GAISO18000职业健康培训教材

OHSAS18000职业安全健康培训教材主要内容什么是OHSAS18000OHSAS发展历史实施OHSAS18000的益处OHSAS18000职业安全健康管理体系和ISO9000、ISO14000环境管理体系的异同点OHSAS1800O体系介绍班组安全管理标准化我国职业安全卫生方针与管理体制OHSAS18000即OccupationalHealthandAssessmentSeries，是职业健康安全管理体系。由欧州十几个著名认证机构及欧、亚、太一些国家共同参与制定的职业安全卫生体系系列标准。目前已颁布的文件：1）OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》2）OHSAS18002《职业健康安全管理体系—OHSAS18001实施指南》一、什么是OHSAS18000

二、OHSAS发展历史

1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》1996年美国工业卫生协议制定了《职业安全卫生管理体系》的指导性文件1997年澳大利亚/新西兰提出了《职业安全卫生管理原则、体系和支持技术通用指南》草案日本工业安全卫生协议（JISHA）提出了《职业安全卫生管理体系导则》挪威船级社（DNV）制订了《职业安全卫生管理体系认证标准》1999年英国标准协会（BSI），挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业安全卫生评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS18001《职业健康安全管理体系—规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系—OHSAS18001实施指南》2001年12月中国国家标准化委员会正式颁布了国家标准GB/T28001－2001《职业安全卫生管理体系规范》（内容与OHSAS18000基本相一致）三、企业实施OHSAS的益处

提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现化代。减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益。提高企业的信誉、形象和凝聚力。提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。增强企业在国内外市场中的竟争能力。为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。通过提高安全生产水平，改善政府－企业－员工（以及相关方）之间的关系。五、OHSAS18000、ISO9000、ISO14000的异同点实施三个标准最大的不同点是对象不同：1）按ISO9000标准建立的质量管理体系，其对象是顾客。2）按ISO14000标准建立的环境管理体系，其对象是社会和相关方。3）按OHSAS18000标准建立的职业安全健康管理体系，其对象是员工。实施三个标准相同点：1）组织实施管理的总方针和目标相同。2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用。3）体系的原理都是PDCA（计划－行动－检查－改进）循环。4）都需要建立文件化的管理体系。5）都需要有文件化的职责分工。6）都提出要通过体系运行实现持续改进。7）都提出了遵守法规和其它要求的承诺。8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。9）都要求对不符合项进行控制并加强培训教育。10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。六、职业安全健康体系介绍1）OHSAS18000职业安全健康管理体系文件管理手册程序文件作业文件(表格、作业指导书等）1.1）管理手册、程序文件和作业文件描述：管理手册：组织根据本组织安全健康管理体系标准及本组织职业安全健康方针、目标全面地描述本组织职业安全健康管理体系的文件，主要供组织内中高层管理人员和提供客户。程序文件：是组织根据本组织职业安全健康管理手册的要求，为达到既定的职业安全健康方针、目标所需要的程序和对策，描述实施职业安全健康管理体系要素涉及的各个职能部门活动的文件，供各职能部门使用。作业文件：是围绕管理手册和程序文件的要求，描述具体的工作岗位和工作现场如何完成某项工作任务的具体做法，是一个详细的工作文件，主要供个人或小组使用。2）OHSAS术语与定义（共17个术语与定义）2）OHSAS运行模式体系推进PDCAPlan－计划：确定组织的方针、目标。Do－实施：按照计划所规定的程序加以实施。Check－检查：为确保计划的有效实施，需要对计划实施效