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文档简介

竞聘岗位：区域主管竞聘人：XXX态度决定高度

——区域主管竞选演讲目录个人简介主要工作业绩岗位认识及竞聘优势总体工作思路

一、个人简介

1、根本情况XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日生，籍贯XX。20XX年X月至20XX年X月在XX学校XX专业学习，具备了一名医学领域工作者所需要的专业知识和根本素质。热爱医学，毕业之后一直在医学领域工作，致力于医学事业的开展。2、主要工作经历

2021年4月-2021年11月在一所私人口腔门诊做助理医生2021年11月-2021年7月担任郑州金域临床检验中心邯郸市场诊断支持代表2021年8月至今担任郑州金域临床检验中心安阳市场诊断支持代表二、主要工作业绩医院：从2021年开始的4家合作医院到2021年的18家；销售量：2021年全年任务为55万，实际完成量为84万，完成率为153%；回款周期：从开始的200天到2021年底的69天。

有效的管理技能业务人员的根本素质三、岗位认识及竞聘优势

1.区域主管，就是区域内掌管某种事务的职官。

区域主管的定位重点客户高层领导的维护技巧关系维护上特殊费用的合理使用〔学会花钱〕管理技能的暂缺学习身边领导、同事的学习公司内部的培训工作过程中的不断锻炼提高自我的不断学习与进步成功竞争对手自己吃苦耐劳实干精神敏锐的洞察力勤于思考，善于管理协调艺术家的心学者的头脑劳动者的脚技术人员的手

3.竞聘优势优势HEADHEARTHANDFOOT四、总体工作思路

围绕一个中心1确保四个目标2深化六个步骤31.围绕一个中心完成公司即定的工作任务2.确保四个目标特殊工程的开发回款量业务量保客户3.深化六大步骤STEP3

STEP2

STEP4

STEP5STEP6STEP1客户管理未开发医院的进一步开发潜力医院潜力工程深

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