什么是职业生涯

什么是职业生涯？什么是职业生涯？什么是职业生涯？1职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这关于我们每个人的重要性都是不言而喻的。首先，我们将来的衣食住用行等各种必需要，包括许多年轻人梦想的出国旅游、买楼、买车，几乎都要通过我们的工作来满足；同时，现代人大部分时间是在社会组织中度过的。在毕业后到退休前的几十年中，我们几乎天天都要和我们的工作打交道，因此，我们从事的工作，我们自己是否喜爱，是否合适，是否觉得这份工作很有意义，对我们同样非常重要。一位总裁曾经说过：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于，有太多年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是一件多么可悲的事情啊！〞所以，我们在选择职业的时候，应该慎重的对待。中国的古话“男怕入错行，女怕嫁错郎〞，在一定程度上反映了职业关于我们每个人的重要性。什么是职业生涯？2职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不够等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。基本分类：职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。1.短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。2.中期目标一般为三至五年，在近期目标的基础上制定中期目标。3.长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。作用价值：1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新熟悉自身的价值并使其增值。7、发现新的职业机遇。8、强化职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。10、扬长避短，发挥职业竞争力；11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；12、提升个人实力，获得长期职业发展优势；13、加快适应工作，提升工作满意度，使事业成功最大化。什么是职业生涯？31.单项选择题【本题型共30道题】1.〔〕必必需以确保和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关怀最直接最现实的利益问题。A．强化社会建设B．强化政治建设C．强化经济建设D．强化生态文明建设2.在理论上，〔〕是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。A．岗位B．职务C．职业D．职称3.〔〕是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。A．文化理念B．人文思想C．人文方法D．人文精神4.依据不同适用范围的不同，可以将法律分为〔〕。A．成文法和习惯法B．一般法和特别法C．根本法和一般法D．国内法和国际法5.〔〕适用于一般的法律关系主体，通常的时间，国家管辖的所有地区；〔〕适用于特别的法律关系主体、特别时间、特别地区。A．国内法；国际法B．根本法；一般法C．一般法；特别法D．成文法；习惯法6.职业锚中的〔〕：这类人有激烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大使命的管理岗位。A．技术型B．创造型C．管理型D．安全型7.〔〕是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。A．知识B．技能C．态度D．品质8.〔〕是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必必需分解为假设干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。A．时间梯度原则B．发展革新原则C．全程推动原则D．全面评价原则9.〔〕是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。A．职业规划师B．理财规划师C．管理咨询师D．物流师10.职业定向的心理偏差中，〔〕是指不少人在熟悉方式上只注重自身感受和体验，不合计社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。A．自卑心理B．自负心理C．虚荣心理D．从众心理11.〔〕又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。A．对世权B．支配权C．控制权D．收益权12.〔〕是专门从事物流行业的工作的人员。A．职业规划师B．理财规划师C．管理咨询师D．物流师13.社会主义社会作为一种新型的国家形态，它建立在生产资料〔〕占主体地位的基础之上，广大劳作人民成为国家的主人，体现着国家的社会主义性质和方向。A．私有制B．集体所有制C．公有制D．个人所有制14.〔〕简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以施行的过程。是对职业目标的探究过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。A．职业发展B．人生规划C．职业培训D．职业生涯规划15.〔〕是影响其职业素养和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。A．教育水平B．人格特质C．家庭状况D．社会环境16.经济全球化表现为〔〕。A．世界各国经济联系的强化和互相依赖程度日益提升B．各国国内经济规则不断趋于一致C．国际经济协调机制强化D．以上都是17.职业类型中，〔〕的特点是相当于组织的一把手，专横跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。A．支配型B．小康型C．自我实现型D．享受型18.当对将来的职业选择缺乏信心时，可以运用〔〕。即通过一段时间的社会施行，看这种职业是否合适自己，然后决定是否选择这项职业作为自己将来从事的工作。A．恒定性策B．过程性性策C．弹性策略D．试探性策略19.〔〕是社会主义政治文明建设的本质要求。什么是职业生涯？4这是一个忙碌的时代。我们忙碌得连思索的时间也没有了。天天机械式地早出晚归，忙里忙外。常常闻声有人叹息地说：“真是人在江湖，身不由己。〞真是这样吗？我们这一群21世纪中国新社会的年轻精英、世界舞台关注的对象、将来影响全球经济的一代，难道就这样一天一天地走向茫茫的未知、无奈的路途吗？我禁不住想起一句话：“人假设赚得了全世界，却赔上自己的生命，有什么益处呢？“曼德先生的《新职业观》是一本令人耳目一新的好书，也是一本当今所有同学群、上班族、经理层、领导者都必需要看的书。《新职业观》不仅解释、分析了职业的精神、职业的内涵、职业的态度，更重要的是把职业后面的人生观、价值观和信仰阐述了出来。一个人努力了一辈子，如果做得好，肯定有一定程度的财富累积。但是在财富的后面，人往往忽略了做人的根本价值：诚信与道德。如果我们仔细地回忆所有我们心中所敬佩的人物，你会惊讶地发现，在所有我们敬佩的人物当中，绝大部分人都有高超的道德标准与行为。一个人的财富并不能衡量他的价值，更不能因此被人纪念。古人说：“要役物，不役于物。〞在今天的大环境中，我们必需要曼德这本《新职业观》来提醒我们。在过去30年职业生涯里面，我常常参加同事的退休惜别会。这些平常在公司里面英勇焕发、精神十足，甚至呼风唤雨的人物，却常常在他的退休惜别会上大有感伤、大有悔悟。当人将要离开职业生活的舞台时，往往发现自己是一无所是、一无所有、一无所盼！真是何等悲伤。有的人失去了健康，有的`人失去了朋友。更可悲的是，亲爱的配偶已经离他而去。“一辈子做了讨别人喜爱的事情，却从来不知道最可贵的是健康与家庭。〞《新职业观》从职业精神到个人信仰、到内心使命感来看职业在永恒的国度中所扮演的角色。同时，《新职业观》特别描写了服务的重要性。在“个人主义〞流行的今天，我们的心，常常对外界的必需要是如此的麻木。天天在我们眼前有多少人必需要帮助，我们却转眼不看、闭耳不听、硬心不理？最近，有少数的企业、经理人，慢慢地注重“社会责任〞，这是一件令人兴奋的事情。《新职业观》有条理地介绍了职业不但有永恒的价值，而且是社会的“呼召〞。有了这种深切的熟悉，职场人士必定能够遵守职业道德，加深和强化社会责任的使命。面对着上亿的农民工进城，受到许多不合理的待遇；面对着上亿的城市打工群体，受到许多无止境的压力，《新职业观》提出来“尽力挣钱、尽力省钱、尽力捐钱〞的看法好像是及时春雨，淋到久旱的田地。面对将来的广大社会必需要，《新职业观》告诉我们财富越多，责任越大！每个人都知道金钱是生不带来、死不带去的东西。但是，我们没有办法超越对金钱的看法。我盼望《新职业观》给每一个拥有财富的人一个崭新的思维、崭新的突破、崭新的方向。最后，《新职业观》以家庭收场。我认为家庭是人生中最重要但也是最被忽视的一环。往往到了失去的时候，我们才知道家庭的重要性。我确实相信“没有任何金钱、事业的成就，可以弥补家庭的失败〞。一个人必必需先确定人生的优先次序，才能过一个有意义的人生。“信仰、家庭、工作〞的次序，是一条通往卓越人生的道路。你走在这条路上吗？什么是职业生涯？5求职指导：什么是职业生涯规划今天，职业规划似乎已经是件很酷的事，特别是在白领、在大同学当中，如果谁不懂职业规划好象就很老土了。而事实上，中国人开始谈职业规划也只是近几年的事，而真正懂得职业规划的人又有几人?虽然很多人都清楚职业规划的重要性，但真正给自己做好职业规划人又有几人?在近两年职业规划越来越火热的状况下，一时间好象谁都可以说自己是某某知名的职业规划师职业顾问.而关于大部份职场人来说，一下子也很难识别清楚。我们会常常看到很多职业规划方面的文章、言论，很多内容在理解上会有很多偏差，这种状况很容易误导他人，把人带入歧途。所以，我们很有必要对职业规划这件事能有个清楚的熟悉。很多人会认为，职业规划不就是对职业的计划嘛，计划这个谁不会，工作中天天都在做。可这些人甚至根本还不理解什么是职业，什么是职业规划这些最基本的概念。所以从本期起，CCDM职业规划师将与大家一起来探讨职业生涯规划的一些基本内容，以及如何让职业生涯规划这件法宝服务于身处职场的每一个人，什么是职业生涯规划?要谈职业生涯规划，首先我们得理解一下什么叫生涯和职业生涯以及工作、职业等一些基本内容。我们所说的职业，是指参加社会分工，利用专门的知识和技能创造物质财富、精神财富，获得便利报酬，满足物质生活、精神生活的活动。是工作的类的称呼，是从时间和空间两个维度去熟悉工作，即存在于不同时期，不同组织中的同一类工作，如教师职业、医生职业、职业规划师职业等。而工作是指相似的职位所组成的一个特定的专业领域，如高校教师从事教育工作、汽车修理工从事汽车修理等。工作可以是有偿的也可是无偿的。其中职位是分配给个人的一系列具体任务相关的地位，一个人一个职位。美国职业生涯管理专家Super.D.E(舒伯)认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。通常指的是职业生涯，即一个人在就业领域所经历的一系列岗位、工作或职业，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续的过程。从广义上讲，是人们在某一特定领域的发展轨迹，如艺术生涯等。那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划，简称职业规划，也可叫职业生涯制定，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不够等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。借此，可以把个人利益与组织利益有机结合起来。最新意义上的职业生涯规划，实际上已经包经是人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲、爱和家庭四大块。职业生涯规划的分类职业生涯规划分个人职业规划(制定)和组织职业规划(制定)两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业制定更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最正确职业生涯发展道路的过程。职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型，具体见下表：为什么要进行职业生涯规划?关于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的同学;无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说上进之心，人皆有之，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。我们会常常听到这样的话：我学的是计算机专业，希望能从事平面制定一类的工作。但很多时候，我又总举棋不定，总觉得再多看几家，会有更好的选择。我花了九牛二虎之力终于应聘成功了，可试用了几个月后发现，天天做的工作我实在打不起兴趣。学了几个的工商管理专业，感觉自己好象是什么都能做，又像是什么都不能做。真不知道该往哪个方向发展啊!如此种种，其实都是典型的缺乏职业规划的表现。从描述中我们也很容易看出他们的疑惑对个人发展的影响。所以我们必需要做职业规划，具体来说，可以从个人及企业两个角度来理解。从个人的角度来说，职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。其目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划将来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在衡外情、量己力的情形下，制定出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。从企业的角度来说，职业生涯规划是满足人才必需求，留住人才之手段。可以最大限度地调动企业员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能。既然职业生涯规划对我们这么重要，那我们该如何进行职业规划呢?在操作中又会碰到哪些问题?如何应对?这些，职业规划专家将带领大家在以后的文章中将陆续进行讲述。什么是职业生涯与规划什么是职业生涯与规划什么是职业生涯与规划职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神必需求的，在社会分工中具有专门技能的工作。职业是人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳作，是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、权力、使命，从而也是一个人社会地位的一般表征。不同的职业，通常意味着不同的发展机会与空间，也决定了不同的生活方式。职业有三个基本特性，分别是社会性、连续性和经济性。职业的社会性是指职业是为社会所必需要的，是劳作者进行的社会生产的劳作。职业连续性也称稳定性，指劳作者应连续地从事某社会工作，或者从事该项工作相对稳定。职业的经济性指劳作者从事某项工作必定要从中取得经济收入。一个人所从事职业的内容十分广泛，包括行业、加盟的企业、个人的具体专业和岗位。"男怕入错行'，职业是人生成败的关键因素。这个因素也是个人可以选择的，无论受到很多因素的制约。不同职业关于个人人生有着深入的`终生影响，成功与否，职业可以放在第一位。职业通常意味着特定的生活方式，因为生活方式是由工作性质决定的。地质队员的工作地点肯定不是在大城市，野外是主要的工作场所，生活也就自然长期在野外了。广告从业人员，工作的时间很难有明确的界限，生活也自然受到很大的影响，按时上下班通常是一种奢望。学校老师的工资不高；但由于职业的关系，生活一般比较稳定，生活质量也较高。选择了职业，也就选择了相应的生活方式。职业还直接决定了个人的人生观念。农民天天都在亲近大自然，他们感觉的或许不是回归自然的喜悦，更多的是土里刨食的艰辛，要不为什么大量的人都选择外出打工的生活方式呢？而城市人看见田野则是另外的感受：更多的感受是兴奋、舒适和愉快。小老板与高级白领在收益上相差不多，人生观念上却常常有很大的差异。白领天天衣冠楚楚，出入各种有档次的场所，接触有水准的人员，自然会形成白领的人生观念，每月无论收入不超过五位数，却轻松的谈论几千万，甚至上亿的大数目。小老板赚的是蝇头小利，无论收入往往超过五位数，谈论几十万也是大买卖。古人强调，择业不能影响后代，也就是不能选择一些对子女有不良影响的职业。21世纪无论以功利定成败，以成功论英雄，但必必需理解不同的职业将会导致不同的生活方式。"职业生涯'这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代，职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后，又有很多新的意义被纳进到"职业生涯'的概念中，其中甚至包涵了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。