付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年度工作总结暨表彰大会主持词尊敬的XXX总经理,各位同仁:大家下午好!首先:宣布会场纪律:为了保证会议的质量和效果,希望大家集中精力,认真遵守会场纪律,共同开好这次大会。1、把手机调到关机或静音状态;2、会场不得交头接耳,接听电话;3、会场不得吸烟,随便走动。4、现场摆有碳火盆,请大家注意安全。现在给大家10秒钟时间,把手机调整一下。2011年我公司全体员工紧紧围绕“用一流人才、造一流品质、献一流服务、创一流公司”的企业目标和“服务缔造价值”的经营理念,励精图治,勇于进取,立足本职,努力工作,较好完成了公司的各项指标。我们召开总结表彰会,就是要更好地树立典型、激励先进,总结经验,发扬成绩,团结和动员全体员工以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态积极投身到公司的各项工作中来,为实现公司全面健康发展做出自己的贡献。下面,我宣布2011年度工作总结暨表彰大会正式开始。第一项:全体起立,鸣炮、奏《国歌》。(奏国歌毕);请坐下回首2011,我们不畏艰难,共同拼搏。展望2012,我们期待明天,一起奋斗。今天的的XX公司因大家的共同付出而勇立潮头,明日的XX公司因各位的辛勤耕耘而日新月异。第二项:请公司总经理助理XX同志开幕词,掌声有请!过去的2011年是公司稳步发展的一年,全体员工勤勤恳恳、兢兢业业、无私奉献、团结协作、同心同德,用实际行动为公司进步添砖加瓦,涌现出了一大批工作责任心强、忠于本职、无私奉献的先进个人。他们是开拓进取的先锋,是忠于职守的典范,是舍己奉献的楷模,是我们全体员工学习的榜样。第三项:请XXXX同志宣读《关于表彰2011年度先进个人的决定》。XX公司这个平台给我们每位员工提供了良好的成长机会,并给予了我们不尽的关怀。一年一度的评选不是目的,意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好,通过评选激励全体员工的工作斗志和热情。第四项:表彰先进现进行颁奖请获奖者由工作人员带领,从主席台的左侧上台领奖,再从右侧下去回到坐位。首先颁发年度“XX标兵”奖,请获奖者XXX同志上台领奖,请公司XXX总经理为“XX标兵”颁奖。荣誉证书一本,奖金元。让我们用热烈的掌声向XXX同志表示祝贺。现在颁发年度“优秀员工”奖,有请优秀员工XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等同志上台领奖,请XX总和XX总为“优秀员工”颁奖;荣誉证书一本,奖金元。让我们用热烈的掌声向获奖者表示祝贺。现在,颁发优秀共产党员奖,请XXX同志上台领奖,请XXX总经理为“优秀共产党员”颁奖。荣誉证书一本,奖金元。公司安全工作得到了全体员工,特别是广大驾驶员的高度重视,呈现出了人人讲安全,人人抓安全的良好局面。现在,颁发年度“模范遵守交通规则驾驶员”奖,请模范驾驶员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等同志上台领奖,请公司XX总和XX总为获奖者颁奖;荣誉证书一本,奖金元。让我们向获奖者表示祝贺。让我们再一次用热烈的掌声向各位获奖者表示祝贺,我们真心希望今天荣获表彰的同仁们,以此为起点,百尺竿头,更进一步,为公司的更大进步贡献全部力量。由于名额的限制,还有许多在不同的工作岗位上做出了突出成绩的同志没有受到表彰,我们仍要向各位员工的辛勤工作表示衷心的感谢。令人难忘的年正渐行渐远,令人期待的正向我们坚定走来。感谢各位同事年的共同努力,年,我们又站在新的起跑线上,我们将在瑞丰的舞台上尽情展示自己,为瑞丰新的里程碑加油!第五项:请XXX总经理作重要讲话,大家欢迎各位同仁,我们这次大会,既是一次回顾过去、表彰先进的总结大会,又是一次展望未来、再创佳绩的动员大会。X总的讲话都很重要,既对我们过去的工作的充分肯定,更是对我们今后工作的极大鼓舞和鞭策。希望各部门、各位同仁紧密联系各自工作的实际,把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。过去的成绩已经孕育着新的希望,新年的希望激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信,有X总的正确领导和大力支持,有全行员工的共同努力,我们的XX公司一定能够乘势而上,我们XX公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年政务服务大厅环境卫生管理知识题
- 2026年公文首页版式及主体部分排版标准知识测试
- 项目工程意向协议书
- 预防被家暴协议书
- 餐饮加盟保底协议书
- 泰州市烟草公司2026秋招市场分析岗位面试题库
- 2026年禁毒工作档案管理规范考试题
- 生物技术产品研发手册
- 2026年河湖生态流量保障知识测试题
- 企业咨询方法与案例分析手册
- 【新教材】北师大版(2024)八年级下册生物期末复习全册知识点考点提纲
- GB/T 47141-2026食品保质期确定指南
- 2025年中国人寿保险面试题库及答案
- 收心归位全力以赴2025-2026学年新学期收心主题班会
- 市场环境下销售电价建模与实证:理论、影响与优化策略
- 矿山井下爆破施工组织设计方案
- 农村自建房课件
- 特教教师面试题目及答案
- 压力管道年度检查报告2025.12.8修订
- 上海高校毕业生登记表(本专科生)
- 美的供应链管理
评论
0/150
提交评论