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文档简介

县社保劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：[填写用人单位的名称]地址：[填写用人单位所在的地址]法定代表人：[填写用人单位法人代表的姓名]联系电话：[填写用人单位的联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者的真实姓名]性别：[填写劳动者的性别]身份证号码：[填写劳动者的身份证号码]联系电话：[填写劳动者的联系电话]一、合同目的为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，维护双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同。二、工作内容与工作地点劳动者应根据用人单位的要求，履行与所聘岗位相关的工作任务，完成工作任务。劳动者应按时按量地完成用人单位安排的工作任务，并积极为用人单位创造经济效益。工作地点为用人单位所在地或根据用人单位需求调配的工作地点。三、工作时间与休息使用单位应根据岗位需要设定合理的工作时间，控制每日工作时间和每周工作时间。在用人单位安排的工作日内，劳动者遇有加班等需要，应当配合完成。工作时间以用人单位的考勤机制为准。四、工资和福利待遇劳动者的薪金由用人单位按照国家规定的最低工资标准，根据工作量、工作质量、考勤纪律、安全生产和经济法律等因素确定。劳动者享有国家规定的职工福利保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。劳动者在享受工资和福利待遇时，应认真遵守用人单位相应的规章制度，符合国家相关法律和政策规定。五、劳动保护与劳动安全劳动者在劳动过程中应保护自己的人身、财产安全，防止职业病和事故的发生。用人单位应根据行业特点和工作环境，采取相应的劳动保护和劳动安全措施，保障劳动者的合法权益。若有违反劳动保护和劳动安全的行为，应按照有关法律法规进行加以处理。六、劳动合同的期限、解除和终止本劳动合同期限为[填写期限]，自[填写起始时间]开始，至[填写结束时间]止。双方均同意在合同期满前提前15日书面通知对方。本合同期满、或者因双方协商、或者因有下列情形之一而解除合同：（1）劳动者患有疾病或违反劳动纪律的；（2）用人单位不需要该岗位员工的；（3）劳动者签订协议解除合同的；（4）劳动者非因工负伤或者职业病，丧失劳动能力的。被解除劳动合同的一方应于3日内向当地劳动保障监察部门报告。七、争议解决方式如本合同内容发生争议，双方应在友好协商的基础上解决。协商不成的，可向劳动保障监察部门申请调解或向人民法院提起诉讼。八、附则本合同未涉及的所有事项，可由双方另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各持

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