石化公司职业卫生制度_第1页
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文档简介

石化公司职业卫生制度一、制度目的为了保障员工的身体健康和安全，进一步加强职业病防治，提高工作效能，本制度制定，以规定石化公司职业卫生相关规范，并明确职责和权利，确保制度的贯彻执行。二、适用范围石化公司全体员工，包括各类合同工、雇员、兼职人员等所有工作人员。三、职业卫生原则以预防职业病为目标；以节约资源、节约费用、减少浪费为目的；实行科学规划，力争预先预防；将职业卫生纳入企业管理体系，强化领导责任。四、职业卫生管理部门石化公司职业卫生管理部门直接隶属于总经理，并设副部长一名。职业卫生管理部门主要职责如下：制定公司职业卫生方针、规章制度及标准，制定和组织实施职业卫生年度计划；推广职业病防治、职业卫生知识和技术，并定期组织开展职业卫生培训；监督职业病危害因素的接触防护、控制和防治；检查职业卫生工作的实施情况，及时发现并处置职业病危害因素，防止和减少职业病发生；配合政府部门，定期向有关部门提交职业卫生情况的报告。五、员工的权利和义务有权了解自己的职业卫生状况，并要求得到相关方面的支持和帮助；参加职业卫生规定的健康检查，按要求配合健康检查和职业病诊断；遵守职业卫生规定，采取预防措施和使用防护设施，自觉保护个人身体健康；积极支持职业病预防和职业健康促进活动，促进公司的发展和员工的个人发展；从事职业卫生安全劳动。六、公司的职责实现职业卫生方针和目标，确保人员的健康安全；制定公司的职业卫生程序和标准，保证职业卫生质量；确定危险作业工种和职业病防治措施，并做好相应的管理工作；提供相应的职业卫生设施和安全防护用品；加强职业卫生教育，提高员工的安全意识和卫生水平。七、职业卫生检测与评价石化公司将定期组织职业卫生检测，以确定危害因素的暴露水平和员工的健康状况；确定监测内容和检测项目，并于年度职业卫生检测结束后披露数据；根据职业卫生监测结果，制定相应的控制措施，确保员工健康安全。八、职业病防治石化公司将采取有效措施预防和治理职业病；确定职业病危害因素，制定预防和治理的措施；管理职业病报告制度，及时发现职业病；实行通报和登记制度，定期开展职业卫生检测并强化职业卫生宣传教育。九、职业卫生的持续改进石化公司将建立职业卫生目标的追踪评估，进行持续改进；对职业卫生体系的评估进行周期性回顾和更新，及时调整职业卫生目标；进行职业卫生事故的分析和研究，采取措施防止类似职业病事故再次发生。十、制度执行本制度的贯彻执行由职业卫生管理部门负责，总经理对本制度的贯彻执行进行监督。任何人均有义务执行本制度，违反本制度规定的

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