“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛考核表(分工会)_第1页
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PAGEPAGE1“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛考核表（分工会）项目考核内容考核形式考核计分加减分备注强素质40分扣2分2、召开动员大会，精神传达到每一位女职工；竞赛后有小结未宣传发动到位扣2分，竞赛后无小结扣1分3、参赛率：女职工参与率100%低于一个百分点扣1分4、女职工个人达标竞赛工作完成情况未按要求完成扣2分5、材料上报：竞赛台帐齐全，上报的数据、资料及时。台帐不健全扣10分；推迟一天上报或报表不规范扣2分6、遵章守纪：女职工无违法违纪出现扣5分/人次；院通报扣10分/人次。出现重大教学事故一票否决。创佳绩30分1、按要求组织女职工参加培训，培率达100%查看原始记录，每少1人扣1分3、合理化建议，女职工参与率90%。每项低1%扣1分。每采纳一条加0.1分4、在教学、科研、管理、服务方面获得的成绩展风采30分1、参加女职工培训学校培训活动，按活动方案要求人数参加。未达标扣2分2、参加妇科普查，参检率95%每低1%扣3分3、争创“五好文明家庭”组织相关活动每次加0.2分4、组织开展献爱心、送温暖活动每组织一项活动加0.2分(要求有方案且效果良好)总分分工会：年月日“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛加减分说明项目考核内容考核形式强素质30分1、按要求参加院工会或分工会组织的竞赛（10分）未参加扣1分,获一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分2、按要求参加女职工培训、技能培训（10分）未参加扣1分，获初级职称加1分，中级职称加2分，高级职称加3分。3、按要求参加“芙蓉杯”读书心得征文活动（10分） 未参加扣1分，获得一等奖加5分、二等奖加3分，三等奖加1分。创佳绩40分4、按要求参加合理化建议活动、提案征集活动(10分)每提一条加0.5分,每采纳一条加5分5、在教学、科研、管理、服务方面获得的成绩（30分）展风采30分7、参加厂工会或分工会组织的各种女职工活动（15分）凡参加的加1分,获得一等奖的加5分,二等奖加4分,三等奖加3分。8、参加妇科普查（10分）未参加不得分9、营造家庭良好氛围，构筑邻里和谐关系（5分）家庭、邻里关系不和谐造成较大影响不得分。总分年月日“芙蓉杯”女职提素质立新功竞赛（个人）考核得分统计表分工会：年

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