劳动合同样本电子版

劳动合同样本电子版前言劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的协议，规定了双方的权利与义务。随着科技的进步和互联网的广泛普及，越来越多的用人单位开始采用电子合同的方式签订劳动合同。本文将为您介绍劳动合同样本电子版的相关内容。电子劳动合同的概念及要求定义：电子劳动合同是指借助电子数据交换（EDI）、Internet、电子邮件等电子方式，通过电子记录载体，书写、传送、存储和确认双方权利义务关系的协议。法律依据：《中华人民共和国电子签名法》《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》要求：签署方式应符合《中华人民共和国电子签名法》的规定。签署双方要经过真实意思表示，不能存在欺诈、胁迫、误解等违法情形。合同内容应完全呈现，包括纸质合同中的所有条款及双方信息。双方应保留合同的电子原件或副本，以备查验。劳动合同样本电子版1.劳动合同的基本格式劳动合同

甲方（公司名称）：_______________

乙方（个人姓名）：_______________

身份证号码：_______________

现住址：_______________

聘用岗位：_______________

聘用期限：_______________

试用期：_______________

工作地点：_______________

工作内容及要求：_______________

薪金报酬：_______________

社会保险及公积金：_______________

其他权益和义务：_______________

此合同经双方协商一致，于20__年__月__日签订。

甲方（公司名称）：_______________

签字：_______________

乙方（个人姓名）：_______________

签字：_______________请注意：上述基本格式仅供参考，实际应根据实际情况进行具体修改。2.劳动合同样本电子版以下是一份劳动合同样本电子版，仅供参考，具体应根据实际情况进行修改。劳动合同

甲方：_______________

乙方：_______________

身份证号码：_______________

联系方式：_______________

聘用岗位：_______________

聘用时间：_______________

试用期：_______________

工作地点：_______________

薪资及社保缴纳：

1.薪资及福利

乙方在试用期内享有终止本合同的权利。

如乙方未在试用期结束前主动表示不愿加入本公司，则默认乙方同意继续签订本合同，并尽快在试用期结束后亲自前来公司签署正式劳动合同。

试用期满后，甲乙双方另行签署正式劳动合同。

2.社会保险

双方应按国家、省、市和有关规定缴纳社会保险费，具体执行标准以政府有关部门或所在地社保负责部门发布的有关政策规定为准。

一式三份，甲、乙双方各执一份，第三份存档。(本电子版合同仅为审核用，请双方在确认内容后前来公司办理正式劳动合同)

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甲方（单位盖章）乙方签字：

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法定代表人签字或经办人签字签订日期：年月日请注意：上述劳动合同样本电子版仅供参考，不能直接使用，应根据实际情况进行修改。总结：随着互联网技术的发展，电子劳动合同已渐渐被多数企业所接受和使用。本文介绍了电子劳动合同的概念及相关要求，并