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文档简介

入职保密协议20190131入职保密协议201901311.保密协议的目的本保密协议旨在确保公司与员工之间的保密事项，员工在加入公司后必须遵守此保密协议，并对公司的商业机密和其他敏感信息进行保护。2.保密的范围2.1定义在本保密协议中，“保密信息”指公司在业务运营中产生或获取的未公开信息，包括但不限于商业计划、技术文档、产品规格、研发数据、客户名单、合同、营销策略、财务记录等。2.2保密责任员工承诺在任期内和离职后持续保密公司的保密信息，并采取合理措施防止未经授权的披露或使用。2.3例外情况以下情况不视为违反保密协议：-经公司明确授权的披露；-根据法律、法规或政府机构要求进行的披露；-基于公开来源的信息；-经公司书面同意的披露。3.保密义务3.1对于保密信息的使用只有在公司业务运营中必要的范围内，员工才能接触和使用保密信息。员工不得将保密信息用于个人目的或泄露给未经授权的人员。3.2保密信息的存储与处理员工必须妥善负责地保管和处理保密信息，采取必要的措施确保信息的安全性。不得将保密信息存储在公共设备、个人电脑或个人云存储中。3.3丢失或泄露保密信息的处理若发生保密信息丢失或泄露的情况，员工应立即向公司报告，并配合公司进行调查和安全防护措施的执行。4.离职后的保密义务4.1保持保密员工在离职后仍然需要继续遵守本保密协议，并对公司的保密信息保持保密，直到保密信息进入公开领域或经公司同意不再视为保密。4.2还原和删除在离职后，员工应立即将所有公司的保密信息还原或删除，并不得保留任何副本或备份。5.违约责任5.1违约行为对于未经授权披露或使用公司保密信息的行为，员工将面临以下违约责任：-公司有权立即解除与员工的劳动合同；-员工可能承担侵权责任；-员工可能受到法律诉讼的追究。5.2损害赔偿如果员工的违约行为导致公司遭受损失，员工应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿公司的经济损失、名誉损失以及其他而产生的损失。6.协议的修订与解释本保密协议的修订和解释权归公司所有。公司可根据实际需要对本协议进行修订，并以书面形式通知员工。7.适用法律和管辖权本保密协议受所适用的法律管辖，并受相关法律和管辖权的限制。对于与本保密协议产生的任何

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