




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word文档日常口才训练的方法在学习和工作的过程中,建议要努力做到:要么不做,要做就做好,并不断探索生活中的各种规律。做什么事都要既要知其然,还要知其所以然。下面给大家分享一些关于日常口才训练的方法,希望对大家有帮助。
日常口才训练的方法
1.大声朗读
读给自己听,大声读出来。每天坚持读一些文章,不仅可以练习说得清楚,还可以积累一些知识和信息。更重要的是,它对身体有很大的好处,清嗓子,扩胸,均匀呼吸
2.快读训练
这项训练的目的是训练人们口齿伶俐,吐字清晰和铿锵有力。
怎么做:找一篇演讲稿或一篇写得比较好的散文,然后开始朗读。
首先慢慢开始阅读,然后逐渐加快速度,一次比一次读的快,最后尽可能达到自己最快的速度。阅读过程中不应该有停顿,发音要准确,发音要清晰,尽量做到发声完整。速度必须建立在吐字清晰的基础上。
3.角色扮演
在日常生活中,可以找好朋友进行角色扮演,组织角色讲话,这称为“情景模拟训练法”,如扮演律师,扮演记者,扮演领导,扮演新娘和新郎进行即兴演讲,等等,也可以选择小品中的角色扮演,体验不同的人物的讲话立场。
4.讲故事
每天可以要求自己讲100个以上的故事,不同的时间能讲不同的故事,在不同的场景能想出适合场合的故事。这就需要平时积累大量的材料。同时还要讲得漂亮,讲得精彩,熟能生巧,讲多了就有口才了!
5.模仿
我们每个人从小都会模仿,模仿大人做事,模仿大人说话。事实上,模仿的过程也是一个学习的过程。所以我们练习口才也可以采用模仿的方法,向这方面有专长的人模仿。
如何训练自己的演讲口才
1.锻炼思维
思维和口才有着非常重要的联系,在发挥口才同时也是展现内心的时候,大多数人在想什么,嘴里就说什么。
因此,如果希望能够在日常生活、工作和学习中应对自如,那么平时就需要多锻炼快速表达的能力,而且思维也要敏捷起来。
2.拓展知识
如果要提高口才,肚子中必须有一点“墨水”,要做到言之有物。因此,平时不妨多看书,多了解一些知识,多复述,这样才可以更好更全面地表达自己想说的东西。
3.增强记忆
记忆和口才也有着千丝万缕的联系。很多知识要储存在脑海中才可以灵活地使用它。
就像演讲一样,除了要熟悉演讲稿外,还必须在脑海中存储某些信息,因为在演讲、讨论、论坛、辩论和其他场景中,可能会遇到意想不到的突发问题。这时就必须使用脑海中存储的知识来充分发挥口才。
4.日常训练
想象力训练:为自己设置一个场景,想象自己处于这种情况下,设定自己的身份,考虑应该说什么,语气应该是怎么样的?针对对方的提问自己应该怎样回答等。
模拟训练:上面那个是想象的,现在这个练习是要付诸行动的。假设自己是一名演讲者、一名业务员,然后面对每个观众或顾客,表达自己应该表达的内容。
意识训练:在日常生活中,在某些场合,例如报告、演讲、辩论等,应积极讲话,并不断锻炼自己。
群体训练:在一些聚餐或者是多人的地方进行倾听和模仿,多与别人沟通。
如何提升表达能力
1.充实自己——能说
要想话说得好,肚里要有货:
一是要善于学习,博览全书,从理论、实践中学习,并拥有广泛的知识。
二是善于总结提炼,消化吸收别人的知识,总结提炼实践经验,使之成为自己的。这样才会对相关知识都有所了解,做到有话可谈。
2.锻炼自己——会说
表达能力,首先是锻炼出来,其次是靠事先的准备、知识的积累和大脑的反应,最后是坚持换位思考。如果能像相声演员那样努力学习,注意生活和知识的积累,了解观众的需求,即使不能很出色,但最起码在口才方面给人留下了印象。
3.相信自己——爱说
要锻炼出自信心。相信自己,加强锻炼,说话气足,给听众留下深刻印象。
4.把握自己——该说
任何讲话在任何场合都有其范围,应该知道有的该说,有的不该说。
在公共场合,放出大话,最后收不会来,更是难受,并会影响自己的声誉、企业的发展。一些企业及名人没有倒在商场上,却因“大嘴巴”倒在舆论的舞台上
同时也应该有的该早说,有的要晚说。在公司会议上,一般发言也是有规律的。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年关于早孕的超声试题及答案
- 2025年流感的试题及答案
- 2025年团队创伤急救试题及答案
- 2025年自如工长考试试题及答案
- 2025年专工面试试题及答案
- 2025入团积极分子培训考试题库及参考答案详解
- 2025年矿井通风设备试题及答案
- 2025年感性和理性面试题及答案
- 2025年人性暗黑测试题及答案
- 2025年秋招:建筑工程技术人员笔试真题及答案
- 赋能“她”力量:职场女性心理健康与成长专题
- 2025年赤峰市公安局招聘警务辅助人员考试笔试试题(含答案)
- 建筑工程培训课件
- 产品开发立项管理制度
- aao工艺考试题及答案
- 台州临海市市属国有企业招聘笔试真题2024
- 胁迫下互作响应-洞察及研究
- 危运车辆报废管理制度
- 医用设备购置可行性论证报告(10万元以上设备需填写此表)
- 2024新闻记者职业资格考试真题解析
- 留疆战士考试题库
评论
0/150
提交评论