财务人员岗位说明书 (汇编8)

财务会计——岗位说明书1.财务经理职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核准人职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容:%根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；%建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；%主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；%对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；%比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；%对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；%参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；%与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；%向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。任职资格:教育背景:◆会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经验:◆5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；◆良好的中英文口头及书面表达能力。态度:◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有较强的沟通协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位2.财务助理职位名称财务助理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助财务经理完成财务部日常事务工作。工作内容:%审核财务单据，整理档案，管理发票；%协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；%起草处理财务相关资料和文件；%统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；%协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；%保管和发放本部门的办公用品及设备；%完成上级指派的其他工作。任职资格:教育背景:◆会计、财务或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。经验:◆2年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:◆具有一定的账务处理及财务管理经验；◆熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；◆熟练应用财务软件和办公软件；◆良好的中英文口头及书面表达能力。态度:◆责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位3.预算主管职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。工作内容:%建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；%对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析，与相关业务部门进行沟通，确保发展战略得以有效实施；%对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析；%按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划；%根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立和维护公司的预算管理系统；%将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算；%负责编制公司财务预算及财务部门费用预算；%通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况，形成预算执行报告；%定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告；%根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的预算更趋准确。任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。经验:◆5年以上财务管理工作经验，2年以上的预算管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能；◆了解行业、企业的运作、财务系统；◆较好的英文听说读写能力；◆熟练操作财务软件和办公软件。态度:◆为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真；◆思路清晰、较强的沟通协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位4.财务成本控制主管职位名称财务成本控制主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定全面的成本控制计划，向管理层提供成本信息和改进意见。工作内容:%在各种预算基础上提出成本控制计划；%进行项目清算；%根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释；%向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议；%向上级提交财务报告。任职资格:教育背景:◆会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、经济法、企业运营流程、产品知识方面的培训。经验:◆3年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；◆了解行业、企业的运作、财务系统；◆具有一定的资本运营能力；◆流利的中英文表达能力；◆熟练操作财务软件和办公软件。态度:◆责任感强、工作自主；◆有较强的学习能力、思路清晰；◆有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位5.应收账款主管职位名称应收账款主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:管理公司应收账款，向相关部门提供应收账款信息。工作内容:%监控指定账户的应收账款子系统；%分析并调整应收账户交易和数据；%审核应收账目清单，调整应收账目差异；%每月给销售经理提供详细账目清单；%通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目；%依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动；%协助外部机构对应收账目的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息；%准备月度应收账目报表；%向审计人员提供资料支持。任职资格:教育背景:◆财务、会计、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上财务管理相关工作经验，有中级会计师以上的职称。技能技巧:◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；◆了解行业、企业的运作、财务系统；◆熟练操作财务软件和办公软件；◆良好的口头及书面表达能力。态度:◆责任感强、积极主动、有效率；◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力；◆具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位6.会计主管职位名称会计主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。工作内容:%协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；%核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；%登记保管各种明细账、总分类账；%定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；%设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；%具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；%完成财务经理交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:◆精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；◆熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；◆熟悉银行业务和报税流程；◆良好的口头及书面表达能力；◆熟练应用财务软件和办公软件；◆熟练的英文读写能力。态度:◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位7.资金主管职位名称资金主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:编制公司的资金预算、筹集、流动计划，检阅核实资金使用情况，向管理层提供信息。工作内容:%编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算的执行；%编制资金筹集计划，监督筹措资金的使用情况；%编制公司月度流动资金计划，分析月度资金使用情况；%研究与实施公司融资工作；%分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；%分析资金项目的投入情况。任职资格:教育背景:◆会计、金融、财务、经济管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、金融学、经济法、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上财务管理工作经验，有资金管理工作经验者优先。技能技巧:◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；◆了解行业、企业的运作、财务系统；◆具有一定的资本运营能力；◆流利的中英文表达能力；◆熟练操作财务软件和办公软件。态度:◆为人正直、责任感强、工作自主，有较强的学习能力；◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位8.投资主管职位名称投资主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织设计、评估投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供建议。工作内容:%分析经济形势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；%设计投资项目,并对其进行财务预测、风险分析；%为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供公司领导和潜在客户参考；%参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；%参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；%完成上级安排的其他工作。任职资格:教育背景:◆投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、项目管理、财务管理等方面的培训。经验:◆3年以上投资管理工作经验，有投资项目全程管理经验者优先。技能技巧:◆能够较好地把握经济政治形势；◆熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程；◆了解相关法律和政策；◆良好的中英文口头及书面表达能力；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力；◆具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位9.融资主管职位名称融资主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织协调、拓展融资渠道，设计实施融资方案，完成融资计划、融资目标。工作内容:%建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道；%开拓公司对外融资业务市场，并维护与客户的关系；%策划、设计和实施公司项目融资方案；%联络及协调与部门业务相关的专家顾问的工作；%关注公司其他部门业务的开发和项目进展，做好相关的配合和服务工作。任职资格:教育背景:◆金融、经济或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训。经验:◆3年以上融资或在金融机构工作经验。技能技巧:◆能够较好地把握客观经济政治形势；◆熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力；◆对企业融资策划和实施有较全面的了解，并有融资操作的成功案例；◆具有一定的财务、金融及企业管理知识，了解企业购并、资产重组、资本运作等相关业务；◆良好的中英文口头及书面表达能力；◆熟练使用办公软件。态度:◆有较强的敬业、团队精神及协作意识；◆具备良好的沟通、协调、学习能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位10.财务分析师职位名称财务分析师职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。工作内容:%分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪；%预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度；%分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；%预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；%参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案；%撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告；%协调公司和部门的其他工作。任职资格:教育背景:◆金融、财经类专业硕士以上学历。培训经历:◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。经验:◆5年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:◆擅长财务分析，有丰富资本运营经验；◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验；◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；◆熟练使用办公软件及财务软件。态度:◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神；◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位11.预算专员职位名称预算专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级预算主管薪金标准填写日期核准人职位概要:协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作，做好预算部门相关的日常事务工作。工作内容:%协助建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；%根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进改善管理制度及表格；%协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理；%根据预算监控日常支出，并定期进行反馈；%按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析；%按时进行年度预算的编制工作；%及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整。任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上财务管理工作经验，有1年以上的预算管理工作经验，具有中级会计师以上职称。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能；◆了解行业、企业的运作、财务系统；◆具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力；◆良好的英文听说读写能力；◆熟练操作财务软件和办公软件。态度:◆为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真；◆思路清晰，较强的沟通协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位12.投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核准人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作，确定投资项目的成本、收益和风险，为管理层的投资决策提供依据。工作内容:%在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案，组织实施项目计划，定期汇报工作进度，确保项目的顺利进行；%作为项目小组成员，按照业务分工实施项目工作；%对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析；%及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息；%在上级的领导下，收缴项目收益；%参加部门的有关管理会议，参与重大业务及管理决策；%收集、整理项目档案。任职资格:教育背景:◆投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管理、投资学等方面的培训。经验:◆2年以上投资管理工作经验。技能技巧:◆熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程；◆了解相关法律和政策；◆良好的中英文口头及书面表达能力；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力；◆具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位13.资本市场分析专员职位名称资本市场分析专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级融资主管薪金标准填写日期核准人职位概要:分析、研究资本市场与企业财务信息，提供研究报告。工作内容:%研究行业内企业信息，对企业所处的资本市场和政策变动情况进行全面评估和分析；%分析企业财务状况，分析并评价企业的资本负债结构；%评价企业的交易以及资金流动、投资状况和外汇状况等；%培训指导财务工作人员；%协助企业其他人员对复杂的资本市场进行分析预测；%对行业内企业行为和趋势进行分析。任职资格:教育背景:◆金融、财经、会计、工商管理类专业硕士以上学历。培训经历:◆受过金融市场、证券投资、财务分析等方面的培训。经验:◆3年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上资本市场分析工作经验。技能技巧:◆擅长财务分析，有丰富的资本运营经验；◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统的建立；◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等业务；◆熟练使用办公软件和经济分析软件。态度:◆具有较强分析能力；◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神；◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位14.核算专员职位名称核算专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核准人职位概要:建立健全公司经济核算体系，实现公司的成本控制目标。工作内容:%制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正；%进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益；%利用财务会计资料进行经济活动分析；%指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考核工作；%分析税收、外汇管理政策，负责与税务、外汇管理局等机关的联系与协调工作。任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、企业运营流程、经济法、产品知识等方面的培训。经验:◆3年以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能；◆熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度；◆良好的英文听说读写能力；◆熟练操作财务软件和办公软件。态度:◆具有优秀的组织协调和沟通能力；◆高度的责任心，富有团队精神和创新意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位15.税务专员职位名称税务专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务部成本控制主管薪金标准填写日期核准人职位概要:办理公司与税务相关的各种业务，确保企业税务目标的实现。工作内容:%协助财务主管组织拟订企业整体税务计划；%协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现；%根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；%承办有关税务方面的其他事务；%及时了解掌握国家、地方的财税政策。任职资格:教育背景:◆税务、财务或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训。经验:◆2年以上税务管理工作经验。技能技巧:◆熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验；◆精通国家财税法律规范；◆熟悉国际和国内相关的财务政策；◆熟练操作办公软件；◆良好的口头及书面表达能力。态度:◆为人正直、责任心强、作风严谨；◆工作仔细认真，独立性强；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位16.出纳员职位名称出纳员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核准人职位概要:做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。工作内容:%负责现金支票的收入保管、签发支付工作；%严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；%及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；%及时与银行定期对账；%根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；%配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；%管理银行账户、转账支票与发票；%完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。任职资格:教育背景:◆会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。经验:◆2年以上企业出纳工作经验。技能技巧:◆熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；◆熟悉银行结算业务和报税流程；◆良好的口头及书面表达能力；◆熟练使用财务软件和办公软件。态度:◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位17.簿记员职位名称簿记员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核准人职位概要:建立账户，记录财务交易。工作内容:%在上级指导下记录组织交易，并做好各种会计凭证的保存工作；%核实、整理、调整各种应收、应付、工资、费用分类明细账目；%准备发票以及凭单；%做好财务报告。任职资格:教育背景:◆会计、经济、金融或相关专业专科以上学历。培训经历:◆受过经济法基础知识，产品知识等方面的培训。经验:◆6个月以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉国家财务政策、会计准则；◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；◆熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务；◆良好的沟通及书面表达能力；◆熟练使用办公软件。态度:◆严谨，有责任心，有团队合作精神；◆工作认真负责，细致认真。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位18.收银员职位名称收银员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级会计主管薪金标准填写日期核准人职位概要:及时准确收取现金，并登记金额，日清日结。工作内容:%及时准确向客户收取现金；%及时登记收银金额；%每天盘点收款，做到日清日结。任职资格:教育背景:◆职业高中以上学历。培训经历:◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。经验:◆6个月以上相关工作经验。技能技巧:◆有一定财务会计知识；◆有一定计算机操作基础；◆熟练使用办公软件。态度:◆工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好；◆具有良好的沟通、协调能力。工作条件:工作场所:收银台。环境状况:环境舒适，需长期站立。危险性:基本无危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位

主管会计岗位说明书岗位名称主管会计所属部门财务部职位编号直接上级财务主管直接下级现金会计晋升方向财务主管部门岗位图财务主财务主管主管会计现金会计总经理工作综述协助财务主管，运营管控财务体系。负责公司的账务处理、税务报税、足疗店收款以及账目核对等工作。岗位职责序号具体职责1严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料；2按时编制记账凭证，对于编制好的记账凭证及时传递给审核人进行审核，对审核有误的凭证，及时更正；3负责编制财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，根据企业内部管理的需要，不定期编制管理费用明细表，每月编制往来帐项表；4定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表，表册等，妥善保管并归档；5协助行政部门定期做好固定资产、低值易耗品、材料物资的清查盘点工作；6定期编制会计报表并及时上报税务；7足疗店每日帐目核对，完成收款、现金入账的工作，以及公司工资的核对和发放；8不定期的检查出纳现金实际与账面余额相符情况，检查报销收支等经济活动情况；9完成领导交办的临时性工作。工作关系内部与公司各部门、下属分公司之间保持工作联系和信息沟通。外部与银行、税务、工商部门、客户保持有一定的联系。任职资格项目具体要求性别不限年龄26—45岁学历大专及以上学历专业财务管理类相关专业工作经验三年以上工作经验证书要求中级会计师资格证知识要求具有一定的账务处理及财务管理经验，熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。培训经历会计相关法律法规、财务管理、经济法、公司业务知识等方面的培训。能力要求具备良好的沟通协调能力、信息处理能力；较强的综合分析能力；熟练操作财务软件和办公软件。体能健康要求身体健康其他要求具有良好的职业道德；有一定的敏锐感；细心谨慎；诚实守信；责任心强；严守公司机密；无违法乱纪记录。其他工作环境公司办公室及足疗店工作时间上午：8:30—12:00，下午：14:00—18:00（夏令时）上午：8:30—12:00，下午：13:00—17:00（冬令时）单休岗位职责根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。负责社会集团购买力的审查和报批工作。及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

财务主管工作职责流程财务负责人岗工作一、财务主管工作职责全面负责财务部的日常管理工作。组织制定、完善财务管理制度、财务各岗工作职责、工作绩效及有关规定，并监督执行。加强财务监管，审核日常费用报销，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。监督审核公司全面的资金调配，资金、资产的管理工作，保证日常合理开支需要的正常供给。审查财务人员外联工作，如税务局、财政局、银行、会计事务所等，保证按时纳税，按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理。制定年度、季度财务计划，编制及组织实施财务预算报告，审核好公司年、季度成本、利润、资金、费用等经济活动分析，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

6、做好成本、会计核算和分析工作，及时提供真实的会计核算资料；提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。审核公司的会计报表：年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。认真完成领导交办的其它工作任务，充当高层领导的财务管理助手。财务主管工作流程文件管理监督：应收应付合同、报价单、应收未收应付未付款凭证管理、监督，政府文件印章正常使用，库存。应收应付合同管理——→每月8日前采购需把所有已签合同交应付会计——→每月10日应付会计提交财务部负责人电子档应付合同目录表和合同——→审查新增合同条款与逾期合同监管。注：合同、报价单统一由企业法人签章生效。报价单管理——→应付会计收集交由财务主管——→主管监督报价单内容信息完整性、信息变动情况、存档检查，价格执行监督，条款查阅——→报价单随合同定期更新，业务部、采购主导——→应收会计、应付会计协助及复核——→报价单统一由企业法人签章生效。应收未收、应付未付——→销售开好送货单、物流单交到应收应付会计——→应收、应付会计都需做好对账和制作凭证管理——→凭证要做好管理——→每月财务主管不定期抽查凭证——→确保凭证完好无缺。政府文件印章正常使用——→所有政府文件由应付会计保管——→应付会计及时更新文件目录——→每月15日前更新好文件目录交由财务主管签名——→应付会计做好印章的正常使用——→使用前需与财务主管商议是否适用再给予盖章。注：文件与印章的使用范围为办理公司业务所需，需盖公章的文件统一由企业法人（或授权委托人）完成。库存监管——→每月底应付会计需与生产部进行库存盘点——→盘点结果交财务主管复核——→发现盘盈、盘亏及时处理。收支管理监督：日常收支签呈审批，现金银行收支管理，资金管理。日常收支审批：收入严格执行“公司管理制度第二章：财务管理制度”审批。收支复核后，交出纳登记现金日记账。现金银行收支管理：不出现现金银行入账不及时，账钱不相符，挪用公款，虚报行为。转账时间：下午16：30后不安排大额（5000以上）出账。大额付款需提前一天申请。资金管理：现金与银行资金正常周转，现金存放的安全监督，账目日清月结，账钱相符。应付资金的计划，不出现因付款安排不及时造成的投诉。公司罚款所得计入福利基金，用于总经理确认支出。负责应收应付监督管理：负责客户账单、货款回收监督。应收货款、应收土建收据开具，应付账款监督。应收监督管理：财务主管每月不定期抽查，抽查结果以电子档形式存档。应收账款资料组成：有发货单，物流单，客户确认签章回传的对账单1份，记账联收据，发票签收条。此组资料为收款的有效凭据，独立存档，待货款回收后才能抽出放入记账凭证，不得丢失。应收检查：销售开单、会计对账，异常增减，发货单开具要规范。货款回收：运费回收据客户合同及历史收款进度跟踪运费回收，有因回单、异常或价格等因素影响对账和运费回收的，及时了解情况与业务沟通，解决不了的反馈总经理。新合作客户严格按合同结算条款回收运费。每月10号前应收、应付会计出具应收应付账账龄表交财务主管审查，检查对账单准确性，注银行明细账不能出现有待查款。收入支出证明单：每天10点30前完成复核签字，整理交李总签字。应付账款管理：据成本费用支付标准审批，按约定时间及时安排付款，不得因支付不及时造成的供应商投诉。结月结款时入库单、送货单未交的待提交后再给予结算。应收异常赔款：要及时向赔款单位提供加盖公司印章的“赔款函”，同时通知供应商，并让对方签字回传。报表管理监督：破损表、异常费用表、客户利润分析表、薪资表、财务报表、费用成本占比、费用成本预处复工。异常运费责任表：3号应付会计制作发销售部——→销售部确认后——→发生产部确认后——→发财务主管——→交总经理审阅，监管待处理破损，登记的货损损坏情况与责任人的定义是否相符。每月10日完成。客户利润分析表：据已统计好的客户利润表复核。薪资表：公司招聘各岗位人员据公司架构图套入，由人事部更新各城市各岗位薪资市场价，进行对比，有薪资差异的及时反馈部门负责人分析确认。应付会计工资表完成后——→上交财务主管复核——→23日上交李总审批。损益表：复核据公司核算要求“分土建、展示用品出具的利润表”；费用成本占比分析：据费用成本占收入比例分析；资产负债表：分析公司负债资产率；费用成本预算：据历史数据出具次年的费用成本数据。业务人员年终奖与公司利润挂勾，年度利润减去未回收的应收账款计算。财务人员年终奖与成本费用控制挂勾。往来账管理监督：其他应收款、预收账款、预付账款、库存，押金单每月更新季度盘点。往来账管理监督与异常处理：据科目余额表核查：其他应收、应付款，预收、预付账款，库存。押金单每月更新季度盘点（公司押金单原件及租赁合同原件存应付会计处，祥有目录）。异常的跟踪确认处理。部门备用金监管：预支岗位备用金人员请假、调岗、离职、春节放假时需把备用金交回财务处。税务管理监督：记账申报监督，政府文件、企业年检、银行年审监督。政府文件期限延期管理。资产管理监督：公司车辆，生产机器、生产用具、办公、厨房、仓库用具更新、编号、使用情况与报废补充管理。部门人员管理、部门间工作协调、异常处理：做好工作检查，绩效考核，培训，人员沟通、分析，请假交接监督。部门人员管理：做好全盘工作的检查。请假的同事做好书面交接。部门人员操作培训：据岗位绩效考核表，在每月初考核时安排培训。部门人员沟通：按时每月与人员开展独立沟通1次，及时了解员工工作动态与意向，对员工做好分析。每月15日18：00前向总经理提交员工沟通记录。执行力：公司管理制度与员工手册的执行与倡导。周例会安排：每周三18：00前向总经理发送周例会内容。月总结：每月8日18：00前向行政主管发送月总结与次月工作计划。财务制度：制度的优化与更新补充。绩效考核：项目的优化与更新补充。操作流程：流程的优化与更新补充。绩效互评：16日前完成主管经理级绩效互评。负责印章、政府文件管理。（十）资产审核

1、货币资金审核

证实货币资金余额的存在性、完整性、收付业务的合法性

调查了解货币资金内部账表——→查验签发支票登记簿与签发支票存根——→抽验资金收付款凭证——→核实收入货币资金收款收据——→检查日记账，抽查银行存款调节表与库存现金盘点表——→检查不相容职务划分情况——→检查货币资金收付凭证管理

（1）库存现金审查

首先出纳员将现金全部放入保险柜暂作封存，要求出纳员将全部凭证入账，结出当日现金日记账余额，编制“现金结余”表。会计主管人员和出纳在场的情况下清点现金，并作记录。填制“库存现金清点表”，该表由出纳员、会计人员共同签字，作为审核工作底稿。库存现金清点表应反映实际库存现金清点数，当日现金日记账结余数，账实是否相符。即有无溢缺。

（2）现金收付业务的审查

抽查现金日记账记录，至少抽查1至2个月的现金日记账，审查原始凭证。

（3）银行存款的审查

审核银行存款日记账记录，核证银行存款收支的截止日期，抽查银行存款的账面余额。

2、存货审核

证实存货的存在性、完整性、所有权归属、计价的正确性、采购与销售的合法性、分类的正确性

抽查部分采购业务文件，追踪其业务关联——→抽查部分存货出库业务，追踪其业务关联——→审查存货管理制度——→抽查盘点记录

（1）材料的审查

材料采购的审查：审查订货合同——→审查材料的验收入库情况——→审查材料采购成本，查看采购成本的构成项目是否正确，采购费用分配比例是否合理，采购成本是否合法、正确。采购成本的计算方法是否正确——→审查在途材料——→审查材料采购的账务处理

（2）库存材料审查

盘点库存材料，时间安排在结账日或接近结账日

（3）材料出库的审查

对生产领用材料应核实生产计划，核查发出材料的计价，揭露弄虚作假的行为

3、应收账款审核

（1）证实应收款项的存在性、正确性、销售退回、折让与折扣的合法性、截止日期的正确性、坏账损失的真实性

检查不相容职责的划分——→验证期末余额的合理性——→抽查客户账龄分析表——→审查销货折扣与收款的合理性——→审核坏账损失的账簿记录及相应的手续

4、固定资产审核

（1）证实固定资产的存在性、完整性、分类的正确性、所有权的归属、计价的正确性、折旧方法的选用及其计算的正确性。深入了解固定资产的内部控制——→验证固定资产的新增手续——→验证固定资产的退废手续——→抽验固定资产验收报告——→检查固定资产账、卡的设置情况

（2）实质性审查

①固定资产入账价值的审查

②固定资产增加与减少的审查

③固定资产折旧的审查

④固定资产结存的审查（十一）收入、成本与费用审核

1、主营业务收入审核

（1）证实主营业务收入的真实性、分类的合理性、账务处理的正确性

审查销货合同——→检查岗位职责的执行——→销货制度的执行

（2）实质性审查

①分析检查主营业务收入的变动趋势——→将企业的年度主营业务收入与该年度计划数对比了解计划完成程度，与上年度相比了解其变动趋势。

②验证主营业务收入的真实性——→索取产品出库单存根、销货发票副本和有关明细账，相互核对——→审阅一定数量的产品发运单、销货发票副本、结算凭证、有关明细账，根据生产经营和结算方式，确定销售收入的实现

③核查主营业务收入会计处理的正确性。发票和销货合同的审查——→审查发票和销货合同，采取重点抽查。审查销售收入计算是否正确——→审查根据结算方式选用不同的方法与相关账户进行对比，查明收入的入账金额是否正确。核实主营业务收入的截止期——→一般可对决算日前后一周有关收入的记录进行检查、核实，核对有关的发票、运单及其他单据，确认收入截止期是否正确无误

④销售退回、折让及折扣的审查

销货退回的审查——→销货退回的合理性——→退回批准手续的性——→退回账务处理的正确性。

折扣和折让的审查——→折扣和折让的合理性——→折扣和折让冲减当期销售收入，进而影响利润，因此折扣和折让应符合公司有关规定，发现异常情况应重点审查。折扣和折让的真实性——→折扣和折让必须经过销售部门负责人的批准，按规定程序例行手续。

2、产品成本审核

（1）证实成本形成的真实性、合规性、成本会计处理的正确性、计算的正确性

（2）调查了解并描述产品成本的内部控制——→审查产品成本计划——→审查产品成本管理责任制的执行——→审查成本基础工作

（3）实质性审查

①产品成本开支范围合规性的审查

②直接材料费的审查

直接材料耗用量的审查——→直接材料计价的审查——→直接材料费用分配的审查

③直接人工费的审查

审查直接人工费的真实性——→审查工资结算的正确性——→审查工资分配的正确性——→审查职工福利费计提及分配的正确性——→审查直接人工费账务处理的正确性

④制造费用的真实性

审查制造费用的真实性——→审查制造费用项目的合规性——→审查制造费用会计处理的正确性

⑤辅助生产费用的审查

审查辅助生产费用的归集——→审查辅助生产费用的分配

⑥在产品成本的审查

审查在产品结存量——→审查在产品的计价方法

⑦产成品成本的审查

审查产成品数量——→审查产品成本的计算

3、费用审核

（1）审核目标

证实费用分类的合规性、正确性、开支的合理性、账务处理的正确性

（2）内部控制

了解并描述费用内部控制——→索取并审查费用计划、预算及执行情况——→抽取有关凭证、检查费用审批手续——→检查费用账户的设置、登记及凭证保管

（3）实质性审查

分析主要费用的变动趋势——→审查费用开支的真实性与合规性——→核查期间费用的截止日期——→审查费用会计处理的正确性（十二）利润审核

1、审核目标

证实利润形成的真实性、合法性、会计处理的正确

2、内部控制

了解描述利润的内部控制——→审查利润计划——→审查岗位责任制的执行——→查验会计处理程序

3、实质性审查

（1）产品销售利润的审查

审查产品销售利润的合规性——→产品销售内容应符合企业财务制度规定，严格分清与其他业务利润的界限，计算方法符合规定

审查产品销售利润组成项目的真实性和账务处理的正确性——→①产品销售成本计价是否正确：审阅“产成品明细账”、“发出商品明细账”等。查核采用的计价方法是否前后一致，应注意采用计划成本核算时，结转成本的同时是否同时结转已售产品应负担产品成本差异，有无为调节利润而人为多转、少转成本的现象。②销售成本的结转是否符合配比原则——→审阅“产品销售成本明细账”并与“产成品明细账”、“发出商品明细账”相核对，检查实现销售收入与结转销售成本的产品品种、数量、规格及入账时间的一致性，确认是否遵循了收入与成本、费用相互配比的原则，如发现有多转、少转成本的现象，应扩大审核范围。

（2）其他销售利润的审查

①审查材料销售收入

审查材料销售的合法性——→审查材料销售手续的合规性——→审查材料销售账务处理的正确性

②审查其他业务支出的真实性

③审查其他业务支出账务处理的正确性

（4）营业外收支的审查

①营业外收入的审查

审查营业外收入的合法性——→审查营业外收入数额的正确性——→审核营业外收入账务处理的正确性

②营业外支出的审查

审查营业外支出的合规性——→审查营业外支出数额的正确性——→审查营业外支出账务处理的正确性

（5）利润总额的审查

在完成利润形成各组成项目的真实性、合法性和正确性审查的基础上，审阅“本年利润”账户并核对其与相关账户记录的一致性、复算利润形成，证实其正确性。

（6）净利润的审查

审查所得税征收范围——→审查所得税的计税依据——→审查所得税率和税额的计算——→审查所得税的减免——→审查所得税会计处理

（十三）编制财务分析报告

每季末待总账会计财务报表出具之后收集财务分析报告所需资料和信息——→编制财务分析报告——→交总经理查阅——→将审定后的财务分析报各打印存档

注：3月和9月为季度财务分析．6月和12月为半年和年度财务分析；每季的财务分析报告应在下月的20日之前出具，出具后经领导审定无误才能予以下发。

（十四）收集员工考核资料

当月月初将员工月度考核表评定——→审查其当月的工作计划——→当月完后督促其填写当月的工作小结——→将小结收齐注：员工月度考核表应在下一个月12日之前收齐。

（十五）管理性工作

1、严格按国家财经法律、法规、政策、会计制度，复核会计凭证，保证会计核算准确无误。

2、加强公司财务会计管理工作，统一规范财务行为。

3、有效实施对各会计岗位的考核，以及公正客观地完成各会计岗位的监交工作。

4、妥善管理好财务会计部日常的琐碎小事。

5、定期组织对公司进行常规审核和不定期专项审核，根据审核中发现的问题提出改进建议，并为公司的考核提供相关资料。

6、参与公司内部财务管理制度的制定，规范统一公司财务核算管理。7、积极完成领导交办的其他工作。

（十六）工作要求

1、熟悉公司各类财务管理制度。

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。4、熟悉公司各类财务管理制度，熟悉现行各种税法。

5、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。

6、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

员工确认（签名）：广州中古艺人展示用品有限公司公司负责人审批：执行日期：2017年月日

内部核算员的岗位职责1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。篇二：核算员岗位职责核算员岗位职责为了加强岗位价值管理的精细化，确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循，做到公平、公正、公开，恪尽职守，特制定核算员岗位职责。一、核算员岗位职责1、熟悉岗位价值的一整套流程，热爱本岗位，对核算工作能够熟练操作，认真贯彻执行岗位价值制度，做好本队职工的岗位核算工作。2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分，并将分数输入岗位价值软件。3、每日及时的填写，做到公正公开。4、核算员应对职工关于自己的岗位价值核算疑问给予解释。5、核算员不得徇私，随意增减职工分数。6、做好数据的备案整理工作，做到每项数据都有案可查。7、核算员有责任对岗位价值的进一步完善提供合理的建议。8、岗位价值核算员由办事员兼任。二、核算员工作流程：1、每天上班时间必须严格根据一号煤矿规定上班时间到岗，不迟到、不早退。2、每天按时到岗，将各考核分值在核算中心规定时间10点半之前输入至系统，否则按照核算中心制定有关处罚条例进行处罚。3、核算员在输入员工作业计分时，要仔细认真，避免造成错误，否则对所造成的后果自行承担。4、对没有及时分分的班组，核算员要敦促班组长，对一些有疑问的分，要及时与班长沟通，弄清之后，方可上分。5、在操作过程中如果发现不合理的地方，要及时汇报与核算委员会。篇三：核算员职责hot总下载排行榜·xx大型超市员工手册·500个有用的生活小窍门·个人年终总结范文·公司工资制度方案·合同范文大全（200多·可行性研究报告样本（一·哲理故事三百篇（免费）·人力资源全集·党员个人年终总结范文·工作自我鉴定范文·某纸业有限公司项目可行·个人工作总结范例·物流管理、策划、营销理·可行性报告如何“可行”·word文档密码破解软件简介：一、岗位名称：总帐核算员二、岗位职责1、负责长期投资相关科目的核算及管理。2、负责所有者权益相关科目的核算及管理。3、负责月末结转损益。4、负责制作上报集团的各种报表（包括月报、季报和年报）。5、负责财务分析工作。6、负责完成领导交办的其他工作。三、岗位职责实施细则（另附样式）四、岗位工作业务流程（图表说明）五、参照文件及台帐资料㈠参照相关文件1、《中华人民共和国会计法》2、《会计基础规范》㈡台帐资料·某大公司全套管理制度·可行性报告样本·如何定制完美的商业计划·房地产企业投资分析报告·某某市现代物流园项目可各类报表的归档六、岗位必须具备的业务技术和培训要求（另附）上班时间：周一至周五上午9:00-下午5:30联系电话址：湖南省长沙市芙蓉中路二段顺天国际财富中心17f邮编：410005热点文章·点菜心理学之妙谈·美国快餐业成功的8个“f”...·解读肯德基“不从零开始”...·瑞士酒店餐饮经营有高招·25个最容易让客人感到不满...相关文章点菜心理学之妙谈美国快餐业成功的8个“f”...解读肯德基“不从零开始”...瑞士酒店餐饮经营有高招25个最容易让客人感到不满...酒店餐饮如何面对社会餐饮...餐饮企业的文化竞争餐饮管理中计划管理的点评...餐饮营销“小花招”先给...餐饮管理面临的新挑战保管员\核算员的岗位职责1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。2、保管员必须每天现场验收物资，把好物资验收过称关，对库存物资要遵循先进先出，易受潮变质的物资要进行翻晒，防止霉烂变质，对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的“四证”复印件以作检查，对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方，防止有人投毒。、3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐，并设有标签，防止错用。4、保管员负责所有库房整洁卫生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。5、必须严格执行中心规定的领料制度，出货、清帐要有领料单，物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作，结合微机收银系统打印的营业额报表，做好营业日报表。6、配合财务检查人员在月底盘库，并做到帐物相符，帐目清楚，并按中心规定时间交月报表。7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数，并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划，经批准后及时向采购供应部门交进货计划单，蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。8、保管员无权出售进入食堂的库存物资，需转让和调拨的物资，必须经主管采购的经理批准。9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品，固定资产及家具要建帐、建卡，领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批，同意后方可办理，并做好财产移交登记工作，对低值易耗品要建立领用登记本，必须有领用人亲自签名。10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作，并负责全部标价出售，每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。11、保管员休息时，必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前，要检查库存物资情况，门窗是否关好，上锁，做好防盗安全工作.财务部保管员\核算员的岗位职责1、严格执行制订的各项财务管理制度和物资管理制度。2、保管员必须每天现场验收物资，把好物资验收过称关，对库存物资要遵循先进先出，易受潮变质的物资要进行翻晒，防止霉烂变质，对食物用油等重要物资必须备有生产厂家的“四证”复印件以作检查，对直接使用的原料如面粉、奶油、酱油等必须密封保管在安全的地方，防止有人投毒。3、仓库内各种伙食物资必须分类摆放整齐，并设有标签，防止错用。4、保管员负责所有库房整洁卫生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防虫、防窃、防潮、防霉）工作。5、必须严格执行中心规定的领料制度，出货、清帐要有领料单，物资入库要及时建帐、并根据各班组当天领料单做好班组的日核算工作，结合微机收银系统打印的营业额报表，做好营业日报表。6、配合财务检查人员在月底盘库，并做到帐物相符，帐目清楚，并按中心规定时间交月报表。7、对食堂使用的米、面、燃气、配料、调味料的消耗必须做到心中有数，并提前一周向食堂经理、厨师长提出进货计划，经批准后及时向采购供应部门交进货计划单，蔬菜等的用量必须提前一天把计划报到采购部。8、保管员无权出售进入食堂的库存物资，需转让和调拨的物资，必须经主管采购的经理批准。9、保管员负责保管食堂全部固定资产、厨用具、家俱、低值易耗品，固定资产及家具要建帐、建卡，领用、调出、报废必须以书面报告形式经经理主任审批，同意后方可办理，并做好财产移交登记工作，对低值易耗品要建立领用登记本，必须有领用人亲自签名。10、配合厨师长做好各种菜点的定价工作，并负责全部标价出售，每天应在售卖饭菜的高峰期抽出时间在第一线工作。11、保管员休息时，必须指定食堂经理或专人负责当天物资进库验收工作。每天下班前，要检查库存物资情况，门窗是否关好，上锁，做好防盗安全工作.仓库保管员岗位职责仓库保管员岗位职责在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。完成采购部部长临时交办的其他任务。成本核算员岗位职责一、认真贯彻执行公司各项管理制度和方针政策，听从公司统一管理，服从公司统一领导，认真完成本职工作。二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文件，熟悉各项目部的施工图纸。三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件、标书、技术交底文件、工程变更资料、施工合同和工程预决算资料。五、做出每个项目部施工图纸预算（施工预算）、材料分析。要求按分步、分项、分层和分类计算，以备后用。六、做出每个项目部的成本核算。分：基础、主体和内外装饰装修三大块核算。七、审核每个项目部的每月人工工资结算单、工程量及合同承包单价和金额。八、工程竣工后做工程决算和成本核算。成本会计岗位是企业会计工作的一个重要岗位，该岗位的主要职责（仅供参考）是：在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。当公司推行全面成本核算管理和内部银行等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。完成财务部门经理临时交办的其他任务。核算会计在中心领导下工作,在核算业务上对中心主任负责。其主要职责：1、严格遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一行政事业单位会计制度的规定，进行会计核算。熟悉掌握国家财经法律法规和兵团、师制定报销的各项规章制度。2、按师财务局下达的年度预算录入预算数。3、认真学习行政事业单位会计制度，不断提高自身业务素质，解释报账单位提出的有关会计业务事项，提高会计核算效率，增强服务意识。4、要加强与核算单位报账会计的联系与沟通，了解核算单位情况，倾听他们的意见和建议，帮助他们解决会计核算中存在的问题，提高服务质量。5、对已审的原始凭证认真复核，发现问题及时纠正。待审核无误时录入会计凭证。确实保证会计核算的合理性、合法性、规范性。6、负责向核算单位提供每月预算执行情况表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。7、登记账簿。每月最后一日根据会计凭证及时与结算会计对账，作出银行存款余额调节表，并记账、结账，保证账账相符。年度账按中心统一规定打印。8、对记账凭证、账簿等会计资料定期分类装订成册，托善保管，每年2月底前按中心规定移交审核组归案。9、负责完成全师票据的领购、保管、发放、年审、销毁等管理工作。10、认真学习税务知识，每月底将当月核算单位收入与报账会计核对，准确计提应纳税额，随时发现核算单位存在税务方面的问题。及时反映，减少核算单位的损失。11、负责核算单位每年决算前固定资产、材料、债权、债务清理的核对、实地核实工作。做到账实相符。12、完成中心领导交办的其他工作。核算员述职报告[如果您觉得文秘114对工作有帮助，请将文秘114加入您的收藏夹]200*即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，积极参与和贯彻公司的“绩效管理年”号召，在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将200*的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作分两个方面：〔一〕在计划财务部的工作200*1月-8月，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法（试行）》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理；六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务