医院工作管理制度_第1页
医院工作管理制度_第2页
医院工作管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院工作管理制度医院工作管理制度1.引言本文档旨在规范医院工作管理制度，确保医院各项工作有序进行，提高工作效率和质量，保障患者的医疗安全和满意度。2.工作时间2.1上班时间-上班时间为每天早上8:00准时到岗；-员工需提前15分钟完成换衣、准备工作。2.2下班时间-晚班工作人员下班时间为次日早上8:00；-白班及中班工作人员下班时间为当天下午6:00。3.工作纪律3.1岗位责任-每位员工都需了解和明确自己的工作职责；-岗位职责发生变更或调整时，需及时通知相关人员。3.2出勤记录-员工需按时上班，不允许迟到或早退；-请假需提前一天通过系统申请请假，并经上级审批。3.3工作安全-工作过程中，员工需严格遵守医院的安全操作规程；-发现安全隐患时，应立即上报相关负责人。3.4保密工作-员工需保守患者的个人隐私和医疗信息，严禁私自泄露；-了解并遵守医院的信息安全管理制度。4.业务流程管理4.1门诊管理-门诊医生需按时到诊所，接诊患者，合理安排就诊时间，确保就诊效率；-需要加号或改期的患者，由医生与护士协调办理。4.2住院管理-确保住院患者的床位安排和医疗护理；-确保住院患者的体检和治疗计划的执行情况；-医生需每日对住院患者进行查房和定期病情讨论；4.3化验室管理-确保化验室的标本接收、处理和分析过程规范和准确；-维护仪器设备的安全使用和日常维护保养；-完成化验结果报告的编制和审核。5.绩效考核5.1考核标准-根据各岗位工作职责的不同，制定相应的绩效考核标准；-考核内容包括工作责任履行情况、工作效率和工作质量等。5.2考核周期-绩效考核周期为每半年一次；-上级评定下级，并进行相应的绩效奖励和激励。6.医院工作管理制度是医院顺利运行的保障，通过明确员工的工作时间、纪律要求和业务流程管理，可以提高医院工作效率，保障医疗安全。，良好的绩效考核机制也可以激励员工提高自身素质和工作水平，为医院发

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论