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文档简介
理发店聘用合同理发店聘用合同1.合同目的本合同旨在明确理发店与聘用人员之间的权利义务,规范双方的雇佣关系。2.合同双方雇主(以下简称“理发店”):[理发店名称]聘用人员(以下简称“员工”):[员工姓名]3.聘用岗位及职责员工将被聘用为理发店的理发师,其主要职责包括但不限于:-为顾客提供专业的理发服务;-协助理发店的日常运营管理工作;-积极推销理发店的产品和服务。4.工作时间与待遇-工作时间:员工每周工作40小时,具体工作时间由理发店根据业务需要安排,需遵守调整后的工作时间;-薪酬待遇:员工将按照约定的工资标准获得相应的薪酬,具体金额双方约定;-加班与休假:员工在符合相关法律法规的前提下,可以根据需要加班或休假,加班与休假的具体安排按照理发店的规定执行。5.保密条款员工在履行工作职责期间可能接触到理发店的商业机密和客户信息等敏感信息,员工应当保守相关信息的机密性,不得泄露给任何第三方。一旦员工违反保密条款,将承担相应的法律责任。6.合同期限本合同的工作期限为起始日期至终止日期。具体期限为[起始日期]至[终止日期]。试用期为[试用期时长],期间双方享有终止合同的权利。7.合同终止本合同在以下情况下终止:-合同期满且双方未续签;-双方协商一致解除合同;-员工严重违反工作纪律或者相关规定,导致理发店遭受重大损失。8.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国相关劳动法律法规。在合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决。如无法协商一致,将提交有管辖权的人民法院处理。9.其他补充条款-本合同未尽事宜,双方可商议补充条款,并作为合同的附件;-本合同一式两份,每方持一份,具有同等法律效力。10.合同生效本合同自双方签字或盖章之
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