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文档简介

写字楼保安人员管理制度范本第一章总则第一条为规范写字楼保安人员管理，提高服务质量和保安工作效率，制定本制度。第二条本制度适用于写字楼保安人员的管理工作。第三条写字楼保安人员应遵守国家法律法规和相关规章制度，严格遵守保密工作要求，维护写字楼内部安全和秩序。第四条写字楼保安人员应具备相应的业务知识和技能，并接受培训，提高综合素质和服务水平。第二章保安人员招聘与录用第五条写字楼保安人员的招聘和录用应按照国家有关规定进行，确保人员的身体健康和品德良好。第六条保安人员的招聘应严格按照程序进行，包括简历筛选、面试、体检等环节，并进行背景调查。第七条保安人员应签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利等事项。第三章保安人员岗前培训第八条保安人员入职后，应接受岗前培训，包括法律法规知识、安全防范知识、应急处理技能等内容。第九条岗前培训应由具备相关资质的培训机构或专业人员进行，培训内容应与写字楼的特点和需求相适应。第十条保安人员应参加岗前培训并通过考核合格后方可上岗工作。第四章保安人员岗位职责第十一条保安人员应严格履行岗位职责，包括门卫、巡逻、安全监控、应急处理等工作。第十二条保安人员应保持良好的仪容仪表，有礼貌待客，协助写字楼用户解决问题，维护写字楼的良好形象。第十三条保安人员应保障写字楼内部安全，做好安全防范工作，防止盗窃、火灾等事故的发生。第五章保安人员考核与奖惩第十四条对保安人员进行定期考核，考核内容包括工作纪律、服务态度、安全防范等方面。第十五条对考核不合格的保安人员，应采取相应措施进行纠正，包括警告、培训、降职等。第十六条对工作出色的保安人员，应给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等。第六章保安人员福利待遇第十七条保安人员应享受国家规定的劳动保险、社会保险和福利待遇。第十八条写字楼应为保安人员提供良好的工作环境和必要的工作设施，确保其正常工作。第十九条写字楼应定期组织保安人员进行体检，并及时提供必要的医疗救助。第七章附则第二十条对违反本制度的保安人员，将依法进行处理，包括纪律处分、解雇等。第二十一条本制度由写字楼管理部门负责解释和修改，修订后需重新通知保安人员。第二十二条本制度自发布之

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