事业单位知识试题

事业单位知识

[单项选择题]

1、事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是（）

A.公开招聘

B.政策性安置

C.上级选拔任命

D.竞聘上岗

参考答案：D

[单项选择题]

2、下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）

A.事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定

B.聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限

C.聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同

D.未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效

参考答案：D

[单项选择题]

3、下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）

A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点

B.事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合

C.受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁

D.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次

参考答案：C

参考解析：按照事业单位人员考核制度的要求，要坚持领导与群众相结合的考核方法。考核委员会或考核小组必须有工作人员的代表参加。主管领导在给工作人员写评语、提出考核等次意见之前，要广泛听取群众意见。考核结果要正式通知本人。事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10内向考核组织申请复核，考核组织在10日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。

[多项选择题]

4、按照社会功能，事业单位可划分为以下哪些类别（）

A.承担行政职能的事业单位

B.从事生产经营活动的事业单位

C.从事公益服务的事业单位

D.承担社会建设的事业单位

参考答案：A,B,C

[多项选择题]

5、下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）

A.聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现

B.受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外）

C.受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的

D.受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的

参考答案：A,B,D

[判断题]

6、事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同承担，个人缴费全部记入个人帐户。（）

参考答案：对

[单项选择题]

7、初次就业的工作人员与事业单位仃聘用合同期限三年以上的试用期（）

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

参考答案：C

[判断题]

8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

参考答案：对

参考解析：《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

[判断题]

9、事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）

参考答案：错

[单项选择题]

10、下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）

A.申诉期间不停止人事处理的执行

B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉

D.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

参考答案：C

参考解析：第五条复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。

第六条复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。

第二条事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。

事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。

事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由主管部门管辖。

事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

[单项选择题]

11、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）

A.立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平

B.既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别

C.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实施过渡性措施，保持待遇水平不降低

D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员

参考答案：D

[多项选择题]

12、下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同

D.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

参考答案：A,B,C,D

参考解析：第四章聘用合同

第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

[单项选择题]

13、事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（）

A.实行平均分配

B.自主决定内部分配

C.企业资本参与经营和分配

D.民间资本参与经营和分配

参考答案：B

[多项选择题]

14、事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

B.受聘人员患病或负伤的

C.受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

D.受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

参考答案：A,D

[单项选择题]

15、某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果？（）

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

参考答案：C

[单项选择题]

16、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

参考答案：A

[单项选择题]

17、事业单位实行（）管理。

A.分级登记

B.统一登记

C.附属登记

D.年度登记

参考答案：A

参考解析：《事业单位登记管理条例》第5条第2款规定：“事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。”故本题应选A。

[多项选择题]

18、下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

C.业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

D.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

参考答案：A,B,C,D

[单项选择题]

19、下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是（）。

A.应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则

B.考核范围包括事业单位的专业技术人员

C.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面

D.考核的重点内容是业务技术水平

参考答案：D

[单项选择题]

20、事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指（）的合同。

A.与聘用单位法定代表人的任期一致

B.以完成某项工程项目为期限

C.至工作人员退休

D.以完成一定工作为期限

参考答案：D

[多项选择题]

21、作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是（）。

A.为生产服务

B.为改善人民文化生活服务

C.为增进社会福利服务

D.为国家宏观调控服务

参考答案：A,B,C

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[多项选择题]

22、德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核（）。

A.政治表现

B.勤奋敬业精神

C.思想表现

D.职业道德表现

参考答案：A,C,D

[单项选择题]

23、事业单位管理者可以利用内容型激励的手段，即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法，激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是（）。

A.对工作失误采取宽容态度

B.设定较高的工作目标

C.帮助新进工作人员解决食宿问题

D.为所有岗位设定统一的薪酬标准

参考答案：C

[单项选择题]

24、国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于（）

A.平行关系

B.不相隶属的关系

C.业务指导关系

D.隶属关系

参考答案：C

[单项选择题]

25、（）是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。

A.行政性

B.社会性

C.服务性

D.实体性

参考答案：D

[单项选择题]

26、（）事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。

A.农业

B.教育

C.科技

D.体育

参考答案：B

[单项选择题]

27、小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是……”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是（）。

A.引起服务对象及时的关注

B.核实了信息的准确性

C.贏得服务对象的尊重

D.树立良好的服务形象

参考答案：B

[单项选择题]

28、事业单位改革的基本方式是（）。

A.分期改革

B.分级改革

C.分类改革

D.职能转变

参考答案：C

[多项选择题]

29、事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

A.降低岗位等级

B.警告

C.撤职

D.记过

参考答案：A,C

[多项选择题]

30、按资金的来源进行分类，事业单位可分为（）。

A.全额拨款事业单位

B.差额拨款事业单位

C.生产经营事业单位

D.自收自支事业单位

参考答案：A,B,D

[单项选择题]

31、下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。

A.人事争议发生后，当事人可以协商解决

B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁

C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼

D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解

参考答案：C

[单项选择题]

32、事业单位人事制度改革要按照（）的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。

A.“脱钩、分类、放权、搞活”

B.“多予、少取、放权、搞活”

C.“调节、整合、分权、搞活”

D.“合并、改制、分权、搞活”

参考答案：A

[多项选择题]

33、下列有关事业单位人事争议仲裁的表述，不正确的是（）。

A.除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外，仲裁都应当公开开庭进行

B.涉及商业秘密，当事人申请不公开开庭的，应当不公开开庭

C.当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁

D.被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，应中止裁决

参考答案：A,B,D

[多项选择题]

34、事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的（）。

A.专业知识

B.业务能力

C.工作技能

D.职业态度

参考答案：A,B,C

[单项选择题]

35、（）是指从事市政公用设施的养护、维护、管理以及园林绿化、市容环卫管理并提供相关公益服务的组织机构。

A.城市公用事业单位

B.交通事业单位

C.城市公共事业单位

D.公用设施事业单位

参考答案：A

[单项选择题]

36、事业单位人员处分的种类不包括（）。

A.警告

B.记大过

C.降低岗位等级

D.开除

参考答案：B

[单项选择题]

37、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

参考答案：C

[单项选择题]

38、唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事（）工作。

A.质检

B.人事

C.设计

D.图情

参考答案：B

[多项选择题]

39、我国事业单位改革的条件包括（）

A.社会主义市场经济体制的初步建立

B.政府改革的深入

C.公共事业的发展

D.人民生活水平的提高

参考答案：A,B

[单项选择题]

40、某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严重，对其应给予（）处分。

A.记过

B.降低岗位等级

C.撤职

D.开除

参考答案：D

[单项选择题]

41、事业单位人事改革过程中应坚持以（）的原则，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。

A.内部消化为主

B.外部消化为主

C.社会吸纳为主

D.社会安置为主

参考答案：A

[单项选择题]

42、国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于（）

A.平行关系

B.不相隶属的关系

C.业务指导关系

D.隶属关系

参考答案：C

[单项选择题]

43、事业单位最鲜明的特征是（）。

A.提供公共服务

B.提供私人产品

C.提供私人服务

D.提供政策服务

参考答案：A

[多项选择题]

44、事业单位类别有（）。

A.体育事业单位

B.社会福利事业单位

C.信息咨询事业单位

D.勘探设计事业单位

参考答案：A,B,C,D

[单项选择题]

45、事业单位考核工作人员表现的重点是（）。

A.品德

B.能力

C.廉洁

D.实绩

参考答案：D

[填空题]

46简述事业单位考核制度的考核内容。

参考答案：考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；

能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

[多项选择题]

47、事业单位考核制度的考核范围是（）。

A.事业单位的临时聘用人员

B.事业单位的职员

C.事业单位的专业技术人员

D.事业单位的工人

参考答案：B,C,D

参考解析：考核范围包括事业单位所属的各级各类职员、专业技术人员和工人。

[单项选择题]

48、事业单位的工人，分为（）和普通工人两大类。

A.技术工人

B.专业工人

C.工勤人员

D.特殊工人

参考答案：A

[单项选择题]

49、教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。

A.保障公民的生活质量

B.提高全民族的道德水平和文化修养

C.揭示自然和社会规律，促进生产力发展

D.为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才

参考答案：D

[单项选择题]

50、事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。

A.知识和技能

B.素质和能力

C.品德和技能

D.体能和智能

参考答案：B

参考解析：事业单位培训是指根据实际工作的需要，为提高劳动者的素质和能力而进行的培养和训练。

[判断题]

51、事业单位一般以脑力劳动者为主体，是人才知识密集程度较高的社会组织。

参考答案：对

[单项选择题]

52、某文化事业单位由政府出资成立，主要从事组织各种文艺演出、举办培训班等业务，盈亏自负。该事业单位的性质是（）。

A.从事生产经营活动的事业单位

B.承担行政职能的事业单位

C.准公共服务的事业单位

D.从事公益服务的事业单位

参考答案：A

参考解析：根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，现有事业单位按照社会功能，可划分为承担行政职能的事业单位、从事生产经营活动的事业单位和从事公益服务的事业单位三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。题中该文化事业单位由政府出资建立，盈亏自负，可知它的性质是从事生产经营活动的事业单位。

[多项选择题]

53、对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）。

A.不影响正常晋升工资档次

B.一年内不得晋升职务，职级

C.年终一次性奖金扣发一半

D.被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘。

参考答案：A,B

参考解析：本题考查事业单位工作人员考核的相关规定。根据事业单位工作人员年度考核办法，对基本合格等次的处理主要有：（1）当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常