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代理招聘协议书(裕杭人力资源)本月修正2023简版代理招聘协议书(裕杭人力资源)本月修正2023简版/代理招聘协议书(裕杭人力资源)本月修正2023简版代理招聘协议书(裕杭人力资源)代理招聘协议书(裕杭人力资源)1.协议背景裕杭人力资源（以下简称“裕杭”）是一家专业从事人力资源服务的公司，致力于为企业提供优质的招聘服务。为了扩大业务范围，裕杭决定寻找合作伙伴进行代理招聘，特制定本协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在代理招聘过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，确保招聘工作的顺利进行。3.协议内容3.1代理范围1.代理方应按照裕杭提供的招聘要求，进行职位发布、简历筛选、面试安排等招聘工作；2.代理方具备合法的招聘资质和人力资源服务能力，以保证招聘工作的质量和效率；3.代理方可以根据自身实际情况，拓展本协议约定范围内的招聘业务。3.2代理费用1.代理方应按照裕杭的标准收取代理费用，并按约定时间支付给裕杭；2.代理费用以职位成功招聘并入职的人数为基准，具体金额根据双方签订的合作协议确定。3.3代理义务1.代理方应保证发布的招聘信息真实、准确，不得存在虚假或误导性的信息；2.代理方应按照裕杭提供的招聘流程进行操作，并及时将招聘进展情况报告给裕杭；3.代理方应保护裕杭的商业秘密和客户隐私，不得泄露相关信息给第三方；4.代理方应根据裕杭的要求，对应聘者进行面试评估，并及时向裕杭提交面试评估报告。3.4裕杭权益1.裕杭有权审核代理方的招聘信息，对不合规的信息有权要求代理方修改或删除；2.裕杭有权随时对代理方进行业务指导和培训，确保招聘工作的质量和效率；3.裕杭有权终止本协议，如代理方违反本协议约定，或招聘工作质量无法满足要求。3.5保密条款1.双方承诺对协议内容、商业秘密和客户信息保密，防止泄露给他人或利用于其他目的；2.双方应采取必要的措施，确保商业秘密和客户信息的安全性；3.本协议终止后，保密条款仍然有效。4.协议终止1.若代理方违约，裕杭有权终止本协议，并保留追究代理方违约责任的权利；2.双方一致同意解除本协议的，应提前30天书面通知对方，解除协议生效。5.适用法律和争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交至裕杭所在地有管辖权的人民法院解决。6.其他本协议正本一式两份，双方各持一份。本协议自双方签署之日起生效，并在代理方完成代理招聘任务后终止。双方代表已阅读、理解并同意本协议的全部条款，并自愿签署该协议。裕杭人力资源代表：签名：__________________日期：________

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