会计师事务所实习报告

会计师事务所实习报告暑期实习对于一名大学生来说，是万万不能缺少的一部分，它完整了我们的大学学习体系，让我们学到了在校园内生活与课堂上学不到的东西，使我们在对社会有了初步的了解，不再是“社会小白”;实习生活对大学生来说，也是检验我们课堂学习专业知识的课外工具，开拓了我们对本专业的事业，又增长了我们的专业技能，使我们从校园过渡到社会，给我们打了一针“强心剂”。一、实习单位概况1.公司名称此次暑期实践活动在陕西省西安市正元会计师事务所有限公司进行实习。2.公司简介正元会计师事务所是根据《中华人民共和国注册会计师法》，经陕西省西安工商行政管理局登记注册，具有独立法人资格的社会中介组织。自成立以来，正元会计师事务所通过自我创新、自我学习、不断学习其他会计师事务所成功的经验，并结合自身特点，建立起了自己独特的企业文化和工作氛围。正元事务所始终把审计质量放在第一位，十分重视会计职业道德，恪守审计程序，从未发生过失信行为。非常重视客户的需求，根据每个客户的行业特点与公司特点，提供最适合客户的方案，做出最优质、最高效率的回馈。正元会计师事务所目前下设机构十个左右，对各种业务进行分类核算，现有从业人员30余人，其中包括20名注册会计师和其他的审计助理、会计助理等。公司管理层“以人为本”，对会计行业高级人才以及对会计、审计方面有独到见解的人员非常重视，对他们进行定期培训，并委以重任，给予较高的薪资待遇，在吸引和留住人才方面做出了成绩，为事务所后续处理业务时提供高质量、高效率的服务打下了非常结实的“地基”。二、经营管理概况正元会计师事务所的主要业务机构包括：审计部、验资部、资产评估部、工程造价咨询部等，每个部门单独运算、各部门主管负责。1.审计部会计师事务所的审计部门，主要负责对客户公司的财务报表等其他报告进行审核与计算，主要包括：掌握被审计单位的各种情况，包括该企业的内外部环境，并且需要评估该企业目前所面临的各种风险；会计师事务所可以运用特定的方法，对该公司各个部分、各个部门、各个体系是否建立了合理、有序的内部控制、是否在公司各部门有效地执行进行充分的了解；进行内部的三级审核程序。2.验资部验资就是说注册会计师依法接受被审验单位的委托，按照审计行业的各种要求与规定，对被审验单位的注册资本、实收资本、盈余公积等内容进行审验。审验资本的步骤如下：（1）接受验资委托阶段在接手并处理验资业务的时候，应首先进行有效沟通，充分地了解被审验单位的基本情况。在经过充分的考虑后，再决定是否接受委托，若决定接受委托，协商一致后，签订《验资业务约定书》。（2）验资实施阶段验资实施阶段应分清主次，明确什么才是验资的重点工作，着重于重点工作的处理，对于所有的行业都应该有清楚地了解，通过各行业各自对应的方法进行验资实施，获得验资资料。并且应当依法采取审验的程序，发表自己通过该次验资实施而获得的意见，出具真实、合法的验资报告。3.资产评估部会计事务所的资产评估部门主要从事对被评估企业各种资产价值的评估业务，主要程序如下：（1）明确资产评估基本事项明确被评估公司的各种基本事项是整个资产评估程序的开端，也是资产评估的基本环节。它包括一系列的基础性工作，是资产评估业务的奠基石和“地基”，只有对基本事项有了准确的把握与了解，后续的工作才能得以展开。（2）签订资产评估业务预订书资产评估业务约定书是必须签订的、非常重要的一种合同。它明确地规定了资产评估过程中的各项要求、目的、范围，以及事务所地权利与义务等重要内容，由资产评估机构和委托人共同签订。（3）编制资产评估计划资产评估计划是贯穿整个资产评估过程的重要资料，决定了资产评估人员为被评估企业制定的工作思路和实施方案，也决定了整个资产评估业务的发展方向，指引着资产评估业务的前进道路。（4）资产勘查资产评估人员在处理资产评估业务的时候，应当依法对评估对象进行必要的勘查。（5）收集资产评估资料资产评估人员应收集真实可靠的资产评估资料，资料的深度和可靠性从一方面就体现出了该资产评估人员的专业能力。资产评估资料收的集是后续进行评估、编制资产评估报告的重要保障。（6）评定估算资产评估有三种评估方法，分别是成本法、市场法和收益法。资产评估机构应当将三种方法结合起来进行评估工作。（7）编制和提交资产评估报告书资产评估人员在完成所有的评估程序后，在资产评估机构内部先形成关于此次评估的结论，并且应该根据评估的真实结果以及国家关于评估报告的要求编制真实、合法的资产评估报告书。资产评估报告书基本内容包括：①资产评估机构和委托方情况②资产评估目的③价值类型④资产评估基准日⑤评估方法及其说明⑥资产评估假设和相关条件。（8）资产评估工作档案归档负责处理该项业务的资产评估人员应当将工作档案进行归档。这就在后续有问题的时候方便寻找与查看，并且应该按照国家的会计档案管理办法对该档案进行合法的保存、移交与销毁。4.工程造价咨询部该部门业务范围包括：①编制项目建议书，为了使成本最小，需要根据要求进行可行性投资估算。②进行项目预算，并且根据对该公司的设计方案进行比选、优化，进行工程造价分析。③鉴定工程造价的经济纠纷。④提供工程造价信息服务等。三、经营管理过程中存在的问题和对策分析1.事务所运行机制问题（1）三级复核制度流于形式在三级复核制度中，最最重要的关键环节就是复核。然而，在现实工作中，复核环节已经完全失控，相当于不复存在，这就严重影响了三级复核制度的执行，使三级复核制度虚有其表。（2）出资人之间不团结脱钩改制之后，大部分的会计师事务所并没有按照《公司法》和《注册会计师法》的要求，建立并完善数属于事务所的内部管理体制，事务所的出资人之间也并不是我们想的那么和谐，他们之间也存在各种矛盾，这些矛盾甚至会影响他们的合作，导致事务所内部不团结。（3）执业队伍不稳定会计师事务所的人员流动很不固定，很多执业人员只是将事务所当成职业生涯的跳板，在事务所工作一两年后，就选择跳槽到别的企业。这种状况对事务所来说很不利，造成了严重的后果，导致很多管理、决策职位让没有经验的新手承担，严重地影响了后续服务的质量。（4）不正当竞争现象盛行在会计行业的脱钩改制后，市场的运行机制并没有如预想中的那样变得更好，各个会计师事务所，特别是小型会计师事务所，基本上都是通过降低价格等不正当的手段来参与市场竞争，获得业务量，使会计师事务所行业变得乌烟瘴气。（5）人力资源配置不合理在现在的会计师事务所行业，一方面，一部分事务所的人员非常过剩，超出了该事务所承接业务的数量，并且有些人员不具备会计职业道德，执业素质较差，非常不适合在会计师事务所继续工作；另一方面，会计从业人员中具备高素质的人少之又少，没有办法按照事务所的实际岗位需要，在每个工作岗位上配备最合适的人。正是因为这种不合理的人力资源结构，严重地打击了一些真正具备会计职业道德、具有较高职业素质的高级人才的积极性。2.事务所内部治理对策（1）建立一套规范的事务所内部治理结构在脱钩改制后，会计师事务所大都采取有限责任公司的形式，遵循《中华人民共和国公司法》的要求，所以事务所应该建立起合法、合规、合理的治理结构，完善内部管理制度，明确何人该对何事负责。（2）严格执行审计质量监控制度和三级复核制三级复核制度对会计师事务所来说，重要性不言而喻，会计师事务所必须将所有的责任进行具体化，让人能很快速、很清楚的找出负责人，特别是应该将复核人的工作与他获得的利益挂钩。（3）加强业务培训及时并准确的更新本行业最新的要求与专业知识，不断地增强与提高事务所会计师们的专业素养与综合素质。会计行业各方面的知识体系与执业要求都会随着时代的变化而变化，更新速度非常之快，这就要求会计从业人员必须不断的学习最新的会计知识，充实自己的“知识库”。（4）及时进行事务所人力资源的整合人力资源整合的内容主要包括以下几方面：各部门负责人的任职，合伙人的更换，各部门负责人的任职，对高级人才的招聘，实习生的安排。（5）拓展事务所的业务范围会计师事务所要想获得一定的利润，在市场竞争中生存下来，在稳固自己主要业务地位的同时，除了重合率非常高的传统业务，还应根据自身的优势和特色、客户的需要，来扩大业务范围，拓展新的业务领域，在各方面开花结果。（6）实施规模经营战略对于会计师事务所来说，如果你在市场竞争中已站稳脚跟，具有了一定规模，具备一定的实力，就可以与其他地区的会计师事务所们联合起来，互相帮助；也可以尽量多接触海外的会计事务所或财务领域的公司，利用他们已有的先进的管理经验、经过实践检验的非常规范的管理体系，来帮助自己增加业务量，开拓海外市场，扩大经营规模，在市场竞争中占领一席之地。四、实习总结经过将近两个月的实习生活体验，我学到了很多，收获了很多，也产生了一些感触。在事务所的实习，让我们学到了在学校生活与老师讲课中学不到的东西，使我们对社会有了初步的了解，也打开了我们在专业领域的视野，长了见识，又增长了我们的专业技能，使我们从校园过渡到社会，为明年的毕业提前做好了准备。同时，实习对于我们来说，正是所谓的“纸上得来终觉浅”，让我们将书本上的理论知识运用在日常工作的实践上，让我们不再“纸上谈兵”，我非常的喜欢这次实习。首先，在暑期的实习过程中，我对自身的专业知识有了清醒、深刻的了解，我们认为的会计“非常肤浅”，课本中并没有让我体会到会计工作如此之大的魅力，通过这次实习，加深了我对财务知识的热爱，并决定要通过更多的实习工作提高自己的专业知识与在实践中运用专业知识的能力。也让我对会计基本工作内容与流程有了深刻的了解，深深地感受到了作为一名财务人员的自豪与骄傲。也学到了处理人际关系的方法，我们要学会与人沟通并学会做一个良好的聆听者，虚心的接受别人的意见，但也要学会坚持自己，不媚俗，不虚以为蛇，坚定自己的立场。其次，你自身对于实习工作的热情与积极性程度就在一方面决定了你此次实习的价值高低与否。当一个人处于一个从来没有接触过得、完全陌生的环境里，不受自己控制的事情数之不尽，不可能对所有的事情都有把握完成。例如：在该单位，你是否可以幸运地碰到工作中的“良师”，他会指导你了解本单位的情况并教你处理业务，帮你答疑解惑，使你很快的适应与接受新的工作；是否会碰到人生的“益友”，她会帮你介绍该单位的人际关系，并带着你很快的加入其中，是你在工作中不再孤单。这样的“良师益友”实属罕见，非常难能可贵。普通的情况下，公司的老师和前辈们只会在刚你进入公司时，教你做些最基本的工作，甚至只会让你打打杂，在你出现错误时也不会及时向你指出，不会主动地告诉你原因。在这种情况下，你就要及时调动自己的积极性，主动向他人请教与发问，使自己变“被动”为“主动”，充分利用自己可以利用到的资源。再次，实习不但可以提高我们的专业知识与专业技能，更能提高我们的的沟通与聆听能力，锻炼我们的交际能力。与公司内部员工保持友好的同事关系，可以帮助你很快的打入员工内部，了解到公司的各种情况与规定；与其他同事建立起友谊，可以在你遇到困难或需要帮助的情况下，得到他人的帮助，不至于自己一人咬牙解决，最终导致工作未完成或出现错误。非常幸运的事，在我实习的过程中，我遇到了很好的同事，我们的相处非常轻松与融洽，让我在实习过程中不仅收获了实习经验，又收获了友谊。最后，在我不断的学习与请教中，我了解到了小型会计师事务所目前在市场竞争中巨大的生存压力。在小型事务所数量众多的情况下，事务所要想在市场上立足，一方面要不断提高自己的服务质量与效率，另一方面也必须保证一定量的利润，不能收不抵支，这样事务所迟早要面临倒闭的情况。当两者发生巨大的矛盾时，甚至二者不能兼得、影响到了事务所今后的走向、