付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
近年来,发生在学生之间蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段,实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌事件,严重损害了学生身心健康,引起了社会高度注重。为加强对此类事件的预防和处理,我校决定在全校范围内开展校园欺凌专项治理,特制定本方案。一、治理目的通过专项治理,加强法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,促进学生身心健康,巩固平安和谐校园创建成果,切实打造平安教育、和谐一中。二、治理范围全校各个年级,全面覆盖三、成立学生防欺凌治理委员会各班班主任1.广泛宣传。充分利用学校橱窗、校园网、宣传栏、黑板报、家长会、校园广播、电子屏幕等教育阵地,向师生、家长广泛开展校园反欺凌专项教育。宣传有关法制知识和典型案例,宣传社会主义核心价值观,宣传校园欺凌行为危害和恶劣影响,形成反校园欺凌的社会舆论压力和震慑力。积极宣传团结友爱、和谐共进的优秀事例,做好正面引导,建设优良的教风、校风、班风和学风。2.加强教育。贯彻落实《中小学生守则》,切实加强中小学生良好行为习惯养成、社会主义核心价值观以及中华优秀传统美德教育。着力加强法制教育,教育学生深刻认识欺凌他人是错误的不道德行为,造成后果还将要承担相对应的法律责任。利用主题班会、演讲会、报告会、学生大会、国旗下讲话等形式进行教育,引导学生入脑入心,不做欺凌之事,不当欺凌之人。教育学生树立自我保护意识,学会利用法律武器保护自己,坚决与欺凌的人和事作斗争。加强对教职员工的师德、师风教育,严禁体罚和变相体罚学生,绝不允许教师及学校其他人员成为校园欺凌的制造者。(三)严密防范。1.加强预防。(1)组织摸底排查。全校范围内开展矛盾纠纷隐患排查,发动教职员工、学生会、班干部搜集校园欺凌信息,设置并公布校园欺凌治理电话号码。(2)积极化解矛盾纠纷,及时处置各种苗头性、倾向性问题。对个别品行不端、行为不良的学生,采用教育与在必要时联系其监护人共同开展教育。(3)实施心理干预。充分发挥校团委、心理咨询室和心理辅导教师的作用,针对个别学生心理波动大、容易发生心理疾病等特点,进行心理疏导和干预。(4)加强校园防控。扎实校园欺凌专项治理的人防、物防和技防建设。建立完善校园欺凌各项制度,严格落实校园门禁、请销假、点名和值班巡逻等制度,加强学生的自习管理、宿舍管理和活动课管理,积极配合公安机关开展管制刀具收缴工作。(5)完善校园视频监控设施,监控显示端必须24小时值班到位。(6)重视关爱保护。加大对特殊家庭子女、困难家庭子女和残疾学生等的关爱和保护,健全困境救助保护制度和家校联系制度,不让弱势学生群体及所有青少年受到校园欺凌的伤害。2.及时处理。及时发现、调查处置校园欺凌事件,对实施校园欺凌的学生,该批评教育要批评教育,该校纪处分要校纪处分;对情节严重、造成不良后果的,要及时报案,依法处理。第二阶段:2022年9月-12月(一)年级自查。8月31日至9月5日,各年级及职能处室对第一阶段专项治理情况进行全面自查和总结。(二)学校督查。9月6日至9月12日,学校组织职能处室对各年级专项治理情况进行全面督查。最后汇总各年级对第一阶段专项治理情况的全面自查和总结。(三)接受区级督查、市级复查、省级抽查。9月15日至9月20日,各专、兼职督学对责任区内中小学校(幼儿园)专项治理情况进行全面督查。9月22日至9月28日,区教育局、区教育督导室组织督查组对全中小学校(幼儿园)专项治理情况开展区级督查。市教育局、市政府教育督导室组织督查组对学校专项治理情况进行复查,将校园欺凌专项治理情况作为2022年全市中小学校秋季安全工作专项督导的重要内容。1.强化组织领导。学校成立以校长为组长、分管校长为常务副组长的领导小组,校督导处、学生工作处、保卫处联合负责日常事务。各年级要建立相对应领导机构,分解工作任务,落实工作责任。年级主任为第一责任人。2.加强应急值守。各年级要加强应急值守,完善应急预案,落实好校长带班和中层干部值班制度,保持必要的备动预案,妥善处置,并按规定及时上报。3.严格工作督查。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年大象分类说课稿
- 苏教版(2024)数学二年级上册第四单元 认识三位数(基础卷)
- 2025-2026学年国王拼音说课稿
- 2025-2026学年三只熊的早餐说课稿评价
- 2025-2026学年地理教师说课稿
- 2026下半年高中数学教资面试函数专项试卷
- 2025-2026学年公输说课稿模板人物
- 2026课件:环境污染刑事案件适用法律解释
- 《商业银行贷款》课件
- 《心脏血管检查》课件
- 2026年昆明市嵩明润泽水务运营有限公司招聘(5人)笔试备考试题及答案解析
- 2026慈溪市上林人才服务有限公司派遣至浒山街道办事处招聘编外工作人员5人考试备考题库及答案详解
- (2026版)围手术期出凝血管理麻醉专家意见
- 建筑工程疫情防控工作方案
- 实习生录用通知书标准范本
- 电力工程预结算工作流程及审计要点
- 2025年内外贸协同发展项目可行性研究报告
- 综合办公室主任岗位竞聘
- 自考03450公共部门人力资源管理模拟试题及答案
- 化工岗位安全操作规程
- 绿色食品品牌2025年建设规划与消费者偏好研究报告
评论
0/150
提交评论