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文档简介

聘用合同工协议书聘用合同工协议书1.协议背景和目的为了明确双方雇佣关系，保障双方权益，特制定本合同，旨在明确岗位职责、薪酬待遇、工作时间和福利等相关事宜。2.合同双方2.1雇主：雇主名称：____________注册地质：____________法定代表人：____________2.2雇员：雇员姓名：________________________通讯地质：____________3.工作内容和职责雇主聘用雇员担任岗位：____________，具体职责包括但不限于：-____________-____________-____________4.劳动合同期限本合同从____________年__月__日起，至____________年__月__日终止。双方续签合同需另行协商。5.薪酬和福利5.1薪酬待遇根据工作内容和市场行情，雇主向雇员支付基本工资：-基本工资：人民币（￥）_______元/月薪酬的支付方式和时间：-发放方式：银行转账/现金-发放时间：每月的第________个工作日5.2福利待遇除了基本工资外，雇员还享有以下福利待遇：-年终奖金：根据公司实际情况和个人绩效进行评定和发放-社会保险和公积金：遵守国家规定，按时缴纳并享受相关保障6.工作时间和休假雇员的工作时间和休假安排如下：-工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由雇主安排-节假日和年假：按照国家相关法律规定执行7.保密条款鉴于工作性质的特殊性，雇员同意遵守以下保密条款：-不得擅自向第三方透露雇主的商业机密或其他保密信息-不得利用雇主的资源和信息从事与工作内容无关的商业活动8.责任和解雇8.1责任在雇佣期间，雇员有以下责任：-忠诚于雇主，认真履行工作职责-遵守公司的规章制度和政策-保障雇主利益并维护公司形象8.2解雇雇主有权在以下情况下解雇雇员：-严重违反公司规章制度和政策-履行职责不力，且经过合理教育和警告无改进-其他根据法律法规和相关协议约定的情况9.争议解决在履行本合同过程中，若发生争议，双方应积极通过友好协商进行解决。若协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。10.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商决定。一切补充协议和附件均为本合同不可分割的一部分。11.合同生效和终止本合同经双方签字或盖章后生效，终止条件包括但不限于以下情况：-合同期限届满-双方协

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