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文档简介
摄影师聘用合同通用版本合同由雇主(以下简称“甲方”)和雇员(以下简称“乙方”)共同签订。甲、乙双方基于平等自愿原则,遵循诚实信用、互惠互利的原则,本着合作共赢的原则,制定本合同。第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的雇用关系,约定乙方在甲方公司内担任摄影师的职责、工作时间、薪酬待遇及其他相关权利和义务事项,以维护甲、乙双方的合法权益。第二条职位与职责1.职位:乙方担任甲方公司的摄影师。2.职责:-按照甲方公司安排进行拍摄工作;-负责拍摄作品的后期处理及修图工作;-配合甲方公司完成其它相关工作。第三条工作时间与地点1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间及休息情况由甲方安排。2.工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地,甲方有权根据运营需要进行工作地点的变更,但须提前告知乙方。第四条保密条款乙方在任职期间或任职结束后都应该保守甲方公司的商业秘密,禁止泄露甲方公司的商业机密或与甲方公司业务相关的任何信息。第五条薪酬待遇1.底薪:乙方的底薪为人民币(下同)8000元/月,薪资结构详见附表。2.工作绩效:乙方的工作绩效不低于月底薪的20%。3.社会保险:乙方的社会保险及公积金按照国家相关规定缴纳。第六条违约责任1.乙方因工作失误或公私往来等因素造成甲方利益损失,将承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反相关法律法规、本合同或公司制度,甲方有权单方面解除本合同,并要求乙方承担相关违约责任及产生的损失。第七条是否转正与续约试用期:乙方入职后,实行2个月的试用期,试用期最高不超过三个月。转正:经甲方考核确认后,乙方符合公司招聘标准,按公司规定程序正式转正。进入正式员工流程。续约:乙方聘期结束之前,双方约定续约时间,方法等。第八条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国的法律。2.本合同的履行及争议的解决,应当通过协商解决。如协商不成,任何一方可向当地人民法院提起诉讼。本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,同等有效。甲方:________(盖章)乙方:________(签字)附表:薪资结构说明收入名
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