企业安全生产标准化工作总结

公司安全生产原则化工作总结导读：本文是有关公司安全生产原则化工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：公司安全生产原则化建设工作总结】安全原则化是防止事故、加强安全生产管理的重要基础，是为进一步贯彻贯彻《国务院有关进一步加强公司安全生产工作的告知》（国发[]23号）和《国务院办公厅有关继续深化“安全生产年”活动的告知》（国办发[]11号）的精神，贯彻安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力方法，也是开展安全专项整治、安全评定，实现公司统一领导、分级管理、分类指导的进一步规定。它对公司建立安全生产长效机制含有较好的推动作用和增进作用，能够有效地确保公司安全生产目的的完毕。一、领导高度重视，贯彻责任各建筑施工公司应充足认识到安全原则化的重要意义，对开展安全生产原则化建设工作给于重视，组织人员按照《施工公司安全生产评价原则》（JGJ/T77-）、《建筑施工现场环境与卫生原则》（JGJ146）、《建筑施工安全检查原则》（JGJ59）进行评定。规定各建筑施工公司逐条进行研究，按照规范规定贯彻，制订了安全生产原则化建设工作实施方案，分解任务、贯彻责任，进行有序实施。二、强化基层基础工作，规范安全管理1、规定各施工单位对本项目安全统计、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动统计、安全培训统计、安全培训计划报表、安全员、安全检查表、变更申请及验收表、二级单位应急救援演习及评审统计表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。2、加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范原则变为一种习惯，有效防备和避免了事故的发生。3、主动开展活动，全方面治理事故隐患。充足借助“安全生产年”活动，在全县建筑业开展了“百日安全无事故”等活动，组织召开动员大会、施工现场会等，学别人成功的管理经验和管理模式，把差的施工现场也作为安全生产的一种背面教材宣传，在活动中各单位充足运用了板报、标语、横幅等形式进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。到现在为止，我局已对全县现有的58个施工现场（建筑面积85万平方米、总投资约8、7亿元）先后进行安全生产大检查4次，安全隐患排查7次，节前节后检查2次，专项检查2次，排除各类安全隐患360余起，下发限期整治告知书38份，停工整治告知书30份。通过检查，对违反法律法规的工程项目视情节轻重依法予以解决；对领导不到位、办法方法不得力、治理效率不明显的单位提出整治规定，并重点督查，促其整治；对拒不整治、掩盖问题或弄虚作假的单位实施严格的责任追究。规定施工公司做到“责任、方法、资金、时间、预案”五贯彻，并加强日常监控，确保年内零死亡事故。三、以安全原则化创立为契机，全方面进行现场规范整治按《施工公司安全生产评价原则》（JGJ/T77-）、《建筑施工现场环境与卫生原则》（JGJ146）、《建筑施工安全检查原则》（JGJ59）及有关法律法规及原则规定，规定各单位加强现场安全环境综合治理，整治多个安全隐患和问题、安全死角，推动安全原则化操作。规定各施工单位开展岗位安全生产隐患排查，使工人掌握所在岗位的安全风险控制方法，增强事故防止和解决能力。四、定时进行自评，不停改善安全绩效安全原则化是一项系统工程，是公司管理体系的重要构成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才干获得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全原则化工作，使我们的安全生产原则化建设不停进一步、不停提高。我们将长久、持续地把安全生产原则化建设工作进行终究，将《施工公司安全生产评价原则》（JGJ/T77-）、《建筑施工现场环境与卫生原则》（JGJ146）、《建筑施工安全检查原则》（JGJ59）的规定作为日常工作的重要行为准则，来实现安全标生产原则化建设工作，最后达成减少行业风险，提高本质安全的目的。【范文二：公司安全生产原则化工作总结】安全原则化是防止事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、贯彻安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力方法，也是开展安全专项整治、安全评定，实现公司统一领导、分级管理、分类指导的进一步规定。它对公司建立安全生产长效机制含有较好的推动作用和增进作用，能够有效地确保公司安全生产目的的完毕。我厂从开始开展安全原则化工作，原通过安全原则化达标验收，但由于35000t/a苯胺扩产改造等因素，于11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收，20XX年11月27日顺利通过登记办组织的达标验收，验收专家组对我厂的安全原则化工作予以了充足必定。现将有关工作总结以下：一、领导高度重视，贯彻责任1、公司领导充足认识到安全原则化的重要意义，对开展安全原则化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全原则化规范》逐条进行研究，分析公司是如何做的、规范规定如何做、我们存在什么差距、该如何改善，在此基础上，制订了安全原则化工作，并以重长风化77号文《有关开展安全原则化工作的告知》下发厂属各单位，分解任务、贯彻责任，分环节有序实施。厂领导除在公司工作例会、安委会上安排安全原则化工作并不定时检查进展状况外，还于6月20日，召开安全原则化工作专项会议，对照安全原则化工作进展状况，研究贯彻。2、将安全原则化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的主动性和责任感。在总结安全原则化建设获得经验的基础上，20XX年进一步加大了推动力度，制订了安全原则化验收达标奖励方法，大大鼓舞了各单位安全原则化建设热情。特别是各级领导各级管理人员主动推动安全原则化管理和作业，起到模范带头作用，并发动公司全体职工主动参加，使这项工作全方面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。确保各项工作安全、规范、有序、高效进行，“说到的就必须做到，做到的就必须有统计”，不走过场、不做表面文章，务求获得实效。二、强化基层基础工作，规范安全管理1、对照《规范》及其它法律法规的规定，对公司安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全方法项目管理制度》、《厂区施工和检修管理制度》，修订了原《光气及光气化产品生产安全管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》、《码头装卸危险化学品安全作业许可制度（试行）》、《危化品码头安全管理制度》，新制订了《特种作业人员管理制度》、《核心装置及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》、《安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度》、《安全原则化绩效考核制度》，累计修订完善安全规章制度14个，并以重长风化67号文形式下发各单位贯彻执行。2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、抽堵盲板作业证、临时用电作业证、光气设备管道作业证、码头装卸危化品作业证等进行了个修订完善，增了风险分析等内容。累计完善危险作业票证8种。3、对各单位安全统计、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动统计、安全培训统计、安全培训计划报表、安全员、工艺员专业检查统计、车间、工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、开停车安全检查表、车间隐患整治统计、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、二级单位应急救援演习及评审统计表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。累计完善各类检查表16种、完善统计台帐193种。4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、原则化意识不停提高。于6月，厂部组织安全原则化专门培训班，培训各级管理人员122名；以车间为单位组织全厂职工进行安全原则化培训，共培训职工689人。5、在规范多个制度、票证、台帐统计及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范原则变为一种习惯，有效防备和避免了事故的发生。6、公司把事故防止和稳妥的应急相接合，不停提高安全保障能力。20XX年，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-），结合公司实际，技安处牵头对公司《生产安全事故应急救援预案》进行全方面修订，指导各单位制订了核心装置重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了公司应急预案文献体系，共制订综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案22个，并向化医集团、市安监局、区政府、区安监等等有关部门备安。指导、督促各单位针对核心装置重点部位及重大危险源进行应急演习及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。三、加强危害识别，有效控制风险安全原则化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改善提供了有效办法和手段。公司通过不停完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参加风险评价和风险管理。1、20XX年11初，公司组织各单位进行年度危害识别和风险评价，共辨识出危险源400个，其中392个被评定为普通风险、5个被评定为重大风险、3个被评定为不可容风险，并制订了控制计划。2、20XX年，结合《规范》规定，技安处牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善厂级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（JHA）进行危险源识别，对生产、检修等作业活动进行作业危害分析及风险评价。指导各车间（部门）风险评价小组理出《作业活动清单》，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作环节进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，覆盖了车间全部设备、设施、作业场合和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危险源识别更全方面和充足。组织、指导各单位不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。并于8月，技安处指导各车间（部门）采用JHA等办法进行危险源辨识，组织年度风险评审。全厂共辨识出危险源1830余条，通过风险评价，拟定重大风险7项、不可允许风险2项。对重大风险、不可允许风险制订了控制计划，贯彻了安全负责人和风险控制方法。3、20XX年，公司进一步完善了厂、车间级风险评价组织体系，做到全员参加风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制方法，增强事故防止和解决能力。6至8月，组织开展年度风险评审工作，总结提高风险控制水平。通过年度风险评审，表明各项风险控制方法得到有效贯彻，大量危险源被消亡，不可允许风险的控制方案有效、充足，已降为普通风险。通过风险评价组评审，共辨识出危险源386项，经评价重大风险7项、不可允许风险2项，对不可允许风险制订了整治方案，贯彻了安全负责人，限期整治完毕。4、对检修、改造等非常规活动，在作业前必须进行风险评价，贯彻风险控制方法，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防备事故的发生。四、以安全原则化创立为契机，全方面进行现场规范整治1、按《规范》及有关法律法规及原则规定，公司制订了具体的安全整治原则，并以《有关迎接安全原则化评级达标考核工作的告知》（重长风化35号）及《有关生产区现场清理整治工作的告知》（重长风化39号）下发各单位，规定各单位加强现场安全环境综合治理，整治多个安全隐患和问题、安全死角，推动安全原则化操作，全方面规范化生产维护，提高职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风险控制方法，增强事故防止和解决能力。2、20XX年8月6日至14日，技安处组织对全厂各二级单位进行了安全原则化专门检查，对发现的问题和隐患，以《安全原则化达标验收任务书》的形式，规定责任单位限期整治。8月27日至28日，由黄厂长、周厂长、周书记带队，组织各职能部门，对各单位安全原则化达标验收的准备工作进行检查验收，各单位均按规定进行了整治，现场安全环境得到一定改善，但同时也发现了不少新问题，检查组以状况通报的形式下达了整治告知书。期间，共排查问题和隐患119项，全部按期完毕了整治，使生产现场本质安全水平得到全方面提高。五、定时进行自评，不停改善安全绩效安全原则化是一项系统工程，是公司管理体系的重要构成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才干获得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全原则化工作，使我们的安全生产管理不停进一步、不停提高。1、通过六个月的试运行，20XX年12月份，公司组织进行了自评考核，及时发现运行中存在的问题和局限性，制订了改善方案，并以重长风化104号文《有关下发安全原则化工作整治方案的告知》规定各单位认真进行清理整顿，进一步完善原则化组织体系，贯彻安全生产责任制，切实加强规范管理。2、20XX年7月，公司按《安全原则化绩效考核制度》组织进行自评考核，共发现29项与《规范》规定不相符，公司以《有关安全原则化需要进一步贯彻的基础工作的告知》形式，规定各单位限期整治，有力地确保了安全原则化有效运行。3、为了更加好地指导各单位搞好安全原则化工作，20XX年公司组织编制了《安全原则化工作册》。20XX年10月31日到11月5日，公司组织进行安全原则化自评，确认公司已经含有了达标验收条件，并于11月5日向市安监局危化品登记办提交了达标验收申请。11月27日通过登记办组织的达标验收，专家组对我厂的原则化工作予以了充足必定，认为我厂是现在为止重庆市危化行业安全原则化搞得最佳的公司，同时也提出了存在的问题和局限性。公司领导针对专家组指出的问题和局限性极为重视，组织专门力量进行整治，现在已全部整治完毕并向市安监局化学品登记办进行了报告。我们将长久、持续地把安全原则化工作进行终究，将《规范》的规定作为日常工作的重要行为准则，并与TnPM管理、现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过公司管理体系的有效运行，来实现安全原则化，最后达成减少职业风险，提高本质安全的目的。【范文三：公司安全生产原则化工作总结】20XX年，围绕贯彻《有关贯彻贯彻国家、省推动公司安全生产原则化工作的实施意见》（连安办〔〕32号）精神，按照市局工作规定，开发区全方面摸清公司底数，进一步研究各类公司合用原则，加强业务培训，加强检查督促，加强哺育二级原则化典型，高原则、高规定推动安全生产原则化建设工作，全方面完毕市安委会下达的原则化达标任务。重点开展了下列几方面工作：一、摸清底数，严格规定年初进行布置，对区属和各镇街监管的公司数量和规模进行全方面统计分析，对新建公司进行拉网式检查，对全区工矿公司基本状况有了更全方面的掌握，在此基础上，制订了《开发区公司安全生产原则化工作方案》，明确今年原则化工作安排和进度规定，确保安全生产原则化建设工作落到实处。对不同的公司提出不同的工作规定：已达标公司要加强对安全原则化管理体系运行状况的评价改善，推动公司持续改善安全生产工作，达标使用期将满的公司，要按照按照新原则和新的考核方法，重新申请考核，并达成三级以上原则化水平；对含有创立原则化二级条件的公司，主动激励协助公司申请升级达标；对今年安排新达标公司，要认真学习和宣贯有关行业安全原则化新的考核原则，加紧贯彻各项工作规定。二、加强培训，分类指导从年初开始，多次召开工作会议进行安排布置，超前、分公司规模举办安全培训班，3月9日和15日分别举办规模上和规模下工矿公司安全生产培训班，160余家公司有关人员参加了培训，培训班上，大力宣传安全生产原则化建设的意义及重要性，对《冶金等工贸公司安全生产原则化基本规范评分细则》等新的考核原则进行了具体解读。5月份，区安监局组织年内拟申请原则化二级的国电公司、汉高华威公司和东方国际公司赴国标化一级公司宁波三星重工考察学习；5月31日-6月1日，区安监局组织全区安全生产原则化尚未达标的规模上工贸公司，参加市安监局组织的安全原则化自评员培训班，国电联合动力技术公司、江苏华海诚科新材料公司、泛亚莫斯工业设备公司等十五家公司安全管理人员参加了培训。三、检查督促，热情服务根据市安监局有关规定，制订了《20XX年开发区工矿公司安全监管重点工作安排》，对镇街工矿公司监管工作提出了明确规定，规定各镇街必须加强对各自分管的公司的安全监管，年内各镇街完毕两家以上规模上工矿公司原则化达标，区安监局将加强指导协助和监督考核。，区安监局对工贸公司执法检查了149家次，下达整治指令25份，强制方法两份，重点推动原则化等重点工作。在4-5月份，继续聘任安全专家对重点工贸公司和规定原则化达标公司进行了“安全体检”，体检活动覆盖面广、排查力度大、整治规定高，提高了公司安全生产意识，推动了原则化工作进程。8月8日，开发区安监局举办安全生产原则化工作辅导推动会，全区今年拟创立原则化二级、三级的工贸公司以及明年原则化需要复审的工贸公司安全管理人员40余人参加了会议，会议重点对工贸公司安全生产原则化基本规范进行了辅导，对下一步全区工贸公司原则化工作进行了布置。为了做好对公司安全管理人员的辅导，区安监局专门派人参加了省安监局组织的公司安全生产原则化内审员师资培训班进行学习，深刻理解工贸公司安全生产原则化基本规范的规定，并对基本规范13项一级要素、42项二级要素和194条达标原则进行了具体的注释。辅导推动会上，将注释后的规范逐条对公司安全管理人员进行了解说，规定各公司对照本单位开展原则化建设中存在的问题和困难，进一步明确工作思路和推动方法，确保完毕原则化建设工作任务。辅导推动会上，对今年原则化工作进行了“倒排工期”，国电联合动力技术（连云港）有限公司、汉高华威电子有限公司和东方国际集装箱有限公司三家申报原则化二级的公司在九月上旬前完毕申请外部评审各项准备工作；其它申报原则化三级的公司必须在10月底前上报评审申请。从8月中旬开始，区安监局将到各个公司轮流蹲点，督促指导公司加紧原则化建设进程。根据公司规模，对一种公司的蹲点时间为半天到一天时间，首先对公司生产现场和安全管理资料进行全方面细致的检查，针对公司安全管理中存在的问题，对照公司合用的安全生产原则化考核原则逐条辅导公司开展工作。10月开始，又对申报原则化二级和三级的公司进行了全方面的辅导，指导公司准备申报材料，手把手指导公司进行网上申报。四、攻坚克难，成效卓著通过艰辛努力，20XX年，全区安全生产原则化建设工作获得了较大成绩。化工医药公司：罗盖特精细化工有限公司和三吉利化工通过了原则化二级公司的省级评审，恒瑞医药等5家制药公司通过了原则化三级评审。非煤矿山公司：新海连公司虎山项目部通过了原则化三级评审。普通工矿公司：国电联合动力技术公司、汉高华威电子公司和东方国际集装箱公司向省安全生产协会递交了原则化二级评审申请，其中国电联合动力技术公司属新申请公司，汉高华威电子公司和东方国际集装箱公司为期满复评公司。现在国电联合动力技术公司和东方国际集装箱公司已通过评审天顺金属制品公司、北泽精密阀门等十二家公司上报了原则化三级评审申请，天顺金属制品公司为期满复评公司，北泽精密阀门等十一家公司属新申请公司，现在天顺金属制品公司、北泽精密阀门等九家公司已通过了三级评审，登泰新能源公司因运行困难无法进行评审。20XX年，全区规模上工矿公司原则化达标率96、1%，全区规模上公司原则化达标率95、8%。（具体状况见统计表）五、存在的局限性和20XX年打算20XX年，我们在原则化建设方面开展了大量工作，获得了巨大的成绩，但推动原则化工作难度确实很大，究其因素重要有下列几个方面：一是缺少前置关口，新公司“先上车、后买票”，甚至“只上车、不买票”，造成安全生产管理“先天性”缺点，开展原则化建设属“白手起家”；二是缺少有效监管抓手，由于没有安全生产许可证等有效制约，公司对法律法规的规定和原则化工作规定敷衍了事，同时开发区的投资环境使公司对行政处分也不十分紧张；三是部分公司安全生产管理人员缺少专业知识，并且调节频繁，尚有部分中小公司只是为了应付政府有关部门的督查，安排“挂名”安全生产管理人员，严重影响原则化工作的推动。四是《冶金等工贸公司安全生产原则化基本规范评分细则》原则规定较高，原则化评审费用较高，在现在整体经济形势不好的