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文档简介
作业场所职业卫生管理制度一、概述随着社会经济的发展与生产力的提高,作业场所已成为人们生产、创造、生存的重要场所。然而,作业场所中存在的各种卫生问题对雇员的身心健康和生产效率会造成很多不良的影响。因此,作业场所应该制定一套完善的职业卫生管理制度,确保员工在良好的工作环境下从事生产和创造。二、职业卫生管理的基本原则预防优先:预防和控制职业病是职业卫生管理的首要任务;全员参与:所有雇员都应该参与到职业卫生管理中来,共同维护工作环境;综合治理:通过全方位、多角度的治理保护雇员身体健康;分级负责:分级明确职责,实现全方位协同合作;持续改进:拓展和优化职业卫生管理制度,实时掌握作业场所卫生情况,不断完善卫生保障。三、漏洞管理在制度中,应明确漏洞管理的目标、方法和要求。应该建立一些漏洞管理组织,明确职责和义务;发现和报告漏洞,制定预防措施并及时纠正不良影响;建立漏洞追踪机制和高层审核,确保漏洞持续得到解决。四、危险源管理无论工作场所中存在多少危险源,针对危险源的处理都应该依据不同的区域和职责分层,结合风险评估,及时纠正。万一发生事故,要建立事故报告机制、处理办法和责任追究机制。要发现危险源和事故等严重问题,及时采取相应的措施和赔偿补救。五、职业病防治通常而言,职业病的发生与硕性环境元素、工作场所条件、工作时间强度和个人素质等有关。因此,要做好职业病防治工作,在制度中应该考虑如下相关内容:定期检查和评估作业场所的职业病防治情况;对不同的职业病进行分类和防治措施,推行职业卫生技术和防治设施;记录领域中心的战斗数据,分析病人的病状、治疗效果、后台预测等,不断完善职业病防治技术;让员工接受职业病防治教育,提高他们预防职业病的自我保护意识。六、职业卫生活动的组织与实施一旦制定并修改完善了职业卫生管理制度和防治措施,就要实施和维护好卫生保障,营造良好的保健氛围。以下是建立职业卫生保障系统的常规步骤:推行检查机制和委员会建立,及时纠正问题;不断完善职工健康档案,实时掌握职工健康状况;建立职业卫生技术交流与推广机构,组织和实施卫生活动。七、总结作为一个雇员,能够在一个良好的职业卫生环境下工作具有特别的重要性。因此,作业场所职业卫生管理制度的建
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