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文档简介

简单的用工合同协议书一、背景本协议书是由以下双方就雇佣关系所签订的合同协议书。雇主（以下简称“甲方”）：身份证号/组织机构代码：法定代表人/负责人/授权人：单位名称：地址：联系电话：被雇佣人（以下简称“乙方”）：身份证号：地址：联系电话：二、合同期限本合同期限自______________________________起，至______________________________止。三、雇佣内容及工资待遇甲方聘请乙方为________________________________职位，在工作期限内，乙方应认真、勤奋地完成工作任务，保守甲方的商业机密和技术秘密，不得将甲方资料泄露给任何第三方。甲方将为乙方提供以下工资待遇：基本工资：______________________________元/月。绩效工资：______________________________元/月。社会保险：乙方在甲方缴纳有关保险的费用。其他工资及福利待遇：______________________________。四、乙方承诺乙方在工作期限内，认真、勤奋地完成工作任务，不得对甲方的商业机密和技术秘密泄露、披露或以其他方式进行非法利用。乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作要求，确保工作安全、环保、合法。乙方在公司工作期限内，不得离职、请假和旷工，如有特殊情况，需要提前告知甲方。五、甲方权利和义务甲方应保证提供乙方的工作场所安全、环保、合法，并且按照国家有关劳动保护和安全生产的规定保障乙方的劳动安全和身体健康。甲方应遵守国家法律法规和有关规定，按时足额支付乙方的工资待遇，保险、社保和其他福利待遇。甲方应在本合同期限内按照协议书约定合法行使负有的权利。六、违约责任当一方违约时，应向另一方承担相应的违约责任。如乙方违约，则甲方有权解除本合同，终止合同关系；乙方必须在解除合同后的第三个工作日内将工作岗位上的一切物品、资料归还甲方，并应赔偿甲方因此受到的损失。如甲方违约，则乙方有权解除本合同，终止合同关系；同时甲方还应承担违约金。七、合同变更本协议书如需变更，必须经双方协商一致，签订书面变更协议，并在规定时间内向有关行政部门备案。八、合同解除协议期限内，因本人原因提出离职，应提前15日向甲方提出书面申请。协议期限内，因甲方原因被辞退或解雇的，甲方应事先注明事由，提前15日通知乙方，并且发放应扣工资的工资待遇及经济补偿。九、其他本合同如果没有规定的事项，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在协议期满

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