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文档简介

健身教练聘用合同健身教练聘用合同1.合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权益和责任，约定双方在健身教练聘用关系中的权益和义务，以保障双方的合法权益。2.合同双方雇主：组织/个人名称：__________________________注册地质：____________________________________________________________雇员：姓名：_____________________________联系号：________________________________________________________3.工作内容3.1雇员作为健身教练，负责为雇主的客户提供专业健身指导和训练服务。3.2雇员的工作职责包括但不限于：-设计并实施适当的健身计划；-监督和指导客户进行运动训练；-提供健康饮食建议；-定期记录客户的健身进展；-解答客户在健身方面的疑问。4.工作时间和地点4.1工作时间：雇员的工作时间根据雇主的需求和安排而定，有需要时应配合调整。4.2工作地点：工作地点为雇主所在机构的健身房或经雇主指定的其他地点。4.3加班：如有需要，雇员愿意根据雇主的安排进行加班。5.薪酬和福利5.1薪酬：雇主将根据雇员的工作表现和工作量，按照约定的薪酬标准支付工资。5.2福利：除工资外，雇员还享受以下福利待遇：-社会保险和公积金；-带薪年假；-健身房会员资格。6.保密条款6.1雇员必须保守雇主的商业机密和客户信息，未经雇主同意，不得向任何第三方透露或泄露相关信息。6.2雇员应遵守雇主的保密规定，妥善保管与工作有关的文件、资料和信息。7.终止合同7.1如双方协商解除合同，应提前30天书面通知对方。7.2在以下情况下，任何一方可随时解除合同：-一方严重违反合同条款；-雇员出现严重失职行为；-雇员有涉嫌违法违纪行为；-风险评估认定雇员无法胜任职务。7.3若雇主解除合同，应向雇员支付依据合同期限和剩余工作日数计算的经济补偿。8.争议解决8.1双方如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可向劳动行政部门或有管辖权的法院提起诉讼。9.其他9.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同的补充、修改或变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3本合同自双方签字之日起生效。雇主（盖章

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