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文档简介

劳动关系解除合同书标准版一、背景劳动关系解除是指用人单位与其职工之间因某种原因而不再建立、维持劳动关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规规定，劳动关系解除需要通过书面形式来实现，其中劳动关系解除合同书是一种非常重要的书面文书，用于界定双方在解除劳动关系前后的权利义务。劳动关系解除合同书的撰写标准与规范可以帮助企业和员工在解除劳动关系时避免发生纠纷，保证双方权益的合理性和合法性，因此本文档旨在提供一份标准版的劳动关系解除合同书，供企业和员工的参考。二、劳动关系解除合同书合同解除原因根据中华人民共和国劳动合同法的规定，我司有权依法解除双方因某种原因建立的劳动合同。经与您协商，本公司决定解除与您的劳动合同，原因如下：（具体原因自行填写）解除时间和方式经协商，为避免对您造成不必要的经济损失，本公司决定于（具体时间）以书面形式向您发出解除通知，劳动关系自（具体时间）终止。无需支付经济补偿；已支付月工资无需退回。解除后的处理在劳动关系解除后，本公司将根据法律法规的规定，履行相关的责任和义务，并给予您相应的帮助。同时，希望您在解除劳动关系后能够维护好双方的权益，在解除合同后10日内，将公司的相关物品归还；在公司离职时需制定离职手续。解除生效和争议处理本合同自您收到该通知之日起生效。如合同双方在履行中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院起诉解决。其他事项本协议未尽事宜，需参照中华人民共和国相关法律法规及双方的书面约定执行。解除通知（具体解除通知自行填写）三、总结本文档提供了一份标准版的劳动关系解除合同书，供企业和员工的参考。在劳动关系解除时，双方应该根据

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