2015成都五险一金基础知识解析

社会保险根底学问职场必备自我权益常识

前言“五险一金”与每位员工都息息相关，虽然我们每个月都按期缴纳，但是很少有人去关注。由于事关每个人的养老、医疗、工伤、购房和生育等重大事项。因此了解这方面的相关学问特殊有必要。俗话说：“人无远虑必有近忧。”假设您能贮存一些这方面的学问，对您的工作和生活会有帮助。下面就从我所知道的方面与大家共享、争论，如有不对之处，欢送批判、指正。课前提问我们常说的“五险一金”指的是什么？“五险一金”对我们分别有什么保障？如何计算社保的缴费金额？五险一金医疗保险养老保险住房公积金工伤保险生育保险失业保险我们常说“五险一金”·所谓“五险”就是养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险。其中养老保险和工伤保险又合称为“统筹”，生育保险和医疗保险合称为“医疗”，再加上失业金，三者也就是我们通常所说的“三金”。所谓的“一金”就是公积金。

类别缴纳比例备注单位个人

基本养老保险职工基本养老保险20%8%

城镇居民养老保险10个档次不符合职工养老保险的城镇非从业人员新型农村养老保险5个档次未参加城镇职工养老保险的农村居民基本医疗保险城镇职工医疗保险6%左右2%

城镇居民医疗保险按年缴纳学生，少年儿童，非从业城镇居民新型农村合作医疗农村户籍人口生育保险1%

失业保险2%1%最低工资70%工伤保险1%

公积金6%-15%6%-15%

养老保险8%个人缴纳20%公司缴纳累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！养老保险养老保险中断后是可以续接的……养老金的领取与户口是有关系的……养老保险是可以转移、合并的……养老金的继承假设职工因病或非因工死亡的，其法定继承人是可以领取丧葬补助和抚恤金的，具体数额参照当时政策规定；另外个人缴纳局部可一次性取出；在未到达法定退休年龄时因病或者因非工致残完全丧失劳动力的，可以领取病残津贴，所需资金从养老保险大库里支付，具体数额参照当时政策规定。继承人：配偶——子女——父母。图示如以下图位置，接收单位和调出单位分别盖章，由接收单位人力专员负责办理；养老保险转移每月5—19日，人力专员要办理变更；由于工作变动养老保险中断，找到新单位时，可以选择续交，也可以选择补交。但补交个人要担当全款—28%，因此不合算；国家规定，累计月份满15年即可享受养老保险，间隔的月份往后顺延了；最好状况是调出单位和接收单位“无缝隙连接”。养老金与户口不管你在哪里交社保费,等你退休的时候都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，退休回基数低的地方享受养老金的人就亏大了。假设你年轻的时候在北京工作,交了20年的社保然后退休回郑州,那你就在郑州享受养老金。你在北京交了20年的平均基数是3000，当你退休的时候郑州的缴费基数才2023，那你退休的时候只能享受2023的待遇!反之，你在西部交社保,在基数低的地方交钱,退休前把户口迁到北京或上海,就能够在基数高的地方享受高福利。一般状况下社保经办机构会找理由拒绝你转入!假设要转移的话至少要在退休前5年开头转，这样社保经办机构一般会承受的。退休后你能拿多少养老金？养老金计算公式：养老金=根底养老金+个人账户养老金参与城镇企业职工根本养老保险的人员，到达国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发根本养老金。根底养老金根底养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%在上述公式中可以看到：1、缴费年限越长，根底养老金越多；2、在缴费年限一样的状况下，个人平均缴费指数越高，根底养老金越多；〔个人平均缴费指数就是自己实际的缴费数额与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6，高限为3。〕因此，缴费数额越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。本人指数化月平均缴费工资本人指数化月平均缴费工资=全市上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数本人平均缴费指数首先牵涉到历史缴费指数问题------历史每年缴纳工资相当于社平工资比例的平均数。例如，你的缴费基数分别相当于社平的60%、80%…………110%。算个平均数就是本人平均缴费指数。缴费指数浮动范围：0.6--3。缴费基数浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。上年社平，依据当地社保的文件就晓得；个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数个人账户储存额，就是你历史缴纳的养老金转到个人账户上的金额的本息合计；退休年龄相对应的计发月数——跟你实际缴纳养老金的月份无关，是实际退休年龄，固然你至少要缴纳15年以上，否则无所谓“养老金”发放；全国各地都会执行国家2023年38号文件，计发月数与退休年龄的关系如下：计发月数与退休年龄的对应关系：

退休年龄月数退休年龄月数退休年龄月数退休年龄月数

402334820456164641094123049199571586510142226501955815266934322351190591456784442205218560139687545216531806113269654621254175621257056472085517063117养老金计算公式举例例如：依据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全市上年度在岗职工月平均工资为4000元。1、根底养老金：〔1〕累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元〔注：按缴费每满1年发给1%计算。〕续例：〔2〕累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，根底养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，根底养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，根底养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

续例：2、个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷1393、个人养老金=根底养老金+个人账户养老金=根底养老金+个人账户储存额÷139

成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知成府发〔2023〕19号各区(市)县政府，市政府各部门：依据省政府《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2023〕32号)要求，结合我市实际，经市政府争论，准备对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进展调整。现将调整事项通知如下。一、调整后全市月最低工资标准(一)每月1500元(每日69.0元);(二)每月1380元(每日63.4元)。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时15.7元;(二)每小时14.4元。三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元;(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。调整后的标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内供给了正常劳动应得的最低工资不得低于市政府公布的最低工资标准。本通知自2023年7月1日起实施，在市政府出台新规定之前，本通知有效期2年。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2023〕19号)同时废止。医疗保险2%6%+个人缴纳公司缴纳累计交满25年，退休后才能享受医保！根本疗保险原则〔一〕根本医疗保险水平与经济社会进展水平相适应；〔二〕根本医疗保险费由单位和个人共同缴纳；〔三〕根本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合；〔四〕根本医疗保险基金以收定支，收支平衡，略有节余。《成都市城镇职工根本

医疗保险方法》〔一〕单位缴纳根本医疗保险费，以全部职工工资总额为缴费基数，缴费费率为7.5%；〔二〕有雇工的个体工商户缴纳根本医疗保险费，以雇主和全部雇工的工资总额为缴费基数，缴费费率为7.5%；〔三〕职工或个体工商户雇主和雇工个人缴纳根本医疗保险费，以本人上月工资为缴费基数，缴费费率为2%，由所在单位或雇主在工资中代扣代缴；〔四〕个体参保人员缴纳根本医疗保险费，可按上一年度成都市职工平均工资的80%为缴费基数，缴费费率为9.5%；也可按上一年度成都市职工平均工资为缴费基数，缴费费率为4%，不建个人账户，享受住院医疗保险待遇。除本条第一款第〔四〕项外的参保人员，月工资低于上一年度成都市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数；月工资超过上一年度成都市职工月平均工资300%的，其超过局部不计入缴费基数。医疗保险医保手册XXXXXXXXXXXXXXXX医保卡每月只需要交2%元，却有3%元划入卡内，真是太划算了！具体规定现在实行的是另外加公司给你缴纳的其中1%,也就是说每个月你的医保账户上有你缴费基数的3%。假设你每个月依据2023元的基数交社保,那么2023×3%=60元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可以积存起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了，即医保大库里。失业保险领取：1、参与失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的；2、非本人意愿中断就业的〔即自动离职、辞职均不能享受失业保险〕；3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理；4、领取金额计算方式：1年-5年：最长12个月

5年-10年：最长18个月

10年以上：最长24个月……最多领取24个月失业保险1%2%个人缴纳公司缴纳1、累计缴费满1年以上不满2年：3个月;

2、累计缴费满2年以上不满3年：6个月;

3、累计缴费满3年以上不满5年：12个月;

4、累计缴费满5年以上不满8年：15个月;

5、累计缴费满8年以上不满10年：18个月;

6、累计缴费满10年以上：24个月;

2023年成都失业金发放标准1、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县为每人每月840元;2、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县为每人每月749元。关于调整全市失业保险金发放标准的通知各区〔市〕县人力资源和社会保障局、成都高新区人事劳动和社会保障局、成都天府新区社会事业局：依据《四川省失业保险条例》和《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》〔成府发〔2023〕19号〕有关规定，准备对我市现行失业保险金发放标准进展调整。现将全市失业保险金发放标准调整如下：一、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县按每人每月1050元执行。二、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县按每人每月966元执行。三、失业人员在领取失业保险金期间的其他失业保险待遇标准按规定作相应调整。本通知自2023年7月1日起实施，在市人社局出台新规定之前，本通知有效期2年。市人社局《关于调整全市失业保险金发放标准的通知》〔成人社发〔2023〕41号〕同时废止。工伤：工伤包括工业事故伤亡和职业病，是由生产工作环境中的担忧全或危急因素直接或间接引起的事故造成的身体损害。具体包括：工伤保险1、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故损害的；5、但是假设有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安治理伤亡的；醉酒、吸毒、自残或者自杀的。工伤保险由用人单位每月缴纳1%，员工个人不需缴纳。发生工伤后——1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员向医保中心备案；3、提交工伤费用报销凭证：A全部费用发票、门诊病历、3份身份证复印件；B主治医生开具的“诊断证明书”〔医院公章〕；C“工伤过程说明”材料〔附照片〕，由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。D半个月内将上述全部材料交人力专员。工伤保险留意事项：假设你上下班的时候受伤,应当赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去要求报工伤了。工伤还有个时效问题,假设你2023年7月1日出了工伤,那你必需马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给公司,社保专管员拿着这些材料去做工伤鉴定,假设距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。生育保险生育保险由公司每月按参保基数缴纳1%的费用