单位职工代表大会决议

单位职工代表大会决议为您转载以下内容，希望有所帮助：一、职工代表大会每年召开一次。每次会议必必需有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必必需经全体职工代表过半数通过。二、职工代表大会应当围绕信用社强化企业活力，提升经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必必需职工代表大会同意，不得修改。四、职工代表大会可依据必需要，设立经营管理、提案检察、生活福利等专门工作小组。五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。2、在职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内必需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。3、检查督促有关部门落实执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。4、办理职工代表大会交办的其他事项。首先，你要确保职代会通过的决议合法，程序要合法，特别要注意的是决议必需要公示。职代会的决议是有法律效力的。可以参照以下的职权：(1)依照法律和国务院规定，决定或者报请检察批准企业的各项计划；〔2〕决定企业行政机构的设置；〔3〕报请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；〔4〕任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；〔5〕提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会检察同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定；〔6〕依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。企业可以设立管理委员会或通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。最后，如果企业不执行职代会的决议，可以与之协商，协商不成，可以向劳作监察部门投诉。职代会决议必需要盖单位的公章。因为职代会是全体职工代表参加的会议，所形成的决议对全体职工具有约束力，代表单位的意志，因此，必需要盖单位的公章。职代会作用影响：首先，职工代表大会有利于统一员工思想。每次大会，都有统一思想的目的。但相关于其它各种形式的会议来讲，职代会的这一目的性更加明确。按照惯例，每届职工代表大会上行政领导都要作行政工作报告，对往年的工作做全面总结，对本年度的工作进行安排。这一过程，关于领导来讲，是总结成绩，寻找差距，提出目标的过程。关于员工来讲，过去的一年，本部门做过哪些振奋人心的事情，工作中还有什么不够，本年度将有哪些新的思路和举措。都可以通过职工大会向职工代表宣扬。职工代表回去后向职工宣扬。其次，职工代表大会有利于强化民主管理。每次开职工代表大会，都要在会议前收集提案，在开会时组织职工代表讨论。这一过程，其实就是采集群众看法的过程，也是收集合理化建议的过程。关于领导决策、改善工作方法，革新工作思路，无疑会起到十分重要的作用。第三，职工代表大会有利于强化班子建设。一个集体的工作搞的如何，有没有革新，有没有效益，班子的素养和工作业绩非常重要。班子建设除了班子自身的业务素养，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群众的监督至关重要。在历届职代会上，职工代表都要对班子进行民主考评，这无疑对班子会起到鞭策和激励作用。第四，职工代表大会有利于加快依法治企的进程。曾记得有人说过，一流的管理是用文化来管理。而文化管理重要的一条就是企业的规章制度全不全，企业领导是不是在依法治企。一个规章制度的健全是一个按部就班的过程，是一个不断完善和改善的过程。任何一项制度的出台，都应通过职工大会的表决通过才能生效。在职工代表大会的进程中，好的制度得以继承和完善，不适应的规章制度将被废除。第五，职工代表大会有利于财务管理规范化。在每届的职代会上，除了党政领导的行政报告、重要讲话、和出台规章制度之外，还有一项内容为财务预决算报告。由分管财务的负责人向职代会公布财务收支状况，业务招待费使用状况。这无形中，强化了财务管理人员规范管理财务的自觉性。职代会通过决议一般都是举手表决。《企业民主管理规定》第二十条规定，职工代表大会选举和表决相关事项，必必需按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采纳无记名投票的方式分项表决。一个企业召开职工代表大会，审议一项大会决议，表决过程是大会主持人先记下反对这项决议的同志，记下人数，然后弃权的同志举手〔记下人数〕，最后就宣布了表决结果，同意人数超过规定要求，决议通过。扩展资料：《企业民主管理规定》第十八条规定，职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工看法后与企业协商确定，并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。《企业民主管理规定》第二十一条规定，职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更或撤销。企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。选举、表决必需要最大限度地确保其结果是职工代表真实意思的表达。虽然口头表决、鼓掌或举手表决、无记名投票和有记名投票等方式理论上都可以表达民意。但是在完全真实和无所顾忌的程度上是会受各种因素的影响而有所改变的，只有完全无记名的前提下才能真正体现职工代表的真实意愿。参照资料来源：搜狗百科-企业民主管理规定职工代表大会决定不具有法律效力。但是有一定的定强制力和约束力，从而确保了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。职工代表大会拥有对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力，因此，职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。职工代表大会不是企业最高管理的权力机构。职工代表大会行使的民主权力。民主管理权力是有一定范围和限制的，权力大小有明确规定。职工代表大会不是决策的执行机构。职工代表大会通过的决议或作出的决定，由企业行政部门组织实施，职工代表大会负责进行监督和检查。扩展资料：职工代表大会，都要在会议前收集提案，在开会时组织职工代表讨论。这一过程，其实就是采集群众看法的过程，也是收集合理化建议的过程。关于领导决策、改善工作方法，革新工作思路