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文档简介

学校聘用合同(标准版)学校聘用合同(标准版)1.合同双方本聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方达成：雇主：-学校名称：-地质：-联系人：员工：-姓名：-地质：-本合同旨在明确雇主与员工之间的权利和义务，以确保双方在聘用关系中的合法权益。2.聘用职位根据学校的需求，雇主聘用员工担任以下职位：-职位名称：-职位描述：-职责和权利：-工作地点：3.聘用期限本聘用合同的起止日期为：在聘用期限届满后，如双方未有其他约定，本合同将自动终止。，合同终止前，双方如有需要提前终止合同的，请提前至少30天书面通知对方。4.薪酬与福利根据员工担任的职位及履行的职责，雇主将向员工支付以下薪酬及提供相应的福利：-基本工资：-绩效奖金：-加班费/津贴：-福利待遇（例如，社保、公积金等）：-其他额外津贴（如有）：薪酬发放时间及方式应符合学校的规定。5.工作时间雇主和员工应共同遵守学校规定的工作时间，根据学校的安排和需要，员工在必要时可能需要加班，并按照相关法律法规享受加班费或休假调休。6.员工权利和义务-员工有权按时按质完成工作任务，并维护学校的声誉和利益。-员工有权获得学校提供的培训和发展机会。-员工有权享受学校规定的各项福利待遇。-员工有义务遵守学校的规章制度，遵循教育教学工作的相关政策和法规。-员工有义务保守学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。7.雇主权利和义务-雇主有权安排员工履行工作任务，并对员工进行必要的监督和指导。-雇主有权依据教育教学工作的需要，对员工的工作任务进行合理调整。-雇主有义务为员工提供良好的工作环境和必要的工作设施。-雇主有义务及时支付员工的薪酬，并按照规定缴纳相关福利。8.终止合同双方同意，在以下情况下，雇主或员工可终止合同：-员工严重违反合同约定或学校规章制度；-雇主发生严重违约行为，严重影响员工的权益；-双方协商一致终止合同。9.争议解决在履行本合同过程中，若发生任何争议，双方应友好协商解决。若无法协商一致，任何一方可向当地人力资源局或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。10.合同变更本合同的任何变更应经过双方书面协商，并获得双方的书面同意。11.附则本合同未尽事宜，可由双方进一步协商补充，并经双方签字确认后生效。12.合同生效本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字并加盖公章后生效，自雇主及员工签署之日起生效。雇主：学校名称：__________

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