【消防官的正确婚恋观分析3100字】

论消防官应树立怎样的正确婚恋观目录TOC\o"1-2"\h\u23304二是树立正确的婚恋观 222047（1）以志同道合为择偶的首要条件 316699（2）要严肃认真对待，明白它是一种责任 311313（3）以品德为先 325117（4）坚持理性的择偶标准 310461（5）相互沟通 429761（6）相互体谅 426526（7）相互鼓励 512189（8）相互鞭策 5消防指战员是应急救援的主力军、国家队，时刻备战、闻警即动，守护人民的生命财产安全。然而，消防员的婚烟恋爱也是其不可回避的人生课题。消防员职业具有特殊性，由于工作任务繁重紧张、队伍纪律严明等原因，消防员的人际交往较少、接触异性机会少，有的消防队伍驻扎在偏远山区，消防员更是缺失与异性相处的机会。因此，消防队伍对于消防指战员的婚恋问题要提起重视，发挥组织作用，关心解决消防员的婚恋难题，为队员们主动创造婚恋条件。随着士官队伍的不断壮大，问题也随之而来，一些士官本身素质就不高，有的仗着家里有点关系，就天不怕地不怕，以为转了士官、入了党、学了驾驶，该得的东西都得了，就为所欲为，不服从部队的管理，放松对自己的要求。一是士官的婚恋观在思想上发生了转变。在义务兵役制的时候，多数战士对自己的婚姻大事十分焦急。实行新的士官制度后，婚恋问题也很现实地被一些士官列入“议事日程”。所以，一项制度的实施，有其利的一面，也有其不利的一面。其中的原因就有三个：首先，怕岁数大了，找不到对象。士官以十八、九岁入伍计算，服完士官第一期已是二十三、四岁的人了。这一年龄对于从农村籍长大的士官来说，已经是属于大龄青年，同龄的地方青年大多已经成双结对，再迟担心错过“黄金季节”而贻误终生大事。其次，期盼在驻地成家,许多农村籍士官留恋都市生活，士官制度的推行，为他们提供了一定的契机。但是，部队规定士官又不能与驻地女青年谈恋爱。再次，“父母之命”难违。少数士官的父母受封建思想影响，期望儿子“早生子，早得福”；有的士官父母，利用儿子在部队的特殊身份，忙着为儿子找对象，催促儿子早定主意等。这些都是影响士官婚恋观的因素，给基层中队的管理带来了许多不利。加强士官队伍的管理，从以下三个方面入手，引导士官树立正确的婚恋观一是开展经常性教育。每年的士官改选工作结束以后，可以在深入调查、掌握士官婚恋问题底数的基础上，认真组织学习《婚姻法》和士官有关婚恋管理规定，讲清早婚早恋的弊端和婚恋不慎带来的负面影响及后果，引导士官不断提高自身素质与赢得爱情的关系，从而树立正确的婚恋观。同时，要加强婚恋监督，严格各项制度规定，严禁随便交友和未婚同居现象的发生。二是树立正确的婚恋观如何摆正事业与爱情的位置，是我们婚恋生活中面临最多的问题。有句格言说到“游离于事业之外的爱情，无异于断了线的风筝”，因为崇高的理想和事业追求才能产生伟大的爱情，爱情因为有了事业的充实才更加巩固和持久，所以我们要把爱情当做事业的动力，用事业连接爱情。（1）以志同道合为择偶的首要条件在婚姻和爱情的世界里，志同道合应该放在前列。因为我们职业的特殊性，更加需要双方在理想与思想上高度契合，只要思想品德、生活情趣、事业理想大多数都是一样，就可以一起承受艰难困苦，最终成就一段幸福的婚姻或者爱情。（2）要严肃认真对待，明白它是一种责任我们要谨慎确立恋爱关系，新时代“快餐”式爱情覆盖着我们年轻一代人，职业使我们难以跟随“时代”步伐，在与人交往过程中难以“认识”他人，也要明白婚恋不仅是得到，更重要的是为彼此的付出，必须做到对自己负责、对他人负责、对社会负责，做到严肃认真且专一，全面考虑诸方面因素，不能凭一时冲动，要谨慎作出决定。（3）以品德为先品德是一种内在修为，不易改变、不易逝去，这正是婚姻一辈子所需要的。我们说的婚恋中的品德是一个广义的概念，包括很多方面，比如好的个性，很开朗，能乐观处世；好的脾气，很宽容，能谦逊礼让；好的品质，很朴实，能勤俭持家；好的思想，很睿智，能善解人意；好的作风，很自律，能慎言慎行。（4）坚持理性的择偶标准找一个什么样的女朋友，许多青年官兵会说一定要找一个大美人，否则对不起观众。应该说爱美是人的天性，所谓英雄难过美人关。陈毅元帅曾写过一首爱情诗，描写他和张茜的爱情：“春光明眼意为痴，愧我江南统锐师。豪情廿载今安在？输与红芳不自知。”从美学和心理学的角度看，外貌美丽是两性之间相互爱慕的重要因素，追求长相漂亮无可厚非，但不能把它绝对化，不能单纯以貌取人。因为外貌美丽是相对的，不是绝对的。一个人长得是否漂亮，由于审美观的不同，人们的看法也不同。还要看到，心灵美才是真正的美。诸葛亮身长八尺，容貌甚伟，娶了黄承彦之丑女为妻。就是这个丑妻子却设计出木牛流马，帮助诸葛亮成名。俄国大诗人普希金，娶了莫斯科第一美人，此女胸无点墨，只知挥霍浪费，花钱打扮，后来被一贵族追求引诱。普希金愤而和贵族决斗，中弹身亡，37岁便结束了才华横溢的生命。托尔斯泰说，人并不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。这话是很有道理的。恋爱婚姻毕竟不是选美，专供人们欣赏，它还有比长相重要得多的其他内容。（5）相互沟通婚恋是两个人之间的事，说白了也是一种人与人之间的交往，交往需要沟通，没有沟通，两个人走不到一块，没有沟通，两个人的感情得不到发展。沟通要及时，我们在工作生活，难免有这或那的不容易，这就需要我们及时告诉对方，让对方知道我们的不容易；沟通要准确，不能一个问题没解决反而新增更多误会，婚恋生活最怕误会。（6）相互体谅相互体谅实际上就是要替对方着想，站在对方角度看问题，换位思考，学会理解。俗话说，理解万岁，不管是在恋爱阶段还是在结婚之后，如果能够设身处地充分理解对方，做到相互体谅，矛盾摩擦就会少了许多，再大的隔阂也会很快化解。（7）相互鼓励家庭生活和工作不可能总是一帆风顺，总有这或那的坎，成了家的同志平时应该多打电话，相互鼓励对方加把油，共同克服家庭生活和工作中的困难。鼓励应该多从积极乐观的态度出发，相互鼓励是鼓干劲、鼓决心。（8）相互鞭策如果说相互鼓励是为了夫妻双方共同克服困难、砥砺前行，那么相互鞭策就是要互相指出不足、居安思危。鞭策本意是指用鞭和策赶马，后比喻促使和督促。马不鞭打不跑，夫妻双方多鞭策，何愁家业不兴？三是建立婚恋联络制度，积极举办联谊活动。与驻地妇联、团委、新闻媒体等有关单位或共建单位联系协调，在“五一”、“八一”、“国庆”、“元旦”、“七夕”……等重大节假日期间，共同举办“警地青年联谊会”、“警民联欢会”等活动，为青年官兵与地方青年结识，交流和展示自己创造机会。或是借助警嫂牵线搭桥。单位领导和已婚干部要充分发挥配偶作用，利用“三八”妇女节、“春节”团拜会等时机举办座谈会，主动承担“红娘“角色，给官兵们介绍合适对象，让警嫂自己来发展壮大警嫂队伍，为部队建设打好后方主动战。还可以邀请家属来体验生活，为增强指战员家属对消防工作的理解和支持，同时缓解他们的思念之情，开展指战员家属进队站活动，大家聚在一起吃饭、聊天、互动游戏，欢声笑语，其乐融融，切实发挥家庭对队伍建设的驱动促进作用，领导主动邀请家属来队谈心谈话，使家属对指战员的工作有更深入的了解，架起家庭与单位沟通的桥梁。最后严格落实探亲休假制度。坚持优先安排大龄官兵或因婚恋问题根据情况给予一些照顾，生活上多关心，工作上多考虑，情感上多交流。修订完善婚恋管理规定，加强纪律约束。最后加强谈心工作，加强疏导教育，做到以理服人，以情动人谈心是经常性思