总经理工作部工作标准

安溪县供电有限责任公司总经理工作部工作标准-PAGE19-岗位名称工作部主任直接上级分管领导直接下级薪酬等级14岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专以上学历所学专业电力或管理类专业工作经历具有5年以上从事电力企业生产或管理的工作经历专业知识1.具有与所从事的企业管理工作相适应的专业知识。2.熟悉企业的生产、技术、经营管理及工商管理知识。3.能掌握计算机的基本操作及应用。专业技术等级具有中级及以上任职资格职责与权限1.对正确完成本岗位工作负有责任。2.有权对岗位职责中涉及到全公司性工作以及办公室内部各项工作正确顺利履行提出建议、批评、考核。3.有权对本部门工作依法、依规进行安排处理。工作能力1.能正确理解上级文件、指示精神和公司领导的工作部署。具有准确传达文件、布置工作，总结汇报工作的口头表达能力。2.有较强写作能力，能独立起草行政文件、报告、总结的文字写作能力。3.具有较强的处理各项公共关系的能力。4.具有较强的处理和协调各种突发事件的能力。5.能独立完成和协调领导交办的各项工作。工作内容1.负责办公室全面工作，建立、健全办公室各项管理制度，并检查，督促、考核，不断提高办公室人员的素质，促使办公室工作全面完成。2.负责结合实际，推行目标管理，理顺内部关系，全面挖掘办公室各岗潜力，努力实现一岗多责，合理兼岗和“满负荷运转”，并适时对公司办公室职责规范要点进行必要的修订和完善。3.组织制订、修订本公司行政管理方面的规章制度，组织实施各项行政管理工作，加强公司行政管理系统，提高行政管理水平4.协助公司领导处理日常事务，协调公司机关各部门之间工作的开展。5.负责公司办公自动化工作的开展，不断提高办公自动化水平。6.负责全公司的接待工作、信访工作及大型会议安排，加强与兄弟单位的联络，努力树立企业良好社会形象。7.负责总经理办公会议记录、会议纪要的草拟等工作，督促检查总经理指令和决议的执行、落实情况。8.负责主持起草有关全公司性工作总结及行政综合性文字材料，撰写、审核以总经理名义上报、下发的文件。9.全面负责全公司档案工作的组织管理，指导全公司二级档案工作，不断提高人员政治素质和业务水平。10.负责办公室信息管理工作，组织开展信息交流，互传报导等工作。11.负责全公司法律事务工作的管理，组织参与法律事务活动及普法教育。12.负责全公司保密工作管理，建立健全有关制度和制度实施。13.做好文秘人员不在时的顶岗工作。14.负责全公司的证照管理工作落实。15.负责公司企业管理工作落实。16.负责全公司总值班工作的日常管理落实。17.负责公司修志工作的落实。18.完成公司领导交办的其他工作。检查与考核公司领导按照公司相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称车队长直接上级主任直接下级驾驶员薪酬等级10～11岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有中技及以上学历所学专业不要求工作经历具有2年以上从事电力企业生产或管理的工作经历专业知识专业技术等级机动车驾驶C证及以上。职责与权限1.在公司分管领导和部门主任指挥下，负责对全公司车辆的管理。负责公司各部门车辆使用的安排、调剂工作；负责车辆的报废、更新，负责全公司车辆安全的对外协调工作。2.对本部门驾驶员的安全负责。3.对全公司车辆的车况安全负责。4.对公司的运输任务的按时按质按量完成负责。5.对本部门的环境卫生、绿化、安全等各项管理工作及文明建设负责。6.对本部门驾驶员有工作分配权和奖惩权。工作能力1.理解能力：能正确理解上级文件、指示精神和部门领导的工作部署；2.语言文字能力：具有一定的口头能力，能准确传达文件；能独立起草计划、总结的文字写作能力。3.业务实施能力：对本岗位业务工作，能合理布置实施，具有务实创新，迅速处理本职业务的实际能力。工作内容1.认真贯彻执行党和国家以及上级有关电力安全生产的方针、政策，认真贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。2.负责编写与修订公司车辆管理制度并组织实施贯彻。3.制定车辆油耗指标并对各车油料使用进行结算、奖励、考核，确保车辆安全经济运行。4.制定车辆报废、更新计划，对需购车辆进行选型，并协同有关部门对购车进行招标、购车工作。5.负责对全公司车辆的车辆保险、各种规费的统一交缴工作。6.负责协调交通事故处理，分析事故原因，制定防范交通事故的安全措施。7.负责组织召开公司交通安全例会，负责组织本部门有关人员学习、贯彻上级颁发的和本公司制订的安全规程等各种生产、技术规程，开展反事故斗争。8.坚持安全教育，开展驾驶员现场技术培训，不断提高驾驶员的技术业务素质，组织对本部门驾驶员的业务技术考核。9.负责管辖范围的环境卫生、绿化和安全工作、做到安全文明生产。10.完成公司领导和主任交办的其它工作.检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称主任助理兼文秘直接上级主任直接下级薪酬等级11岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专及以上文化程度所学专业文秘或电力相关专业工作经历具有3年以上从事电力生产和经营管理的工作经历。专业知识1.熟悉电力生产、经营管理及电力企业相关的专业知识。2.熟悉并掌握国家法律法规。3.熟悉并掌握企业秘书、公共关系等相关知识。专业技术等级具有初级专业技术职务任职资格。职责与权限1.在公司领导授权下，有权就某项工作对全公司各部门进行检查、督办。2.因工作需要，有权索取全公司各部门的文字材料和指标数据，并具有限期完成的考核权。3.负责完成公司总经理工作部交待的工作。工作能力1.能正确理解上级文件、指示精神和部门领导的工作部署。具有准确传达文件、布置工作，总结汇报工作的口头表达能力；能独立起草行政文件、报告、总结的文字写作能力。2.具有从事电力生产工作的经验，善于调查研究，掌握情况，有一定的预见性和前瞻意识，对全公司有关问题能为领导决策提供参考意见。对本职的主要工作，能独立正确决断。3.具有处理各项公共关系的能力。4.具有处理和协调各种突发事件的能力。5.能独立完成和协调领导交办的各项工作。工作内容1.负责起草公司行政工作总结、计划以及经验报告等综合性文字材料。2.负责负责组织协调行政会议和重要的综合性会议；3.查看和批转外部公文；进行公文流程办理；督办公文要求事项处理情况；协助进行公司重要文字资料的拟文。4.协助主任做好有关工作的催办、督办工作。5.负责公司各类综合性报表的汇总上报工作6.协助主任做好信息的组织、收集、整理和提供参谋工作。7.负责及时汇总公司电力生产、基建、经营方面的有关技术、经济指标，提供决策依据。8.负责外来会议通知。9.负责公司的信访工作。进行接信、批转或处理，跟踪落实处理情况并回复。10.制定公司保密制度，指导和查看落实情况，进行保密培训教育。11.负责公司的对外联络、事务协调工作，联系和熟悉相关的政府机关、上级单位的部门人员。12.负责修志工作，收齐部门年度总结，编写年度电力志。13.完成公司领导和主任交办的其它工作.检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称档案员直接上级主任直接下级薪酬等级8岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专及以上文化程度所学专业不要求工作经历具有从事电力企业生产和经营管理的工作经历专业技术等级具有初级及以上任职资格。专业知识1.了解供用电企业生产、管理过程等专门知识。2.熟悉企业法、经济法和国家保密法等法规，及企业管理法规等知识。3.熟悉档案管理信息系统、熟悉计算机运用知识。4.通过岗位（档案）培训，取得上岗证书。职责与权限在总经理工作部主任领导下，依据《档案法》和有关规定,负责全公司档案和科技图书、资料的管理工作。工作能力1.理解判断能力：能正确理解上级文件、指示精神和部门领导的工作部署；2.语言文字能力：具有一定的口头能力，能准确传达文件；能独立起草总结的文字写作能力。3.业务实施能力：对本岗位业务工作，能合理布置实施，具有务实创新，迅速处理本职业务的实际能力。工作内容1.认真贯彻执行党和国家及上级颁发的有关档案管理的规章制度。2.参加本公司与档案工作有关的活动，协助做好工程竣工验收和设备开箱工作，以保证档案齐全、及时归档。3.督促、指导、检查各部门有关人员各类文件、资料的归档工作、确保档案的系统、完整和准确，严格履行移交手续。4.保持库房整洁、存放条理，做到按目录定点、定箱、定位，做好“八防”即防光、防高温、防火、防潮、防尘、防有害生物、防盗、防污染，确保档案的完整、安全。5.进行归档档案的借阅管理工作。6.制定和发布科技图书、管理资料的采购和配置标准；进行科技图书、管理资料的采购；制定阅览室管理制度；进行阅览室管理。7.完成主任交办的其他工作。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称法律顾问直接上级主任直接下级薪酬等级8岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有中专及以上学历所学专业法学、法律工作经历具有从事电力企业生产和经营管理的工作经历专业技术等级初级及以上职称，取得全国企业法律顾问执业资格证或取得国家电网公司颁发的法律顾问培训证书。专业知识1.熟悉电力生产、经营管理及企业相关的专业知识。2.熟悉并掌握国家法律法规。3.熟悉并掌握公共关系等相关知识。职责与权限1.协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见.2.参与起草、审核企业重要的规章制度。3.审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判。4.参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。5.参与协助办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务。6.接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动。7.开展与企业生产经营有关的法律咨询。8.配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。9.负责企业外聘律师的选择、联络、监督和评价及相关工作。10.办理企业领导人交办的其他法律事务。工作能力1.具有较强的写作能力，能起草各项规章制度、办公文书和各类法律文书。2.具有办理各项法律事务的能力。3.具有处理各项公共关系的能力。4.善于调查分析，掌握新情况，有一定的预见性和前瞻意识，能为企业重大经营活动和领导决策提供法律意见。5.具有处理和协调各种突发事件的能力。6.能独立完成和协调领导交办的各项工作。7.具有独立开展各项法律事务培训工作和普法宣传教育工作的能力。8.具有协调企业各部门开展法律及相关事务工作的能力。9.思维敏捷，思路清晰，语言和文字表达能力强。工作内容1.负责提出法律事务工作以及法制建设方面的规划和计划。2.协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见。3.参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。4.负责参与公司法律事务方面的调研、取证、分析、协作等活动。5.开展与企业生产经营有关的法律咨询和服务。6.负责公司各类合同的法律把关与管理，并规范指导和监督公司各部门合同管理工作。7.负责与相关部门在重要法律事务方面的协调和联络事宜。8.负责公司法律事务方面的工作总结、文书起草、建章立制、原始台帐、相关案例汇编等项业务管理工作。9.负责法律事务工作会以及法制工作会的文件起草和会务筹备工作。10.负责配合国家有关部门对职工进行法制宣传教育。负责提出公司举办法律知识讲座的建议和意见，列入计划后，按分工的原则执行讲座或联系讲座。11.协调处理各种突发事件并进行调查研究。12.协助公司营销部各供电所开展农电法制化管理与建设等项工作。13.协助公司用电检查部门、保卫部门开展反窃电和反破坏电力设施等项工作。14.负责选聘外聘律师，做好专业法律事务及诉讼业务，并对其工作进行监督和评价；15.帮助公司职工及其家属提供法律咨询、援助等工作。16.完成领导交办的其他任务。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称企业管理员直接上级主任直接下级薪酬等级8岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有大专以上学历所学专业电力类专业或管理类专业工作经历具有从事电力企业生产或管理的工作经历专业技术等级初级及以上任职资格专业知识1.具有与所从事的企业管理工作相适应的专业知识。2.熟悉企业的生产、技术、经营管理知识及工商管理知识。3.能掌握计算机的基本操作及应用。职责与权限1.认真贯彻执行国家、国网公司、省电力公司关于企业管理方针政策，对本公司企业管理工作进行组织、协调、指导和检查。2.负责组织本公司企业标准化建设和管理工作。3.负责组织开展和推行班组规范化、全面质量管理和现代化管理工作4.负责本公司“建设一流县供电企业”工作的组织、协调和管理工作。工作能力1.有较强的写作能力，能起草企业管理各项工作文件。2.能撰写业务调研报告、工作计划、工作总结及有关文件。3.能根据工作计划按时完成本专业的工作，并能指导基层部门和班组开展工作。4.能组织专业会议，起草会议文件，并能承担专业培训工作。工作内容1.制定本公司“建设一流县供电企业”工作规划和年度计划并组织实施。2.负责组织制定本公司“建设一流县供电企业”实施细则；负责“建设一流县供电企业”工作日常管理、协调工作及资料的收集、整理。3.负责对本公司的技术标准、管理标准、工作标准进行审查、组织验收、编标准号、报批和发布，并负责标准档案的归档工作。4.会同各生产部门开展班组规范化、变电站规范化、供电所规范化建设等工作；并定期开展检查与指导工作。5.协调组织开展本公司内部技术和管理的调研和咨询，为领导提供参考。6.组织开展全面质量管理活动，推进QC小组活动、做好质量管理成果的评审、发布和奖励。7.完成公司领导交办的其他工作。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称文书直接上级主任直接下级薪酬等级8岗位类别管理定编人数1任职资格文化程度具有中专及以上文化程度所学专业文秘类相关专业工作经历具有从事电力企业生产或经营管理的工作经历专业技术等级具有初级及以上任职资格专业知识1.掌握电力企业生产过程等基本知识。掌握文书、档案、机要等办公室管理知识。2.熟悉企业法、经济合同法、档案法、保密法等法律、法规。3.了解电力企业现代化管理知识和电力工业企业管理知识。职责与权限1.对完成本岗位工作质量负有责任。2.有权审核各部门的用印申请单。工作能力1.理解判断能力：能正确理解上级文件的指示精神以及公司和部门领导的工作部署。2.语言文字能力：具有准确传达文件，总结汇报工作的口头能力；能独立起草行政文件、报告、总结的文字写作能力。3.业务实施能力：对本岗位业务工作，能合理布置实施，具有务实创新，迅速处理本职业务的实际能力。工作内容1.负责外来公务电话、传真的登记和会议通知。2.负责公司与文电有关的文头、信封等用品的设计与规范。3.负责公司证照的管理，进行证照归类、移交保管，进行证照年检。4.负责公司总值班工作的日常管理，制定值班制度；编排值班表；协调进行值班查访。5.负责公司行政和领导印鉴的保管和印用，制定印章管理制度，审核用印申请。6.负责公司机关各部门、公司领导召开的行政专业会议以及全公司综合性会议会场的协调安排，并协助做好公司行政召开的大型会议、庆典等活动事务。7.制定打字、复印管理办法；根据部门主任和公司领导的审批单，进行机关文件资料打字编排、复印等工作。8.完成公司领导、主任、文秘交办的其它任务。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称行政事务直接上级部门主任直接下级薪酬等级７岗位类别管理辅助定编人数1任职资格文化程度具有中专以上学历所学专业不要求工作经历具有从事电力企业生产或管理的工作经历专业知识具有物资管理工作方面经验。专业技术等级不要求职责与权限1.负责公司有线电视管理。2.负责公司电话费用管理。3.负责移动话费报销管理。4.负责公司计划生育管理工作。5.负责公司房产的登记。6.负责公司宿舍的入住、造册管理。7.负责公司公用设施、卫生的管理。8.负责公司办公用设备的管理、购置。9.公司房屋设施维修管理。10.负责公司食堂管理。工作能力1.熟悉供用电企业生产、管理过程，熟悉物资管理的各项流程。2.政策法规知识。熟悉合同法、经济法、及企业的一些政策法规。3.熟悉物资管理信息系统、公司OA信息管理系统、熟悉计算机运用知识。4.解有关企业管理与政策动态和发展趋势。工作内容1.收录整理公司有线电视用户名单，联系广电局、联系物业公司。2.统一安排各科室办公电话号码，每月公布各电话费用。3.每月统计享受移动话费报销人员的移动话费并公布。4.进行全公司人员的计划生育管理工作。5.进行房产证书的复印、提交归档；形成房产明细一览表。6.制定宿舍管理制度（入住标准、管理办法）；梳理同物业公司管理界面；拟定同物业公司合同；指导和考核物业公司；审核和安排入住，联系人资部、物业公司。7.组织检查物业公司承揽的公共场所卫生并评分考核；组织检查各部门内卫生情况并进行评比公布。8.编写办公用设备的配备标准，形成指导意见；做好办公用设备的登记造册管理；做好办公用设备的异动管理；编写办公用设备采购的年度计划；做好办公用设备的采购；进行财务报支；联系生技部。9.做好房屋设施大修项目的摸底、造表、估算、报批安排；进行批复项目的委托设计、预算；审核设计、预算；安排招投标；施工过程管理；审核竣工资料、决算；进行财务报支；与物业进行资料交接；联系生技部。10.制定食堂管理制度，指导物业公司进行食堂管理，考核物业公司食堂管理，审核食堂报帐费用（主业部分）。11.完成领导交办的其他任务。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称管理员直接上级主任直接下级薪酬等级7岗位类别管理辅助定编人数1任职资格文化程度具有中技以上学历所学专业不要求工作经历具有从事电力企业生产或管理的工作经历专业知识具有经物资管理工作经验。专业技术等级不要求职责与权限1.对所保管的办公用品的完好负责。2.对领用的准确负责。3.有权拒绝不按规定的领用行为。工作能力1.熟悉供用电企业生产、管理过程，熟悉物资管理的各项流程。2.熟悉物资管理信息系统、公司OA信息管理系统、熟悉计算机运用知识。3.了解有关企业管理与政策动态和发展趋势。工作内容1.负责所管仓库收、发料及仓储管理工作，做到帐、卡、物相符。2.负责根据发票对入库物资的品名、规格、数量、质量进行开箱检查验收，发现差异、破损及时通知有关人员追查处理。3.做好物资装卸、整理上架，做好验收记录，维护保管、保养工作。4.及时办理物资收料手续，并及时完成登帐工作。5.负责仓储物资的盘点、报废工作，认真编制物资盘点、报废表，及时办理申报手续。6.负责收集、整理各种记帐原始凭证、生产质保书、合格证、说明书、图纸等资料，妥善保存与移交。7.搞好物资定额储备，及时反馈储备量。8.认真进行班前班后仓库责任区安全防火、防盗巡视检查9.根据物资管理系统中公司各部门物资申请单，做好仓储物资的发放。10.维护物资管理系统的正常运行，做好帐目管理。11.完成领导交办的其他任务。检查与考核主任按照公司及部门相关考核奖励管理办法，根据本岗位工作标准，结合部门年度工作目标及工作计划进行检查和考核。岗位名称驾驶员直接上级车队队长直接下级薪酬等级7岗位类别生产定编人数任职资格文化程度具有初中及以上文化程度所学专业不要求工作经历专业知识专业技术等级具备机动车驾驶C证及以上。职责与权限1.对本人管理、驾驶的车辆的车况良好和整洁负责。2.对因本人原因发生的交通事故负责。3.对完成运输任务负责。4.有权拒绝违反公司车辆管理规定及违反交通规则的出车任务。工作能力具有熟练的驾驶技术，并取得与所驾车辆相应的驾驶执照。工作内容1.执行上级颁发的各项规章制度及公司企业标准，自觉遵守交通法规，服从交警人员的检查和指导。2.做好出车前、行车中、回场后的例行保养和检查，保持良好的车况和车辆整洁。3.严格执行车辆管理、使用的有关规定，在确保安全的前提下，完成运输任务，方便用车单位、保证准点。4.坚守岗位，遵守劳动纪律，端正工作态度，做好随时出车的准备。5.保管随车工具、装备和附件；熟悉并保管好灭火器材。6.严格遵守行车安全操作规程，集中思想，谨慎驾驶，确保交通安全，如发生交通事故，应及