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文档简介

道路旅客运输企业安全生产培训和教育学习制度一、指导思想。为加强和规范分公司员工的安全教育培训工作，提高分公司员工的安全素质，防范伤亡事故，减少危害，现根据国家安全生产相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。二、使用范围。分公司内。三、主要内容。（一）安全生产培训（再培训）。1、分公司的安全生产培训由分公司安全科、经营科、机务科等科室联合落实实施。相关科室负责对分管员工进行落实。2、分公司所有员工应当接受安全生产培训，新招聘员工应当接受岗前培训，熟悉国家有关安全法律法规、分公司安全生产管理规章制度。特别是驾驶员、乘务员和维修岗位，这些生产岗位的员工还要熟悉各岗位的安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握岗位安全操作技能，增强预防事故、控制危害和应急处理能力。驾驶员岗前培训不得少于24学时，并要跟车实习，了解车辆和线路情况。3、分公司安全管理人员必须每年度参加由上级主管部门组织的安全管理培训，初次培训时间不得少于24学时，再培训时间不得少于12学时。4、分公司安全培训（包含岗前培训）内容应当包括：（1）、分公司安全生产情况和安全基本知识；（2）、国家相关安全法律法规、分公司安全生产规章制度、劳动纪律和各生产岗位的安全操作规程；（3）、安全告知；（4）、伤员救助及应急处置；（5）、预防事故的措施及应注意的安全事项；（6）、有关交通事故案例和事故责任；（7）、其他需要培训的内容。（二）驾驶员日常安全教育培训及考核。1、分公司要针对驾驶员岗位做好日常安全教育学习。驾驶员安全教育学习形式有线上学习、线下现场学习两种，驾驶员可选择一种形式参加。具体工作由安全科负责落实。2、分公司在每月上旬发布当月线上学习课程，参加线上学习的驾驶员将自动生成学习记录及考核记录并自动保存在市道路运输驾驶员安全教育平台上。3、分公司于每月的每周四晚19时30分-21时00分组织线下驾驶员安全教育学习，确保每月线下学习时间不少于2学时。线下学习人员须在参会记录上签名并填写安全教育考核记录，以及在当月完成线下考核，形成线下教育记录。安全管理人员要及时向教育平台上传规定的考核资料。4、如因工作原因未能及时参加的驾驶员应及时至安全科补课；如因其他原因需请假的，应向分公司副经理（分管安全生产）请假。5、分公司日常安全教育学习的主要内容包括：国家相关安全法律法规和分公司安全生产管理规章制度，岗位操作规程，安全驾驶操作技能及经验交流、防御性驾驶、应急处置、分析驾驶员交通违法信息以及分析事故信息、案例等。6、考核结束后要依规建立驾驶员教育培训档案，培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员和安全管理人员签名、培训考试情况等由

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