信息经济学复习题

《信息经济学》复习题信息经济学中惯用的定性研究办法是。 [A]A归纳与演绎B概率统计C灰色理论D含糊数学“囚徒的困境”奠定了何种博弈论的理论基础。 [D]A动态博弈论B静态博弈论C合作博弈论D非合作博弈论微观信息经济学起始于 [C]A20世纪30年代 B20世纪40年代 C20世纪50年代 D20世纪60年代 博弈论又称为 [A]A对策论B决策论C方略论D均衡论全部动态博弈的一种中心问题是 [B]A均衡问题B可信性问题C不定点问题D阶段问题信息搜寻的最佳次数是 [B]A边际收益不大于边际支出 B边际收益等于边际支出 C边际收益不不大于边际支出 D有多个状况博弈论又称为 [A]A对策论B决策论C方略论D均衡论信息系统的效益评价法中属于运筹学办法的是 [B]A费用效益分析法B数据包络分析C生产函数法D投入产出分析法逆向选择最早产生于 [B]A产品市场B保险市场C资我市场D劳动力市场IRR是什么状况下的贴现率 [D]ANPV>0BNPV>=0CNPV<0DNPV=0信息也是一种特殊的 [B]A数据B商品C符号D收入当代化的核心是 [B]A农业化B工业化 C商业化 D市场化委托代理模型的核心是 [A]A激励 B处罚 C胡萝卜加大棒的方式 D奖励和处罚信息市场的优势战略的核心是 [A]A向信息客户提供独特价值的信息商品B信息资源和技术资源C营销推广技术 D公共宣传和人员推销技术信息价格是用什么方式表达的信息价值。 [B]A无形的，不能表达B货币C成本D收集信息的成本参加者参加博弈的目的就是通过选择战略最大化自己的 [A]A收益 B收入 C效用 D效益下列属于市场失灵形式的是（）。 [B]A道德风险B信息资源配备失灵C信息决策失灵 D信息渠道失灵信息经济学的创始人是 [A]A斯蒂格勒B约翰.豪尔绍尼C乔治.阿克洛夫 D维克瑞逆向选择最早产生于 [B] A产品市场B保险市场C资我市场D劳动力市场在普通产品销售市场上，下列哪种因素造成了逆向选择。 [A]A产品质量的不拟定性B私人信息C公共信息D产品价格信息资源配备效率要从宏观、中观、微观三个层次去考察，其中微观层次指的是[C]A社会总体 B信息产业 C信息生产者和消费者 DIT产业当代化的核心内容是 [A]A工业化 B技术化 C信息化 D产业化“囚徒的困境”奠定了何种博弈论的理论基础。[D]A动态博弈论B静态博弈论C合作博弈论D非合作博弈论不属于BPR的特性的是 [D]A顾客B竞争 C变化 D流程全部动态博弈的一种中心问题是 [B]A均衡问题B可信性问题C不定点问题D行动的先后次序问题第一部类是 [A]A生产资料的生产部门 B消费资料的生产部门C信息资料的生产部门 D服务部门下列哪种博弈是零和博弈。 [B]A囚徒的困境B麻将游戏C市场进入博弈 D古诺模型信息产业的核心竞争力重要体现在哪些方面 [B]A向信息客户提供独特价值的信息商品B信息资源和技术资源C营销推广技术 D公共宣传和人员推销技术古诺模型是寡头公司的（）决策模型。 [C]A成本B价格C产量D质量下面属于第一产业的是 [A]A渔业 B公用事业 C科学研究 D教育判断题：信息搜寻理论认为信息最佳搜寻次数就是搜寻的边际成本不大于边际收入时的搜寻次数。（错误）注：改“不大于”为“等于”17．如果参加者之间能够就如何进行博弈达成一种合同，该合同一定是一种纳什均衡。（对的）18．公有信息是经济市场存在的基础，如果没有公有信息，市场交易的动力就丧失了；而私有信息是经济市场运行的基础，没有公私有信息，就可能没有市场交易。（错误）注：将“私有信息”和“公有信息”交换。猎鹿博弈中存在三个纯方略的纳什均衡。（错误）注：将“三个”改“两个”。避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和处罚机制。（错误）注：改“处罚”为“信任”。公有信息是经济市场存在的基础，如果没有公有信息，市场交易的动力就丧失了；而私有信息是经济市场运行的基础，没有公有信息，就可能没有市场交易。(错误)注：将“私有信息”和“公有信息”交换。一种系统越是有序，信息熵就越低，反之，一种系统越是混乱，信息熵就越高。（错误）注：将“有序”和“混乱”交换。18．当价格离散增加时，个人的边际收益向上递增，搜寻密度越低，价格越离散，价格离散程度越高。（对的）19．在斗鸡的博弈存在三个纳什均衡。（错误）注：改将“三个”为“两个”。代理人工资中包含委托人对代理人的笼络资金，对委托人的监督越困难，代理人要支付的笼络资金越高。 （错误）注：改将“委托”为“代理”。名词解释题信息技术增加率悖论答：指的是IT投资的实际生产率效应与盼望之间的不一致现象。效率工资答：代理人工资中包含委托人对代理人的笼络资金，对代理人的监督越困难，委托人要支付的笼络资金越高。分离均衡答：分离均衡就是指在均衡状态下，不同类型的劳动者所选择的能够被观察到的最有水平是不同的，因而委托人能够通过最有水平来区别不同类型的劳动者。道德风险答：道德风险又称为败德行为。它是指在订立合同之后，代理人运用隐藏信息或隐藏行动，使其本身效用最大化的同时损害了委托人或者其它代理人效用的行为。外部性答：即当一种市场参加者的行为影响了其别人或者公共的利益，而行为人却没有因该行为作出赔偿或者得到赔偿，即某种行为给别人产生了附带的收益或者损害，但是受益人无需向行为人支付酬劳，而受害人也不能得到赔偿，这样就产生了外部性。信息熵答：信息熵就是消除人民对事物的不拟定性，熵是对事物不拟定性的量度。22.锦标制度答：是相对业绩比较的一种特殊形式。在多代理人的锦标制度下，每个代理人的所得只依赖于他所在代理人中的排名，而与他的绝对体现无关，根据业绩排名，业绩最佳的代理人将得到最高的奖励，以这类推。收益答：收益，是指在一种特定的战略组合下参加者得到的拟定的效用，或者是参加者的盼望效益水平。不拟定性答：指在经济系统中，我们将不拟定性理解为市场行为者面料的、直接或者间接影响经济活动的那些难以完全或者精确加以观察、测定、分析和预见的多个因素。参加者答：指的是一种博弈中的决策主体，他的目的是通过选择战略最大化自己的收益；四、简答题26．简述代理成本涉及几个方面？答：（1）委托人的监督成本。指委托人为了激励和控制代理人，使后者为前者的利益极力的成本。（2）担保成本。指代理人用来确保其不采用损害委托人行为所付出的费用，以及采用了哪种行为将支付的赔偿，涉及承包责任制的承包确保金，其它确保金。（3）剩余损失。指委托人因代理人代行决策而产生的一种价值损失，其大小等于由代理人决策与委托人在假定他含有与代理人相似信息和才干的状况下所获得的价值的差额，它事实上是代理人偷懒而产生的损失。工业化和信息化的关系是什么？答：工业化是信息化的物质基础和重要载体，信息化是工业化的提高动力和推动“引擎”，信息技术推动的工业化是新型工业化，信息化给工业化带来的影响重要体现在其影响区域资源的配备方式，在信息化和工业化的互相作用的过程中，政府所应起到的作用是一建立一种健全的市场经济环境，二是建立一种良好的制度环境。简述私有信息极其类型。答：私有信息是指在市场交易中，个别市场参加者所拥有的含有独占性质的市场知识，属于个人知识。涉及三种类型：首先是有关本身特性的知识，另首先是有关个人行为的知识，最后是个人对环境状态的理解和认识方面的知识，重要是个人对市场信息的掌握和认识程度，涉及个人把握市场环境的经验，个人经验是市场参加者的最重要和难得的个别知识。29.简述信息化的特性答：（1）明显的信息外溢性（2）极强的技术创新性（3）广泛的技术渗入性（4）较高的经济效益性（5）强劲的产业带动性。30.简述影响信息商品价格的因素答：一、信息商品本身的因素：（1）信息商品的价值；（2）信息商品生产的难度与风险；（3）信息商品的生命周期和时效性；（4）信息商品的质量。二、信息商品的直接有关因素：（1）信息商品的效用和经济效用；（2）供求状况；（3）转让次数；（4）交易方式；（5）顾客的经济和心理承受能力。三、信息商品的间接有关因素：（1）社会信息化的规模和程度；（2）国家经济政策；（3）社会心理因素。试试计算掷骨子的信息量是多少？答：骨子有6种可能的成果，每一种状态出现的概率为1/6，其信息量就为：==2.58网络外部性的种类及含义？答：一是直接的网络外部性：消费者所拥有的产品价值随着另一种消费对一种与之兼容的产品的购置而增加。二是间接的网络外部性：随着一种产品的使用者的数量增加，该产品的替代品随着增加，价格随之减少。29.重复博弈及其特性？答：重复博弈是指同样构造的博弈重复多次，其中每次博弈被称为“阶段博弈”，有以下三个特性：（1）前一阶段的博弈不变化后一阶段博弈的博弈构造；（2）全部参加者都能够观察到博弈过去的历史；（3）参加者的总收益是全部阶段博弈收益之和或者加权平均值。五、综合题30．用效率工资理论解释“高薪养廉”的问题.解：1）效率工资理论：工人工作的效率和工人的工资有很大的有关性，即高工资使得工人的工作效率更高。2）假定代理人是风险中性的，委托人除了发当代理人与否偷懒之外，没有别的信息能够作为奖惩代理人的根据，如果代理人选择不偷懒，将得到高工资，如果代理人选择偷懒，委托人发现后将开出代理人，代理人总收入下降，如果偷懒不被发现，将得到更高的工资，总效用为最大。事实上委托人不可能对代理人实现完全监督，即代理人偷懒被发现的概率不大于1，为了使代理人努力工作，委托人就给代理人的工资不不大于代理人的盼望工资，高于的这部分就是笼络工资，监督越困难，发当代理人偷懒的概率越低，委托人所支付的笼络工资就越高。3）监督成本往往很高，为了减少监督成本，委托人通过提高笼络工资，付给代理人高工资，同时发现偷懒作为开除代理人的处罚来激励和约束代理人自愿为自己工作。4）假定政府官员离开政府部门后从事其它工作的工资低于在政府的工资，政府官员的权力越大，滥用职权的额外收入就越高，那么其工资也应当提高，否则，就会滥用权利谋求得到更多的收益，政府能够采用以下三种方式约束官员的