人力资源外包合同范本(三)_第1页
人力资源外包合同范本(三)_第2页
人力资源外包合同范本(三)_第3页
人力资源外包合同范本(三)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源外包合同范本(三)人力资源外包合同范本(三)1.引言本文档为人力资源外包合同的范本，旨在规定委托方和外包方之间的权利和义务，并为双方提供一个互相信任和合作的基础。在签署合同之前，请仔细阅读并确保对合同内容有透彻的理解。2.合同条款2.1委托方与外包方委托方：指需要将人力资源管理职责外包的公司或组织。外包方：指接受委托方委托，提供人力资源管理服务的公司或组织。2.2外包服务范围外包方应提供以下人力资源管理服务，具体内容双方根据实际需要进行协商确定：-招聘和筛选：外包方负责为委托方招聘和筛选合适的人才。-员工培训和发展：外包方负责制定员工培训计划，并提供培训和发展机会。-薪资和福利管理：外包方负责管理员工的薪资和福利事宜。-绩效管理：外包方负责制定和执行员工绩效管理方案。-劳动关系管理：外包方负责处理员工劳动关系事宜，包括劳动合同的签订与解除。2.3合同期限本合同的有效期为起始日期至终止日期。双方同意在合同到期前的一个月内进行续约协商，至少提前15个工作日书面通知对方是否续约。2.4合同解除2.4.1解除方式-双方协商解除：在双方达成一致意见后，可协商解除合同。-违约解除：任意一方如发生严重违约行为，对方有权解除合同。-终止期限：在合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前30个工作日以书面形式通知对方。2.4.2解除后的义务-解除合同后，外包方应立即停止提供服务，并按照委托方的要求交付相关资料和文件。-双方应共同协商处理因解除合同而产生的人员安置和经济赔偿问题。2.5保密条款双方应对在履行合同过程中所获得的商业秘密及相关信息保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。3.其他条款3.1引用法律法规本合同的执行应遵守国家相关法律法规的规定。3.2争议解决双方如发生合同履行过程中的争议，应友好协商解决。如协商不成，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。3.3合同备案双方应将本合同备案，并按照相关规定报经有关部门备案。3.4合同修改任何对本合同的修改、补充应以书面形式达成，并由双方授权代表签字确认后生效。4.签名本合同一式两份，委托方和外包方各执一份，具有同等法律效力。委托方：（签名）：__________________（日期）：__________________外包方：（签名）：__________________（日期）：__________________结束语本合同范本仅供参考，具体合同内容应

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论