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文档简介

南京高正农用化工有限公司生产保障部年度培训计划为了紧密结合公司今年各项工作，根据公司全面开展“加强安全生产，提高员工业务素质和安全责任”的工作部署和要求，有计划、有步骤地开展形式多样的职工培训，切实提高员工队伍的整体素质和企业的市场竞争能力，特制定安全环保工作年度培训计划：一、培训任务：1、部门负责人安全、环保、职业卫生培训2次2、班组长安全、职业卫生培训5次3、班组长环保工作培训5次4、安全员业务培训6次5、设备管理与特种作业培训4次6、固废危废管理培训4次7、员工安全、环保、职业卫生培训若干8、其他培训若干二、培训措施：1、加强领导，各部门、车间要把员工培训当作企业生存发展的大事来抓，切实提高对职工教育工作的重视程度，根据计划任务完成情况进行考核和奖惩。2、深入扎实的开展员工素质工程，全面提高员工队伍整体素质，对设备管理员的培训要目标明确，今年重点培训工作事环保管理业务培训。3、培训方式主要为公司集中培训和外聘专家培训相结合的方式，结合考试、考核，强化培训效果。三、培训计划表序号培训名称人数期数时间安排培训对象备注1安全环保职业卫生1224月、6月部门副主管以上人员2安全、职业卫生653~12月车间班组长3环保、固、危废管理793~12月班组长、固废管理员、员工含外训4安全管理861、3、5、7、9、11月部门车间安全员5设备管理与物种作业1041、4、7、10月设备管理员特种作业人员含外

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