管理学类课程

管理学类课程管理文秘学（编号：XF801）讲授文秘工作的一般知识，掌握公文写作的特点和格式，通过学习能在实际作中运用所学知识，懂得档案管理的基本知识和工作环节，具备处理日常文秘工作的能力与技能。36学时，2学分管理学原理（编号：XF802）讲授现代管理科学的基本原理、管理组织、管理过程、管理内容和管理方法及管理学现状及发展。使学生掌握管理学基本知识及理论。36学时，2学分管理统计学（编号：XF803）管理统计学是将数理统计学与经济统计学应用于企业管理形成的边缘学科。本课程讲授数理统计学、经济统计学的基本方法及其在企业管理中的应用。主要包括：描述统计(统计图表、描述统计指标、经济管理)、推断统计(参数估计与假设检验)的方法及应用；企业质量管理统计、统计预测、统计决策。72学时，4学分经济学（编号：XF804）经济学是经济类和管理类专业的一门重要专业基础课程。其教学任务是介绍经济学的概念、原理和分析方法。为学生的有关后续专业课程奠定基础，使学生了解现实的经济社会以及加强对政府政策的理解。让学生了解经济学的各种概念原理、分析方法及推导过程，重点理解和掌握市场经济中产品的供给与需求曲线、消费者行为理论、生产与成本的关系、各种市场情况的性质与特点、生产要素、以及各类政府的微观经济政策，熟悉宏观经济中的变量及衡量、经济波动的解释、货币政策与财政政策和推动经济增长的因素。56学时，3学分组织行为学（编号：XF805）组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。本课程采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中的人的心理和行为的规律性，从而提高组织领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，以便有效地实现组织预定目标。56学时，3学分公共关系学（编号：XF806）公共关系是社会组织为了塑造组织形象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学与艺术。通过讲授本课程的基本理论，使学生掌握公关要素、活动领域、活动基本原则及实务活动技巧，应用于今后管理工作实践。36学时，2学分人力资源管理（编号：XF807）本课程讲授人力资源发展规律和管理学说的综合理论。研究我国市场经济体制下人力资源开发与管理的运动过程和运行规律。并以人力资源开发和管理的客观过程，人力资源的形成、投资、配备、就业、使用、管理及保护为主线，构成了完整的学科体系和理论框架。36学时，2学分医药产业经济（编号：XF808）讲授医药产业经济的基本知识、基本原理、基本理论。通过教学使学生了解医药产业的基本结构、生产操作条件、选择原则，为从事医药管理工作奠定基础。36学时，2学分药品质量管理（编号：XF809）本课程是根据全面质量管理的思想、理论和方法对医药企业生产全过程进行质量控制的学科。主要内容涉及全面质量管理的基本内容、中心思想及基本步骤，中、美、日等国质量文化的比较，我国重要企业质量管理的形成与发展，质量管理的基本方法及了解前沿质量规律的信息。72学时，4学分新药开发管理（编号：XF810）讲授中药新药研制中药效与毒理的基本技术和要求，以及中药研制的基本思路和研究进展。为从事医药管理工作打好基础。36学时，2学分药事管理学（编号：XF811）药事管理学是研究现代药事管理活动的基本规律和一般方法的科学。该课程以《药品管理法》为主线，讲授药学事业发展、药事组织、药品监督管理、药品GLP、GCP、GMP、GSP等管理规范，药学经济、新药管理、药品知识产权保护、药品国际贸易以及行为科学在药学实践中的应用等内容，使学生掌握药品管理的立法，药事管理学研究的方法和技巧，探讨药学事业科学管理客观规律，促进药学事业发展。56学时，3学分战略管理（编号：XF812）企业战略管理是现代企业管理的一门分支，是研究生产经营活动中的涉及生产力、生产关系和上层建筑三个方面的重要问题，主要内容涉及揭示企业管理的客观规律，提高企业生产水平、经营水平、创新能力,以便用有限的资源取得最大的企业和社会经济效益。36学时，2学分国际贸易（编号：XF813）国际贸易主要讲授国际贸易的基本概念、理论与政策，并联系当今世界贸易和我国对外经济贸易的实际，阐述商品和劳务在国际市场相互交换的规律，以及世界贸易组织和各国采取的管理措施。同时重点讲授国际贸易实务，介绍进出口合同的条款、签订和履行，并根据国际贸易规则与惯例，讲解各种国际贸易术语、商品贸易方式和国际承包与劳务合作。36学时，2学分经济法通论（编号：XF814）本课程共分两篇：第一篇为国内篇，主要内容包括：中国经济法概论、工业企业法、商业法、财政法、中国经济合同法、工业产权法、经济仲裁与经济诉讼等。第二篇为涉外篇，主要内容包括：我国涉外经济立法概述、涉外经济合同法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法、涉外税法、涉外环保法、经济特区法、涉外经济仲裁与经济诉讼法等。36学时，2学分物流管理（编号：XF815）技术经济学是根据经济发展的客观规律，为了达到预期的目的，对于所采取的政策、技术方案和技术措施的经济效果进行计算、分析、比较和评价，从而挑出技术先进、经济合理的最优方案的科学。36学时，2学分卫生管理统计学（编号：XF816）卫生管理统计学是卫生统计学与数理统计学应用于卫生管理活动中形成的边缘学科。本课程讲授卫生统计学、数理统计学的基本方法及其在卫生管理中的应用，主要包括：描述统计(统计图表、描述统计指标)、推断统计(参数估计、假设检验)的方法及应用；卫生管理统计（统计预测、统计决策、质量管理统计、统计综合评价）。72学时，4学分管理心理学（编号：XF817）管理心理学是把心理学的理论、原则和方法运用于组织管理，讲授人的心理和行为的规律以控制和预测组织中人的行为。调动人的积极性，充分发挥人的潜能，达到提高生产和工作效率，改善人际关系，增强组织功能的目的，主要内容有个体心理、群体心理、领导行为、组织行为。56学时，3学分预防医学（编号：XF818）预防医学主要向学生讲授外界环境因素与人体健康的关系，阐明环境因素对人体健康影响的规律，提出改善和利用环境因素的卫生要求之理论根据和措施的原则，以达到预防疾病、增进健康、提高劳动能力的目的。并介绍人群中疾病与健康状况的分布及其影响规律，如何预防和控制疾病，促进健康的策略和措施，通过学习使学生了解流行病学研究群体的方法学。64学时，4学分行政管理学（编号：XF819）本课程的教学任务是通过系统的教学活动和多媒体的教学手段，使学生正确地掌握公共行政学的基本理论、基本知识和基本技能，加深对我国行政管理的理论和实践的了解，提高行政管理的实际能力，使学生建立起关于公共行政管理学的基本概念，初步了解公共行政管理学主要理论规范和一般研究方法。本课程旨在培养具有一定专业知识和管理理论与管理能力的管理人才，教学内容既包括了本学科的基本知识、基本技能和基本理论，也介绍了本学科的最新发展。同时，紧密联系公共行政管理和行政改革的实践。32学时，2学分卫生事业管理（编号：XF820）讲授我国卫生管理体制的运行机制、我国卫生管理的基本特点和发展规律，结合市场经济、公共经济、保障经济等理论，阐述如何提高卫生事业的整体功能，以更有效地保障人民的健康。56学时，3学分卫生经济学（编号：XF821）卫生经济学是部门经济学，是卫生事业管理专业的一门专业课。本课程讲授卫生经济学的基本原理、方法及其在卫生经济管理中的应用。主要包括卫生服务需求、供给理论市场、政府在卫生服务中的作用卫生筹资与卫生总费，卫生资源的最优配置，卫生经济分析评价方法，卫生经济政策及其改革，卫生经济管理的理论与方法。56学时，3学分医院管理学（编号：XF822）本课程分总论和各论两大部分，主要讲授中医院组织、质量、信息、经营管理以及中医院医疗、卫生、门急诊、住院管理、医疗安全、药房管理、病案管理等内容，实践性很