大学生新媒体对于毕业生就业的分析

大学生新媒体对于毕业生就业的分析计划摘要每年都有数以百万计的大学生毕业即是失业，即使在大四签了公司，大多数应届生面对所从事的岗位也是无所适从。心触动文化传媒公司主要针对从大一到大四的在校大学生，做出了数据分析。针对平时大学生校园生活，结合学生需求，在新媒体智能终端机上开发出招聘和创业类APP，做出结合实际的互动推广，帮助大学生就业，为智能校园建设做出自己的贡献。公司为了有效的解决大学生就业难的问题。从大一就为大学生谋划未来，为毕业就业提供完好途径。大学生就业危机应该从大一就意识到，公司提供大学生对要面临的工作进行职业咨询。而当大学生了解自己所想从事的企业工作岗位，公司的与大学生同行业具有丰富工作经验的职业规划师将结合学生的性格、兴趣、爱好、社会背景等进行职业规划，并度身定做一份职业规划表，让大学生从大一开始学习有目标，大学期间不再整天浑浑噩噩，茫然不知所措，浪费四年青春，让大学生不再零工资就业，让社会从新认识大学生，也让大学生们实现自我定位，自我学习，自我培训，自我价值的增长。大学生是社会的未来栋梁，我们公司旨在更好的引导大学生在校期间的自我定位，自我学习，让大学生能真正成为社会精英，能更好的就业。并同时可充担职业中介的作用，因为学生源充足，兼职，实习等可与相关企业合作，可考虑的为学生联系家教等兼职，可考虑的推荐合适学生到相关企业实习，提供更为全面的职业咨询，规划，就业咨询，指导服务。我们的口号是“所有有关职业方面的问题，我们都帮您提供参考建议来协助解决。”市场现状最近，据向阳生涯职业咨询机构连续5年的分析数据显示，职场中人对职业规划的认识和实践都处于逐年上升的趋势，各种迹象表明，职业生涯规划已成为了大众化的事情。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，在国务院多项旨在大力促进社会就业的政策背景下，近期教育部将职业规划课程纳入高校选修、必修课这一举措，将直接把职业规划由零散的个人行为逐步上升到政府引导下的全民行为，可以说，一定程度上它标志着中国已经进入了全民职业规划时代。职业规划布局高校，西南大学心理协会专家指出，目前大学生已经能够意识到职业规划对其今后就业的影响，但客观上缺乏条件进行。协会负责人指出，调查结果表明，九成以上的大学生希望在就业之前了解关于就业形势及用人单位信息。上海向阳生涯管理咨询有限公司职业规划师洪向阳先生认为，尽管国内部分高等院校已经开展了类似职业规划教育课程，但普及率不是很高。他分析指出，现在一般高等学府都设立了就业指导中心或和指导学生就业功能的相关部门，但其作用都只是体现在为学生联系用人单位牵线搭桥，而忽略了就业前的指导作用。洪向阳认为，在我国职业规划教育起步较晚，受益学生群体的总数还没有形成改变就业难格局的影响力，根本原因在于职业规划还没有真正的被植入高校。他认为，职业规划教育应该贯穿大学生整个大学四年，这就要求高等教育管理部门和高校自身将其列入解决学生就业根本问题来抓并制订相应的政策予以保障。他建议指出，在整个这一过程中，负责对学生进行职业规划的老师应该具备实践和理论的双重素质，并由专职教师担任。除此之外，社会用人单位特别是科技含量较高的制造型企业为毕业生就业前提供更多、更广的上岗实习机会，政府职能部门还应出台相应的措施、补贴相应的资金给一些积极参与为大学生就业实践提供保障的优秀企业。令人欣喜的是，职业规划布局高等院校，也已指日可待。市场需求六成以上大学生不知道将来做啥，五成以上愿意接受收费职业规划服务，调查显示，大学生中非常了解自身特长的不足10%，而不清楚自己毕业后职业发展的比例达到了65.4%大学生们迫切需要专业人士或者专业机构来提供相关的帮助。大学生重视职业规划却不知道如何规划。据调查，有84.2%的大学生认为大学生职业规划重要，其中认为很重要的占42.1%，“是否愿意接受一些相关付费的职业规划服务”，57%的人愿意接受相关付费的职业规划服务，同时学生年级越低，越愿意支付高价以更深地了解自己。职业规划机构发展前景巨大。大二大三阶段最愿意接受职业规划。大学生选择服务机构最先考虑其美誉度。被调查学生中，22.5%的被调查者认为大二时有必要规划以后的职业发展，43.4%的被调查者认为大三是最为必要的时期。可见，大二、大三两个时期接受职业规划服务的呼声最高，占到了65.9%。如果在这个阶段适当增加相关的职业规划服务，很大程度上将更易于市场的开拓。作，对工作的主动性也会大大增强，自然会取得更好的工作满意度。5）充分提升个人职业竞争力。当我们明确自己的职业规划明确自己的选择的时候，就很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。这样，在工作自然会取得更好的发展，更高的经济收入，你的人生价值社会价值自然就体现出来，这时候哪怕你再跳槽，你也不需去求助别人，当你在某个领域有足够资质时，这时候不是你去努力找好工作而是好工作自然会来找你。6）获得更高回报。当我们对工作更加的投入的时候，当我们的职业竞争力提升到更高的时候，这时候自然会给企业给社会创造更多的价值更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。服务方式1.对客户专业的职业兴趣、职业性格、职业价值观测评分析2.职业规划师和客户一对一面谈分析3.为期一年的职业规划师督导服务4.可考虑的为学生联系家教等兼职5.