签字:

3、盖章有效

另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(日--日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.

4、自动离职很麻烦的，得看当地政策

大的规定，当地城镇户口才能自己交社保

同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交

如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了

这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理

离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明