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文档简介

职业健康管理规定前言职业健康是指在工作岗位上，人们从事工作过程中所暴露的有害影响，如化学物质、噪声、震动、放射性物质和粉尘等，对人体健康的不良影响程度。职业健康管理规定旨在保护工作人员的身心健康，预防职业病的发生和扩散，促进经济和社会的可持续发展。职业健康管理规定的制定背景中国是发展中国家，工业化和城市化进程快速推进，现代产业与传统产业并进而存，多数企业处于初步建设和发展阶段，工作环境相对较差，职业健康安全问题日益突出。因此，制定职业健康管理规定成为当务之急。职业健康管理规定的适用范围职业健康管理规定适用于国内所有企事业单位、个体户和劳务派遣单位等的职业健康管理活动。其中，企业必须加强管理，对所生产产品或提供服务相关部门必须给予投入支持，并应对相关部门的投诉进行处理，保持自身的形象，确保职业健康管理活动有效进行。职业健康管理规定的内容1.职业健康保护为保障工作人员的职业健康安全，企业必须实行以下职业健康保护措施：对工作环境进行规定，采取各种措施排除职业病因素；在职业病危害程度是轻度及以上的工作岗位上，必须经过职业健康检查；在职业病危害程度重或极重的工作岗位上，必须配备工作人员，接收完整的职业健康检查报告。2.职业健康检查要求职业健康检查是评价工作岗位的毒性和危险性的适合途径。企业应该根据本行业和业务类型，制定相应的职业健康检查要求，建立职业病档案。对有职业病疑点或病情较重者，必须送到专门定点医疗机构进行治疗。3.职业健康监管为了确保职业健康安全，企业必须在工作岗位上实行职业健康监管。职业健康监管可包括以下措施：监督企业对职业病危害分析情况进行记录、修改和公开；监督企业对职业健康检查人员的数据库进行更新、记录和维护；监督企业制定和实施相应的职业病调查计划、总结形成报告并进行相关的善后处理；监管职业病预防控制、诊断和治疗等方面的各项管理。4.职业健康宣传教育职业健康宣传和教育是普及职业安全知识的相关工作，宣传重点要点如下：介绍有关法定职业病信息及预防措施；介绍某一行业职业健康保护知识或培训；5.职业病预防职业病预防工作是职业健康管理的重要组成部分，其要点如下：环境因素和生命因素影响的评估和控制；有效的生产上或者工作上替代方式；暴露于工作场所必须通过劳保卫生设施和劳保卫生条件控制来降低职业病风险的计划和步骤；发生职业病后及时采取合理救治。结语制定职业健康管理规定有利于提高职业健康安全规范意识，保障工作人员职业健康，增强企业职业道德和社会

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