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文档简介

员工预支单应填写范本一、预支单基本信息1.预支单编号：每个预支单应有唯一的编号，以便于跟踪和管理。2.预支日期：填写预支单的日期。3.部门：填写预支发起人所属的部门名称。4.预支发起人：填写预支发起人的姓名。5.职位：填写预支发起人的职位。二、预支项目信息1.预支项目名称：填写预支用途的具体项目名称，如差旅费、办公用品购买等。2.预支事由：简要描述预支的原因和目的。3.预支金额：填写预支的具体金额。4.预支日期：填写预支的日期。5.预支期限：填写预支的期限，即预计何时归还预支款项。三、预支归还方式1.归还方式：填写预支款项的具体归还方式，如一次性还款、分期还款等。2.归还日期：填写预计归还预支款项的日期。3.归还金额：填写每次归还的具体金额。四、预支单审批流程1.预支申请人：填写预支单的申请人姓名。2.申请日期：填写预支单申请的日期。3.部门经理审批：填写部门经理对预支单的审批意见和签字。4.财务部门审批：填写财务部门对预支单的审批意见和签字。5.总经理审批：填写总经理对预支单的审批意见和签字。五、其他附加信息1.相关附件：如有相关的凭证、发票等文件，应在此处注明并附上。2.备注：填写其他需要说明的事项，如特殊要求、备注等。六、预支单填写要求1.所有填写内容必须清晰、准确、完整。2.所有填写内容必须符合公司相关政策和规定。3.所有填写内容必须经过相应的审批流程，并获得相关人员的签字和审批意见。七、预支单存档和管理1.完整的预支单应存档于公司的预支管理系统中。2.预支单的存档应按照一定的时间顺序和分类进行管理，以便于后续查询和审查。以上是员工预支单应填写的范本，每个公司根据自身实际情况可以适当调整和补充相关内容。在填写预支单时，员工应遵守公司的相关规定和流程，确保预支款项的合理性和准确性，同时保证预支款项的及时归还。预支单的填

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