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文档简介

外包公司劳务合同一、合同概述1.1合同双方本劳务合同（以下简称“合同”）由甲方（外包公司名称）和乙方（劳务员工姓名）签订。1.2合同期限合同期限自（开始日期）起，至（结束日期）止。1.3合同内容根据双方的协商，乙方将受雇于甲方，为甲方从事以下工作内容：（列明乙方将从事的工作内容及工作时间等细节）二、权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方的权利①根据本合同规定，对劳务员工进行管理、调配、培训和考核；②要求劳务员工认真履行合同义务，按时保质完成工作任务；③要求劳务员工保守甲方商业秘密，遵守规章制度。2.1.2甲方的义务①向劳务员工支付劳动报酬；②为劳务员工缴纳社会保险和公积金；③保障劳务员工人身权和合法权益。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方的权利①按照合同规定，按时领取劳动报酬；②享有劳动保护和社会保障待遇；③在劳动条件安全、卫生和人身尊严得到保护的前提下，有权反映和维护自己的合法权益。2.2.2乙方的义务①认真履行工作职责，并以优秀的工作业绩完成甲方交付的任务；②保守甲方商业秘密，不泄露任何与甲方业务有关的信息；③严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理和安排。三、劳动报酬3.1报酬计算方式乙方的劳动报酬按月支付，根据乙方的工作业绩和所在行业/城市薪酬水平综合考虑。3.2报酬发放时间劳动报酬于每月的（时间）前发放至乙方指定的银行账户。3.3报酬缴税劳动报酬根据国家税收法规缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。四、社会保险和公积金4.1社会保险甲方应为乙方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，并在乙方离岗后为乙方着手办理社保关系转移手续。4.2公积金甲方应为乙方缴纳住房公积金，并在乙方离岗后为乙方着手办理公积金退休和提取手续。五、违约责任与解除合同5.1违约责任5.1.1乙方违约责任①在本合同有效期内，未经甲方同意，在其他单位从事与本合同工作内容相同或者类似的工作；②在本合同有效期内，泄露甲方商业秘密等重要信息；③未经甲方批准，擅自离岗或旷工；④违反甲方规章制度，严重影响甲方工作安排等。乙方违约的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方按照《中华人民共和国劳动合同法》赔偿甲方因此遭受的损失。5.1.2甲方违约责任①违反本合同约定，未向乙方支付法定工资标准及其他约定的各项劳动报酬；②违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险、住房公积金等工资福利；③违反本合同约定，擅自减轻乙方工作任务或者降低劳动报酬，侵占乙方合法权益；④违反国家法律法规、行业规定等，给乙方工作造成损失的行为。甲方违约的，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》赔偿乙方因此遭受的损失。5.2合同解除除本合同双方达成一致、合同期满、乙方死亡、甲方依法撤销注册等原因外，本合同不得解除。六、争议处理因本合同引起的争议，双方应当通过协商解决。协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁或者向人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。7.2

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